استقبل مدير المنطقة ونائبه الأول 22 من المهنيين الشباب على مائدة الإفطار
مقاطعة غروس-غيراو. في 11 أغسطس، رحب مدير المقاطعة توماس ويل ونائبه الأول عادل عيان بـ 22 متدربًا وطالبًا ومتدربًا جديدًا في إدارة المقاطعة ، وذلك خلال إفطار مشترك في مقصف مكتب إدارة المقاطعة.
أكد مدير المنطقة، ويل، قائلاً: "من الرائع وجودكم هنا ورغبتكم في بدء العمل معنا في إدارة حديثة". وكان اللقاء الودي مع رئيسي الإدارة من أبرز فعاليات الأسبوع التعريفي. فبعد جولة تعريفية قصيرة، أجابا بصراحة على أسئلة حول مساراتهما المهنية ومواضيع شخصية كالعائلة والهوايات وكيفية تعاملهما مع الإخفاقات. وقال أويان: "لا يجب أن يكون الفشل كارثة، بل يمكن أن يكون فرصة لمزيد من التطور". وشدد كلاهما على أهمية الصدق والثقة والشفافية كقيم أساسية.
يُقدّم الأسبوع التعريفي للموظفين الجدد برنامجاً متنوعاً: ألعاب جماعية تُعزّز التعارف بينهم، وندوات تُزوّدهم بالمعارف والقيم والمهارات المتخصصة اللازمة للعمل اليومي. إضافةً إلى ذلك، يحصل جميع المشاركين على لمحة عامة عن العمليات التنظيمية والهياكل الداخلية.
الفعالية الختامية يوم الجمعة هي يوم المتدربين، وهو جزء لا يتجزأ من برنامج التدريب. يُخصص هذا اليوم بالكامل للمتدربين، ويوفر فرصة للتبادل وبناء العلاقات.
الصورة الرئيسية: صورة جماعية تضم مدير المنطقة توماس ويل (الثاني من اليسار)، ونائب مدير المنطقة الأول عادل عيان (الثاني من اليمين)، ومدير التدريب يان توماس (يسارًا)، ورئيسة قسم تنمية الموارد البشرية كانيا بافلوفيتش-روب (يمينًا). الصورة: إدارة المنطقة
