Η πόλη εξακολουθεί να βασίζεται στον διάλογο και σε μέτρα για την καταπολέμηση της έλλειψης ειδικευμένου εργατικού δυναμικού
Το δημοτικό συμβούλιο του Ντάρμσταντ αποφάσισε να τερματίσει την προσωρινή μείωση της ενότητας Δ για τη φροντίδα παιδιών, από την 1η Μαΐου 2025. Το μέτρο αυτό είχε ως στόχο τη σταθεροποίηση του συστήματος φροντίδας παιδιών κατά τους χειμερινούς μήνες και τη διασφάλιση της προβλεψιμότητας για τις οικογένειες. Από τον Μάιο, θα εφαρμοστούν και πάλι μέτρα ειδικά για τις εγκαταστάσεις σε περιπτώσεις έλλειψης προσωπικού.
Η ανατροφοδότηση από τους γονείς ήταν ο καθοριστικός παράγοντας
Η πόλη ανταποκρίνεται σε πολυάριθμα αιτήματα για σχόλια από γονείς, παρόχους παιδικής φροντίδας και ομάδες ημερήσιας φροντίδας με αυτήν την απόφαση. «Η συμβατότητα οικογένειας και καριέρας, καθώς και η υψηλής ποιότητας παιδική φροντίδα, πρέπει να διασφαλιστεί», εξηγούν ο δήμαρχος Hanno Benz και η αντιδήμαρχος Barbara Akdeniz.
Ο δήμαρχος Akdeniz τονίζει: «Τα σχόλια δείχνουν ότι χρειάζεται μια ισορροπημένη προσέγγιση για την αντιμετώπιση των αναγκών των οικογενειών και του φόρτου εργασίας των ειδικευμένων εργαζομένων»
Οι προκλήσεις παραμένουν: έλλειψη δεξιοτήτων και υψηλές απαιτήσεις
Όλοι οι πάροχοι παιδικής φροντίδας στο Ντάρμσταντ συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού. Τα τελευταία δέκα χρόνια, η πόλη έχει αυξήσει σημαντικά τον αριθμό των θέσεων παιδικής φροντίδας.
- Θέσεις U3: +50% (από 236 το 2015 σε 349 το 2024)
- Θέσεις για ηλικίες άνω των 3 ετών: +30% (από 1.419 το 2015 σε 1.846 το 2024)
Ταυτόχρονα, σύμφωνα με την Paritätische Gesamtverband (Ένωση Πρόνοιας Ισότητας), υπάρχει έλλειψη περίπου 125.000 ειδικών στην προσχολική εκπαίδευση σε εθνικό επίπεδο.
Μέτρα για την πρόσληψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού
Η πόλη του Ντάρμσταντ βασίζεται σε μια ποικιλία στρατηγικών για την προσέλκυση και διατήρηση εξειδικευμένων εργαζομένων. Αυτές περιλαμβάνουν:
- Διεθνής πρόσληψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού
- Παρουσιάσεις σε εκπαιδευτικές εκθέσεις
- Επαγγελματικός προσανατολισμός στα σχολεία
- Εκστρατεία για τους εξειδικευμένους εργάτες και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης
- Επέκταση των ευκαιριών κατάρτισης και περαιτέρω εκπαίδευσης
Το κρατικό πρόγραμμα «Δυνατές Ομάδες, Δυνατοί Παιδικοί Σταθμοί» χρησιμοποιείται ενεργά για την παροχή βοήθειας – θα υποβληθεί αίτηση για ανανεωμένη περίοδο χρηματοδότησης.
Οι μεταφορείς καταλήγουν σε διαφοροποιημένο συμπέρασμα
Michael Müller-Möscheid (Ευαγγελική Κοσμητεία): τονίζει τη σημασία των προληπτικών μέτρων και της προαγωγής των εργαζομένων.
Η Anne Marquardt (AWO): τονίζει ότι η μείωση έχει προσφέρει βραχυπρόθεσμη ανακούφιση – θα χρειαστούν ευέλικτες λύσεις στο μέλλον.
Martina Jonetat (ASB): θεωρεί τη μείωση των ωρών ως στρατηγικό μέσο που θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί επιλεκτικά στο μέλλον.
Markus Schmahl (Καθολικοί Παιδικοί Σταθμοί): προειδοποιεί για τις μακροπρόθεσμες συνέπειες και τονίζει τη σημασία της επίδειξης εκτίμησης προς το διδακτικό προσωπικό.
Δρ. Erik Sparn-Wolf (Paritätischer): χαιρετίζει την κοινή ευθύνη των παρόχων και της πόλης – και τονίζει τη θετική επίδραση στην καθημερινή ζωή στους παιδικούς σταθμούς.
DaS KinD eV: εκφράζει την αλληλεγγύη της στο μέτρο, αλλά προειδοποιεί ότι η έλλειψη προσωπικού επιμένει και θα πρέπει και πάλι να καλυφθεί αποκλειστικά από τους παρόχους στο μέλλον.
(ΝΤΑΡΜΣΤΑΝΤ – ΚΟΚΚΙΝΟ/PSD/dk)
