تهدف المبادرة التعليمية والجمعية إلى دعم الشباب في خياراتهم المهنية وتعزيز مهاراتهم المستقبلية
فرانكفورت. لا ينبغي أن يبدأ التوجيه المهني قبيل التخرج مباشرةً. "ميشين بيلدونغ 42" ومنظمة "غابال إي في" في "جوبروتيشن" يوم الخميس 20 أغسطس/آب 2026، في قاعة "بي بي بنك أرينا" بفرانكفورت. ويهدفان معًا إلى مساعدة الشباب على اكتشاف مواهبهم واهتماماتهم، واكتساب نظرة مبكرة على عالم العمل.
مبادرة "ميشين بيلدونغ 42" هي مبادرة تعليمية من ولاية هيسن، ومشروع تابع لمنظمة "غابال إي في" غير الربحية. وتسعى المبادرة إلى أن تكون جسراً يربط بين الشباب من عمر 13 عاماً فما فوق، والمدارس، والشركات في المنطقة. ولا ينبغي اعتبار التوجيه المهني قراراً يُتخذ لمرة واحدة، بل عملية مستمرة.
البرمجة، والواقع الافتراضي، والشركات الحقيقية
تستخدم مبادرة "ميشين بيلدونغ 42" مجموعة متنوعة من أساليب التعلم والتجربة لتحقيق هذا الهدف. ففي أكاديمية "كود هايف" ، يقوم الشباب بتطوير لعبة فيديو خاصة بهم بأسلوب سايبربانك، ويكتسبون خبرة أولية في البرمجة.
في ورش العمل، يأتي خبراء من المجال مباشرة إلى المدارس. تجارب الواقع الافتراضي رؤى افتراضية حول الشركات الإقليمية، بينما تتيح الرحلات بالحافلات للشباب فرصة التعرف على الشركات في مواقعها الفعلية.
تُكمّل هذه الخدمات تطبيق Mission Education 42.وهو مصمم لتوفير دعم طويل الأمد للشباب في توجيههم المهني، وتسهيل التواصل مع الشركات، وتقديم المساعدة في مواضيع مثل طلبات التوظيف.
لا يقتصر الهدف على تعريف الشباب بمهن محددة فحسب، بل ينبغي أن يكونوا قادرين على اكتشاف ميولهم وقدراتهم والفرص الوظيفية التي تناسبهم.
يركز غابال على التعلم مدى الحياة
وراء مهمة Bildung 42 تقف GABAL eV. تهدف هذه الجمعية غير الربحية إلى خدمة الأشخاص في مراحل مختلفة من الحياة - من التوجيه المهني الأولي إلى التنمية الشخصية والمهنية إلى نقل خبراتهم ومعارفهم الخاصة.
تحت شعار "تعزيز مهارات المستقبل"، يركز مؤتمر غابال 2026 بشكل خاص على مسألة المهارات التي يحتاجها الأفراد ليظلوا فعالين في عالم العمل المتغير. فإلى جانب المعرفة المتخصصة، يلعب التوجيه والتبادل الشخصي والاستعداد للانخراط في التعلم مدى الحياة دورًا هامًا.
تعتبر منظمة GABAL نفسها شبكة يتعلم فيها الناس من بعضهم البعض، ويتبادلون الخبرات، ويدعمون بعضهم البعض في تطويرهم الشخصي والمهني.
التوجيه المهني كعملية مستمرة
تسعى مبادرة التعليم رقم 42 إلى تحقيق رؤية مفادها أنه لا ينبغي ترك الشباب يشعرون بالحيرة عند مواجهة سؤال اختيار المسار المهني المناسب. ولتحقيق ذلك، ينبغي أن تبدأ علاقاتهم بعالم العمل في سن مبكرة وأن تُدمج بشكل أكبر في حياتهم اليومية.
تحظى هذه المبادرة بدعم من رعاتها الدكتور يوهانس هانيش، عمدة مدينة ويلبورغ، ومونيكا سومر من غرفة التجارة والصناعة في ليمبورغ.
في فعالية التناوب الوظيفي، يمكن للشباب وأولياء الأمور والمعلمين والأطراف المهتمة الأخرى التعرف على مؤسسة Mission Bildung 42 ومنظمة GABAL بشكل شخصي والاطلاع على العروض المختلفة للتوجيه المهني والتطوير الشخصي.
تناوب الوظائف في فرانكفورت 2026 - أهم البيانات
التاريخ: الخميس، ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦ المكان: بي بي بنك أرينا فرانكفورت من الساعة ٩ صباحًا إلى ١ ظهرًا: معرض التدريب المهني من الساعة ٢ ظهرًا إلى ٦ مساءً: معرض التوظيف للعمال المهرة والطلاب والراغبين في تغيير مسارهم المهني الدخول : مجاني، التسجيل مطلوب للمزيد من المعلومات والتسجيل: www.jobrotation.careers
