تستخدم منطقة غروس-غيراو أيضاً أساليب غير تقليدية للعثور على المتدربين
لا يُعدّ استقطاب العمال المهرة والمتدربين أمرًا سهلاً دائمًا. ولذلك، اتخذت مقاطعة غروس-غيراو خطوات عديدة لاستقطاب المواهب الشابة اللازمة لمرحلة تقاعد العديد من أبناء جيل طفرة المواليد. وقد عيّنت إدارة المقاطعة سفراءً للعلامة التجارية، وتشارك المقاطعة في معارض التوظيف، وأطلقت بوابة التوظيف "معًا عظيمون".
منذ ديسمبر 2024، شملت جهود التوظيف أيضاً وضع إعلانات على جانبي حافلة تسير على عدة خطوط نقل عام في جميع أنحاء المنطقة. وقد نفذت الفكرة شركة SD VerkehrsMedien Hessen GmbH. الحافلة، التي تم تقديمها لمدير المنطقة توماس ويل في 15 يناير، من المقرر مبدئياً أن تعمل لمدة ثلاث سنوات قادمة، مما سيساهم في الترويج لها بشكل كبير. يقول مدير التدريب يان توماس، الذي يظهر أيضاً على أغلفة الإعلانات: "هدفنا هو زيادة الوعي بفرص التدريب والوظائف والدراسة المتاحة في إدارة منطقتنا".
مقاطعة غروس-غيراو (PSKGG)
للتواصل: يان توماس، هاتف: +49 6152 989545، البريد الإلكتروني: ausbildung@kreisgg.de. تتوفر المعلومات على الإنترنت عبر الموقعين الإلكترونيين www.sobuntwiedeinleben.de و www.gemeinsam-grossartig.de. كما يمكنكم متابعة قسم تنمية الموارد البشرية على إنستغرام عبر حسابه ausbildung_kreis_gg .
قدمت كريستين كوهن (مسؤولة مبيعات الإعلام وإدارة المشاريع في شركة إس دي فيركيرز ميديا هيسن المحدودة) هديةً إلى مدير المنطقة توماس ويل ويان توماس (على اليمين) بمناسبة زيارتهما لـ"حافلة التدريب". الصورة: إدارة المنطقة
