انخفض عدد عقود التدريب المهني بشكل ملحوظ
بعد عامين من الاتجاه التصاعدي، انخفض عدد عقود التدريب المهني الموقعة في عام 2024 انخفاضًا ملحوظًا مرة أخرى. وهو ثاني أدنى رقم خلال ثلاثة عقود؛ ففي عام 2021 فقط، عام جائحة كورونا، انخفض عدد الشباب الملتحقين ببرامج التدريب المهني في منطقة غرفة تجارة وصناعة دارمشتات. والسبب ليس نقصًا في فرص التدريب المهني المتاحة.
يوضح الدكتور مارسيل والتر، رئيس قسم التدريب المهني والتعليم المستمر في غرفة تجارة وصناعة دارمشتات، قائلاً: "على الرغم من أن ضعف الاقتصاد يؤثر حاليًا على سوق العمل، إلا أن هذا لا علاقة له بأرقام التدريب المهني". وقد انخفض عدد عقود التدريب المهني الموقعة في منطقة دارمشتات التابعة لغرفة التجارة والصناعة (2606 عقدًا) بنسبة 3.1% مقارنةً بالعام السابق (2703 عقدًا) (حتى 31 ديسمبر 2024). وتضم منطقة دارمشتات التابعة لغرفة التجارة والصناعة أحياء بيرغشتراسه، ودارمشتات-ديبورغ، وغروس-غيراو، وأودينوالد، بالإضافة إلى مدينة دارمشتات.
"لدينا عددٌ أكبر بكثير من فرص التدريب المهني المتاحة مقارنةً بعدد المتقدمين. شركاتنا حريصة على تدريب المتدربين." يُعزي الدكتور والتر هذا الأمر إلى عدم كفاية التوجيه المهني في المدارس الثانوية. "في المدارس الثانوية، غالبًا ما يقتصر التوجيه على الجامعة فقط، بينما يكون التوجيه المهني غير كافٍ." ويقول إن الفرص الوظيفية المتنوعة التي يوفرها التدريب المهني المزدوج لا يتم توضيحها بشكل كافٍ. "هناك 250 وظيفة تدريب مهني معتمدة من غرفة التجارة والصناعة وحدها في القطاعين التجاري والصناعي التقني. نعرف من خريجينا ما يُقدّرونه في التدريب المهني: التدريب العملي، حيث يكسب المتدرب المال فورًا ويحظى بفرص جيدة للترقية الوظيفية بناءً على الأداء. أما أولئك الذين يُكملون لاحقًا تطويرًا مهنيًا إضافيًا ويحصلون على مؤهل كأخصائي معتمد أو حرفي ماهر، فيحصلون على مؤهل يُعادل درجة البكالوريوس." تُظهر الأرقام أن نسبة خريجي المدارس الثانوية الملتحقين ببرامج التدريب المهني قد انخفضت مجددًا. بلغت نسبة المتدربين الحاصلين على مؤهل الالتحاق بالجامعة (شهادة الثانوية العامة أو شهادة إتمام الدراسة الثانوية) أدنى مستوى لها منذ عشر سنوات، حيث وصلت إلى 28.59%. في عام 2014، بلغت النسبة الإجمالية 31.06%، وفي عام 2023 بلغت 30.30%.
يجب تحسين التوجيه المهني
يقول الدكتور والتر، رئيس القسم: "نحن بحاجة أيضًا إلى أفضل الطلاب في برامج التدريب المهني المزدوج، والذين يمكنهم، من خلال برامج مثل برنامج "3 مؤهلات في 3 سنوات" في قطاع التجزئة، الترقّي مباشرةً إلى مناصب إدارية". ويدعو الدكتور والتر حكومة ولاية هيسن إلى توسيع نطاق التوجيه المهني والدراسي في المدارس الثانوية ومنحهما وزنًا لا يقل عن وزن التوجيه الأكاديمي. ويضيف: "كان العديد من المتدربين منقطعين عن الدراسة الجامعية سابقًا. ولو تلقوا توجيهًا مهنيًا شاملًا في المدرسة، لكانوا أدركوا مبكرًا أن التدريب المهني سيوفر لهم فرصًا أكبر". ويؤكد الدكتور والتر: "لا يحتاج اقتصادنا إلى المزيد من خريجي الجامعات، بل إلى عمالة ماهرة من خلال برامج التدريب المهني المزدوج. فعندما يغادر جيل طفرة المواليد سوق العمل في السنوات القادمة، سيحظى الجيل القادم من العمالة الماهرة بأفضل الفرص في الشركات. ولكن على الشباب أن يفهموا ذلك حتى يتمكنوا من اتخاذ قرارات سليمة لأنفسهم". ويرى الدكتور والتر أيضًا ضرورة معالجة المشكلات الهيكلية. يعتقد والتر أنه يجب اتخاذ إجراءات الآن لضمان أن يصبح التدريب المهني المزدوج بديلاً قابلاً للتطبيق للدراسات الجامعية للشباب: "يجب تجهيز المدارس المهنية بحيث يمكنها منافسة الجامعات الحديثة. الحكومة الفيدرالية والولايات والبلديات مدعوة لإنشاء بنية تحتية حديثة للمدارس المهنية."
كان التراجع أكثر وضوحاً في منطقة دارمشتات-ديبورغ
تم توقيع معظم عقود التدريب المهني في دارمشتات (766 عقدًا)، تليها منطقة غروس-غيراو (653 عقدًا، بانخفاض قدره 2.2%). وبينما تمكنت دارمشتات من الحفاظ على عدد العقود إلى حد كبير مع انخفاض طفيف بنسبة 1.7%، انخفضت عقود التدريب المهني في منطقة دارمشتات-ديبورغ بشكل ملحوظ بنسبة 7.2%. وشهدت منطقة أودنوالد ثاني أكبر انخفاض بنسبة 6.3%. أما منطقة بيرغشتراسه، فقد سجلت انخفاضًا بنسبة 3.3%، لتأتي في مرتبة متوسطة.
في جميع أنحاء منطقة غرفة التجارة والصناعة، سُجِّلَت أعلى نسبة من عقود التدريب المهني في قطاع التجزئة (609)، وتكنولوجيا المعادن (396)، والكيمياء (161). أما أكثر وظائف التدريب المهني شيوعًا فهي مساعد إدارة مكتب (235، مقارنةً بالمركز الثالث في العام الماضي)، ومساعد مبيعات التجزئة (229، مقارنةً بالمركز الثاني في العام الماضي)، وبائع (227، مقارنةً بالمركز الثاني في العام الماضي). وكما في العام السابق، حافظ أخصائي تكنولوجيا المعلومات (136) على المركز الرابع.
العديد من المتدربين من مجموعة اللاجئين
كما في السنوات السابقة، تأتي النسبة الأكبر من المتدربين ذوي الأصول الأجنبية من تركيا (105 متدربين). ويتقاسم المتدربون من حاملي جوازات السفر السورية (62 متدربًا) والبولندية (62 متدربًا) المركز الثاني. ويحتل المواطنون الأوكرانيون المركز الحادي عشر بـ 22 متدربًا. يقول تورستن هاينزمان، رئيس فريق التدريب المهني في غرفة تجارة وصناعة دارمشتات: "تستقطب شركاتنا عددًا كبيرًا من المتدربين من اللاجئين من سوريا وتركيا وأفغانستان وأوكرانيا". ويضيف هاينزمان: "بدون الهجرة، سنواجه صعوبات جمة في شغل وظائف التدريب المهني، وبالتالي استقطاب العمالة الماهرة في المستقبل".
(غرفة الصناعة والتجارة)
