تعمل منطقة غروس-غيراو على تسهيل عملية توظيف العمال المهرة في قطاع التمريض
مقاطعة غروس-غيراو – لمواجهة النقص في الكوادر التمريضية الماهرة، تُركز مقاطعة غروس-غيراو بشكل متزايد على استقطاب الكوادر التمريضية الدولية. ويهدف "ملف التوجيه" المُطوّر حديثًا إلى دعم مقدمي خدمات التمريض في عملية التوظيف والاندماج.
تم إعداد هذا الدليل العملي بالتعاون بين إدارة المنطقة (قسم التخطيط الاجتماعي لكبار السن ومكتب الإدماج) وقسم توظيف العمالة الماهرة في مركز التوظيف البلدي. وهو متوفر إلكترونياً، ويقدم معلومات وبيانات اتصال بشأن توظيف العمالة الماهرة الدولية، والتحضير لدخول البلاد، وإجراءات الاعتراف بالخبرات، والمسؤوليات ذات الصلة.
بدأت حملة الرعاية في المقاطعة نشاطها منذ عام 2018
منذ عام ٢٠١٨، تعمل حملة الرعاية التمريضية في المنطقة على ربط أصحاب العمل في قطاع التمريض بالمستشفيات والمدارس. وهي جزء من تحالف العمالة الماهرة، وتهدف إلى تطوير أفكار لاستقطاب العمالة الماهرة والاحتفاظ بها. ويهدف ذلك إلى ضمان توفير الرعاية على المدى الطويل للمحتاجين، وتعزيز مكانة منطقة غروس-غيراو كمركزٍ للأعمال.
قم بتنزيل مجلد الإعداد
أصبح ملف الترحيب متاحًا الآن رقميًا ويمكن تنزيله عبر الإنترنت: حملة الرعاية في مقاطعة غروس غيراو
(GROSS-GERAU – RED/PSGG)
الصورة الرئيسية: دليل لمكافحة نقص العمالة الماهرة: يُعدّ ملفّ التوجيه ثمرة تعاون بين إدارة المنطقة (التخطيط الاجتماعي لكبار السن ومكتب الاندماج) ووحدة استبقاء العمالة الماهرة في مركز التوظيف البلدي. يظهر في الصورة (من اليسار): عادل عيان (النائب الأول لمدير المنطقة)، سيبيل برنارد (رئيسة قسم التخطيط الاجتماعي)، فاطمة طالب (وحدة استبقاء العمالة الماهرة في مركز التوظيف البلدي)، سديف يلدز (رئيسة مكتب الاندماج)، رافايلا إبستين (قسم التخطيط الاجتماعي)، روبرت هوفمان (رئيس مركز التوظيف البلدي). الصورة: إدارة المنطقة
