أكمل موظفان بنجاح تأهيلهما وعززا الفريق في مركز رومركاستل لرعاية الأطفال
تتلقى مراكز رعاية الأطفال في بلدة غروس غيراو دعمًا إضافيًا من متخصصين مؤهلين. وقد أتمت كل من غوردانا إيبنثوير وبيترا شميت بنجاح تدريبًا مكثفًا ليصبحا من الكادر التربوي الإضافي. وبعد 600 ساعة تدريبية، انضمتا الآن إلى فريق مركز "رومركاسل" لرعاية الأطفال في منطقة أوف إيش. وقدّم رئيس البلدية يورغ رودينكلاو شهاداتهما للموظفتين في حفل بسيط.
من خلال هذا البرنامج التدريبي، تواصل المدينة جهودها لتوظيف كوادر إضافية لرعاية الأطفال. ويعمل حاليًا حوالي 25 موظفًا تربويًا إضافيًا في مراكز الرعاية النهارية البلدية البالغ عددها 13 مركزًا، وذلك لدعم المربيات في عملهن اليومي.
إعادة بدء المسيرة المهنية في مجال رعاية الأطفال
بالنسبة للخريجتين، يُمثل إتمام دراستهما بنجاح تغييرًا في مسارهما المهني. تدربت بيترا شميت في الأصل كبائعة زهور، إلا أن رغبتها في العمل مع الأطفال كانت ترافقها منذ صغرها.
"كانت لديّ الرغبة في أن أصبح معلمة رياض أطفال عندما كنت في السادسة عشرة من عمري. والآن تحقق ذلك"، هكذا قالت شميت بسعادة عن مسارها المهني الجديد.
تتمتع غوردانا إيبنثوير أيضاً بخلفية مهنية مختلفة، حيث عملت سابقاً في قطاع المطاعم. ونظراً لأن ابنها يعمل في مجال رعاية الأطفال، ولأنها تجد العمل مع الأطفال ذا قيمة خاصة، فقد قررت التقدم لوظيفة كعضو إضافي في الكادر التعليمي.
أشادت السيدتان بالدعم الذي تلقتاه خلال تدريبهما. وقالت إيبنثوير: "لقد حظينا برعاية ودعم كبيرين". وأكدت بيترا شميت بشكل خاص على الجانب العملي للتدريب.
600 وحدة تعليمية ذات مكون عملي عالي
يُطلق على برنامج التطوير المهني اسم "الكفاءة التربوية"، وهو يستند إلى المنهج الهيسي للتعليم والتربية. ويتضمن البرنامج وحدات أساسية ومتقدمة تُدرّس الأسس النظرية والمهارات العملية.
يتضمن المحتوى، من بين أمور أخرى، النهج التربوي الأساسي، والأطر القانونية، وتصميم العلاقات مع الأطفال، ودعم عمليات الاستقرار.
تشمل المجالات الرئيسية الأخرى مراقبة ودعم وتوثيق عمليات تعلم الأطفال، بالإضافة إلى التعاون مع أولياء الأمور. كما يُعدّ التأمل في الممارسات التربوية الشخصية جزءًا من التدريب.
تم تصميم الوحدات الفردية من قبل مديري مراكز رعاية الأطفال، والمعلمين، والخريجين. يتم اختبار أساليب الملاحظة عمليًا، ويتلقى المشاركون مهامًا يمكنهم تطبيقها مباشرة في عملهم اليومي بين الحلقات الدراسية.
يمكن الالتحاق حتى بدون تدريب تربوي
يُتيح برنامج التأهيل للأشخاص ذوي الخلفيات المهنية المختلفة فرصة العمل في مجال رعاية الأطفال.
تشمل متطلبات الانضمام كعضو إضافي في فريق العمل إكمال ثلاث سنوات من التدريب المهني، والخبرة المهنية، والاهتمام بالعمل مع الأطفال.
تستهدف الوحدات الأساسية الإلزامية الموظفين الإضافيين الذين لم يحصلوا بعد على المؤهلات التربوية اللازمة. كما يمكن لموظفين آخرين من مراكز رعاية الأطفال المشاركة في هذه الندوات.
يشمل ذلك، على سبيل المثال، الأشخاص الذين يقضون سنة اجتماعية تطوعية، والمتدربين في برنامج FOS، والمساعدين الطلابيين، والمتدربين، والعاملين المنزليين.
تتيح الوحدات المتقدمة لكل من المتخصصين في مجال التعليم وموظفي الدعم المؤهلين بالفعل تعميق معارفهم بشكل أكبر.
تركز المدينة على المؤهلات الإضافية
هنأ رئيس البلدية يورغ رودينكلاو الخريجين وأعرب عن أمله في أن يظلا مع إدارة المدينة على المدى الطويل.
وأوضح رودينكلاو قائلاً: "نحن نقدم التدريب ويسعدنا عندما يبقى الموظفون في المدينة لفترة طويلة".
كما تؤكد إيزابيل لوبيز رويز، رئيسة قسم مراكز الرعاية النهارية، على أهمية توفير موظفين إضافيين لهذه المرافق.
"نواصل التركيز على المؤهلات اللازمة لنشاط ذي مغزى حقيقي"، كما يقول لوبيز رويز.
ومن المتوقع أن يخضع حوالي ستة موظفين آخرين للفحص المقابل في وقت مبكر من بداية عام 2027.
يفتح برنامج التأهيل آفاقًا جديدة
تتولى مانويلا شيفر من مدينة غروس-غيراو مسؤولية إدارة برنامج "المناسب تربوياً".
وهي ترى أن التدريب الإضافي يمثل فرصة مهمة لجذب الأشخاص الذين لا يملكون تدريباً تربوياً تقليدياً للعمل في مراكز رعاية الأطفال.
"ما يعجبني بشكل خاص في برنامج Pädagogisch Fit هو أن الأشخاص الذين ليس لديهم مسار تدريب تربوي تقليدي يحصلون أيضًا على فرصة لاكتشاف حماسهم للعمل مع الأطفال وربما حتى إيجاد طريقهم إلى وظيفة أحلامهم"، يوضح شيفر.
وتعتبر أنه من المهم بشكل خاص نقل محتويات خطة التعليم والتربية في هيسن بطريقة عملية وتعزيز الوعي بتنوع ومسؤولية العمل التربوي.
أهم المعلومات
ما هو المطلوب: مؤهل "لائق تربويًا" لشغل وظائف تربوية إضافية
أين: مراكز الرعاية النهارية التابعة للبلدية في Groß-Gerau
الخريجتان: جوردانا إيبنثوير وبيترا شميت
موقع التنسيب الجديد: مركز الرعاية النهارية "Römerkastell" في منطقة Auf Esch
نطاق المؤهل: 600 وحدة تدريسية
المتطلبات: من بين أمور أخرى، إكمال ثلاث سنوات من التدريب المهني، والخبرة المهنية، والاهتمام بالعمل مع الأطفال
مؤهلات إضافية: من المقرر إجراء ستة امتحانات تقريبًا في أوائل عام 2027
جهة الاتصال: مانويلا شيفر، قسم مراكز الرعاية النهارية، مدينة جروس جيراو
البريد الإلكتروني: manuela.schaefer@gross-gerau.de
(GROSS-GERAU – RED/PSGG)
الصورة الرئيسية:
بيترا شميت (الثالثة من اليسار) وغوردانا إيبنثوير (الثانية من اليمين) من مركز رعاية الأطفال "رومركاستل" أكملتا بنجاح تأهيلهما كعضوتين إضافيتين في الكادر التربوي. وقدّم كلٌّ من سيفجي مالا-كاليسكان (مديرة مركز رعاية الأطفال "أوف إيش")، ومانويلا شيفر (رئيسة برنامج التدريب)، وعمدة غروس-غيراو يورغ رودينكلاو، وإيزابيل لوبيز-رويز (رئيسة قسم مرافق رعاية الأطفال)، وإتيان ليمبرغ (نائب مدير مركز رعاية الأطفال "رومركاستل" / من اليسار) تهانيهم. الصورة: بلدية غروس-غيراو / يورغ مونزهايمر
