تدعو غرفة الصناعة والتجارة إلى مزيد من المرونة في تخصيص المدارس المهنية في المناطق الحدودية
يُمثل التنقل إلى المدرسة المهنية تحديًا يوميًا للعديد من المتدربين في جنوب ولاية هيسن: فبالرغم من قرب المدارس في الولاية المجاورة، إلا أنهم يضطرون لقطع مسافات طويلة، وذلك لأن اللوائح تنص على وجوب الالتحاق بالمدرسة المهنية في الولاية التي تقع فيها شركة التدريب. وتمنح وزارة التعليم في هيسن حاليًا استثناءات، تُعرف باسم " التصاريح"، بشكل محدود للغاية. وتطالب غرفة تجارة وصناعة دارمشتات (IHK Darmstadt) الآن بإصلاح جذري.
يؤكد الدكتور مارسيل والتر، رئيس قسم التدريب المهني والتعليم المستمر في غرفة تجارة وصناعة دارمشتات، على ضرورة تغيير إجراءات الترخيص بشكل جذري. ويضيف: "إن اللوائح الصارمة تُشكل مشكلة حقيقية، لا سيما بالنسبة لشركات التدريب في المناطق الحدودية. فهناك خطر من أن تتوقف الشركات عن تقديم برامج التدريب المهني، أو أن ينقطع الشباب عن التدريب"
مثالان من المنطقة
- تضطر متدربة من لامبرتهايم ، تتدرب لتصبح مشرفة على حمام سباحة في بنسهايم ، إلى السفر إلى مدرسة مهنية في فريدبرغ . تستغرق رحلة الذهاب فقط ساعتين تقريبًا. بينما تقع المدرسة الأقرب في مانهايم على بعد نصف المسافة فقط. إلا أن طلبها بتغيير المدرسة رُفض من قِبل الوزارة.
- متدرب في مجال الكتابة الصناعية من مورلنباخ، ويعمل في فالد-ميشيلباخ ، إلى السفر إلى المدرسة المهنية في لامبرتهايم ، وهي رحلة تستغرق حوالي 90 دقيقة ذهابًا وإيابًا. بينما لا تبعد المدرسة في فاينهايم سوى 15 دقيقة. وقد رفضت وزارة التعليم هذا المقترح مجددًا.
غالباً ما تفشل برامج التدريب بسبب البيروقراطية
علاوة على ذلك، لا يمكن تقديم طلبات الحصول على إذن الالتحاق بالمدرسة إلا بعد توقيع العقد . وهذا يعني أن المتقدمين لا يتلقون معلومات ملزمة حول موقع المدرسة أثناء المقابلة. ووفقًا لغرفة التجارة والصناعة، يُعد هذا سببًا شائعًا لإنهاء برامج التدريب المهني قبل بدايتها.
يقول والتر: "مع أن 80% من الطلبات تُقبل في نهاية المطاف، إلا أن الوقت يكون قد فات. فغالباً ما تكون فرصة التدريب المهني قد ضاعت بالفعل". وينتقد والتر بشدة الإجراءات البيروقراطية المعقدة: إذ يُراجع كل طلب على حدة، وغالباً ما يكون صالحاً لمدة عام واحد فقط، ويجب إعادة تقديمه في العام التالي.
تحذر غرفة الصناعة والتجارة من انقراض مهن بأكملها
يحذر والتر قائلاً: "إذا كانت المدرسة بعيدة جداً، فإن العديد من الشركات تغلق أبوابها أو لا تقدم سوى برامج تدريب مهني محددة". وهذا يهدد على المدى الطويل "بالانقراض الإقليمي" لمهن التدريب التي تشتد الحاجة إليها.
مثال على كيفية عمل التعاون: لم يكن من الممكن الحفاظ على مهنة فني مختبر الفيزياء إلا في عام 2024 من خلال اتفاقية عابرة للولايات بين هيسن وراينلاند بالاتينات.
تدعو غرفة الصناعة والتجارة إلى وضع لوائح أكثر مرونة
أرسلت غرفة تجارة وصناعة دارمشتات (IHK Darmstadt) رسالة إلى وزارة التعليم في ولاية هيسن تطالب فيها بما يلي:
- تبسيط إجراءات الموافقة في المناطق الحدودية
- تصاريح دائمة لأنواع محددة من الأعمال
- حرية اختيار المدرسة للمتدربين - بغض النظر عن الولاية الفيدرالية
قال والتر: "لا يتعلق الأمر بما إذا كان المتدربون سيلتحقون بالمدرسة (أ) أو (ب)، بل بما إذا كانوا سيخضعون للتدريب المهني أصلاً. إذا كنا جادين في تأمين عمالة ماهرة، فعلينا أن نجعل شروط التدريب لدينا أكثر مرونة، وأن تكون عملية، ومُكيّفة إقليمياً، ومُوجّهة نحو المستقبل."
يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول موضوع التدريب والمدارس المهنية على موقع غرفة دارمشتات للصناعة والتجارة (IHK Darmstadt).
(دارمشتات – ريد/غرفة التجارة والصناعة)
