يطالب ممثلو أصحاب العمل والموظفين بحلٍّ مختلف لشركات التدريب في منطقة دارمشتات السابقة
دارمشتات. يواجه مشروع إعادة تنظيم المدارس المهنية في مدينة دارمشتات ومنطقة دارمشتات-ديبورغ انتقادات حادة. ويطالب ممثلو أصحاب العمل والعمال في لجنة التدريب المهني التابعة لغرفة تجارة وصناعة دارمشتات راين-ماين-نيكار بتغيير المسار. ويعود ذلك إلى الإلغاء الأحادي لما يُسمى "لائحة المنطقة القديمة"، التي سمحت لعقود لشركات التدريب في الجزء الغربي من المنطقة بإرسال متدربيها إلى المدارس المهنية في دارمشتات.
بحسب الخطط الحالية، سيتلقى نحو 350 متدربًا من 70 شركة في مقاطعة دارمشتات السابقة - بما في ذلك مدن مثل فايترشتات وغريسهايم وبفونغشتات - تعليمهم حصريًا في مدرسة لاندرا-غروبر (LGS) في ديبورغ ، شريطة أن تُقدم برامج التدريب المهني هناك. ووفقًا لغرفة التجارة والصناعة، فإن لهذا الأمر عواقب وخيمة: إذ سيتعين على المتدربين التنقل بمعدل ستة أيام إضافية سنويًا ، وستخسر الشركات أكثر من 750 يوم عمل منتج سنويًا، وسيزداد التغيب عن العمل، وستنخفض جاذبية التدريب المهني بشكل عام.
جودة التدريب واستبقاء العمالة الماهرة في خطر
انتقد ممثلو لجنة التدريب المهني بشدة غياب التمييز المهني والجغرافي في الخطط. ويرون أن النقل الشامل إلى ديبورغ "غير مستدام اقتصاديًا وهيكليًا وبيئيًا". كما أن الأثر البيئي الناتج عن مسافات السفر الإضافية كبير جدًا، إذ يعادل، وفقًا لغرفة التجارة والصناعة، ثماني رحلات حول الأرض سنويًا.
تدرس الشركات بالفعل نقل برامج التدريب المهني أو إلغائها تمامًا. وقد تلقت غرفة التجارة والصناعة ردود فعل أولية من هذا القبيل. وتتأثر بشكل خاص مهن مثل مبيعات التجزئة وإدارة المكاتب، حيث أن كلا موقعي المدرستين لديهما حاليًا طاقة استيعابية كافية لهذه البرامج. علاوة على ذلك، يُهدد النقل أيضًا توفر برامج التدريب المهني في المهن الحرفية في دارمشتات.
المطلب: وقف مؤقت وتخطيط إقليمي مشترك
تطالب رابطة مشغلي المدارس المهنية (BBA) بوقف فوري للخطط الحالية، وإعادة النظر بشكل منفصل في المؤهلات المهنية وأماكن إقامة المتدربين. ويتعين على المدينة والمنطقة اتفاقيات جديدة للطلاب القادمين من خارج المنطقة، تسمح في الوقت نفسه لشركات من الجزء الغربي من المنطقة بالالتحاق بالمدارس المهنية القريبة من منازلهم.
على المدى البعيد، تدعو لجنة التدريب المهني إلى منسق للمدارس المهنية في جميع أنحاء جنوب هيسن. فمن خلال خطط تطوير متفق عليها بين جميع السلطات التعليمية في المنطقة، يمكن إنشاء شبكة فعّالة ومتخصصة من المواقع عالية الأداء. والهدف هو الجمع بين ضمان توفير فصول دراسية متخصصة، وكفاءة التكلفة، وقبول واسع النطاق من قبل الشركات والمتدربين.
تعتبر الهيئة الاستشارية للتدريب المهني التابعة لغرفة تجارة وصناعة دارمشتات نفسها جهةً قانونيةً معنيةً بضمان جودة التدريب المهني في جنوب هيسن. ويطالب ممثلو أصحاب العمل والعمال المدينة والمنطقة بتحمل مسؤوليتهما تجاه التدريب المهني المزدوج في المنطقة بجدية، وإعادة تصميم لوائح التعليم بما يخدم مصالح شركات التدريب.
