Το DGB Youth παρέχει πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις κατά τη διάρκεια της εργασίας κατά τη διάρκεια των διακοπών
Με την έναρξη των καλοκαιρινών διακοπών, πολλοί νέοι αναζητούν εργασία κατά τη διάρκεια των διακοπών – είτε για να αποκτήσουν αρχική εργασιακή εμπειρία είτε για να συμπληρώσουν το χαρτζιλίκι τους. Ωστόσο, δεν γνωρίζουν όλοι ποιοι κανόνες ισχύουν. Η DGB Youth επισημαίνει, ως εκ τούτου, τις πιο σημαντικές νομικές απαιτήσεις.
«Κάθε φοιτητής θα πρέπει να ξεκινά μια εργασία κατά τη διάρκεια των διακοπών μόνο με έγκυρη σύμβαση», λέει ο Kristof Becker, Ομοσπονδιακός Γραμματέας Νεολαίας της Γερμανικής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (DGB). Η σύμβαση εργασίας πρέπει να ορίζει με σαφήνεια ποιες εργασίες θα εκτελούνται, πόσο θα πληρώνονται και πότε θα εκτελείται η εργασία.
Τι επιτρέπεται – και τι όχι
Ο Νόμος για την Προστασία της Απασχόλησης των Νέων ορίζει ποιες δραστηριότητες επιτρέπονται για ανηλίκους. Συνεπώς, η βαριά σωματική ή επικίνδυνη εργασία γενικά απαγορεύεται. Επιτρέπονται αντ' αυτού ελαφριές εργασίες όπως η διανομή εφημερίδων, η διεκπεραίωση θελημάτων ή η κηπουρική. «Η επικίνδυνη εργασία γενικά απαγορεύεται για παιδιά και νέους κάτω των 18 ετών», τονίζει ο Μπέκερ.
Οι επιτρεπόμενες ώρες εργασίας εξαρτώνται από την ηλικία:
- Τα παιδιά ηλικίας 13 έως 14 ετών επιτρέπεται να εργάζονται έως και δύο ώρες την ημέρα (τρεις ώρες στη γεωργία) μεταξύ 8 π.μ. και 6 μ.μ. με τη συγκατάθεση των γονέων.
- Οι νέοι ηλικίας 15 έως 17 ετών επιτρέπεται να εργάζονται για μέγιστο διάστημα τεσσάρων εβδομάδων ανά ημερολογιακό έτος κατά τη διάρκεια των διακοπών – όχι περισσότερο από οκτώ ώρες την ημέρα και 40 ώρες την εβδομάδα, συνήθως μεταξύ 6 π.μ. και 8 μ.μ.
- Εξαιρέσεις ισχύουν για μεγαλύτερους εφήβους: Από την ηλικία των 16 ετών, η απασχόληση σε εστιατόρια επιτρέπεται έως τις 10 μ.μ. και σε βάρδιες ακόμη και έως τις 11 μ.μ.
Διαλείμματα και πληρωμή
Οι κανονισμοί για τα διαλείμματα είναι επίσης υποχρεωτικοί από το νόμο. Όσοι είναι κάτω των 18 ετών δικαιούνται διάλειμμα τουλάχιστον 30 λεπτών για τεσσεράμισι έως έξι ώρες εργασίας και τουλάχιστον 60 λεπτά για περισσότερες από έξι ώρες.
Ο νόμος περί κατώτατου μισθού ισχύει μόνο για τους εργαζόμενους που έχουν νόμιμη ηλικία. Ο τρέχων κατώτατος μισθός είναι 12,82 ευρώ την ώρα. Οι νέοι κάτω των 18 ετών χωρίς ολοκληρωμένη επαγγελματική κατάρτιση δεν δικαιούνται τον κατώτατο μισθό. «Αυτή η διακριτική εξαίρεση πρέπει επιτέλους να καταργηθεί», απαιτεί ο Μπέκερ. Εάν σε μια εταιρεία ισχύει συλλογική σύμβαση εργασίας, πρέπει να εφαρμόζεται και στις θέσεις εργασίας κατά τις διακοπές – ανεξαρτήτως ηλικίας.
Σε περίπτωση προβλημάτων: υποστήριξη από το σωματείο
Η Γερμανική Συνομοσπονδία Συνδικάτων (DGB) συμβουλεύει την έγκαιρη επικοινωνία με τα τοπικά γραφεία των συνδικάτων σε περίπτωση που προκύψουν προβλήματα. Η συμμετοχή σε συνδικάτα μπορεί επίσης να βοηθήσει στην επιβολή των δικαιωμάτων. «Κανείς δεν πρέπει να ανέχεται χαμηλούς μισθούς και παραβιάσεις των νόμων περί επαγγελματικής ασφάλειας», δήλωσε ο Μπέκερ.
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εργασία κατά τη διάρκεια των διακοπών και τους νομικούς κανονισμούς μπορείτε να βρείτε στον ιστότοπο της DGB Youth : www.dgb-jugend.de
(ΚΟΚΚΙΝΟ/DGB)
