DGB: Τα άτομα με αναπηρίες επηρεάζονται ιδιαίτερα από την κρίση στην αγορά εργασίας
Την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία στις 3 Δεκεμβρίου, η Γερμανική Συνομοσπονδία Συνδικάτων (DGB) κρούει τον κώδωνα του κινδύνου: Η ανεργία μεταξύ των ατόμων με αναπηρία αυξάνεται σημαντικά. Όπως τονίζει το μέλος του Εκτελεστικού Συμβουλίου της DGB, Άνια Πιλ , η τρέχουσα τεταμένη οικονομική κατάσταση πλήττει ιδιαίτερα σκληρά αυτήν την ομάδα - τόσο όσον αφορά την απώλεια θέσεων εργασίας όσο και την επανένταξη στην αγορά εργασίας.
«Ένα καταδικαστικό κατηγορητήριο κατά της πολιτικής για την αγορά εργασίας»
Πολλά άτομα με αναπηρίες, παρά τα καλά προσόντα τους, είναι αποδεδειγμένα άνεργα για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα από τα άτομα χωρίς αναπηρίες. Ο Piel επικρίνει επίσης το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι με αναπηρίες εξαναγκάζονται να εγκαταλείψουν τις δουλειές τους σε ορισμένες εταιρείες μέσω συμφωνιών απόλυσης . Αυτό επιτρέπει στους εργοδότες να παρακάμπτουν τόσο την ειδική προστασία κατά της απόλυσης όσο και τις νομικές υποχρεώσεις για επανένταξη.
Συνεπώς, η DGB απαιτεί:
- Η υποχρεωτική συμμετοχή του αντιπροσωπευτικού οργάνου για τους εργαζομένους με σοβαρή αναπηρία σε όλες τις αποφάσεις προσωπικού.
Μια απόφαση που λαμβάνεται χωρίς τη διαβούλευσή τους δεν μπορεί να τεθεί σε ισχύ – ούτε καν στην περίπτωση συμφωνιών απόλυσης. - Νομικό δικαίωμα για διαχείριση της επανένταξης στον χώρο εργασίας (BEM) για άτομα μετά από παρατεταμένη ασθένεια, προκειμένου να καταστεί δυνατή η επιστροφή στον χώρο εργασίας.
«Η ισότιμη συμμετοχή είναι ανθρώπινο δικαίωμα»
Ο Piel τονίζει ότι όλα αυτά τα αιτήματα απορρέουν από τη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες . Η ισότιμη συμμετοχή στην εργασία είναι ένα ανθρώπινο δικαίωμα για το οποίο τα συνδικάτα θα «αγωνιστούν μέχρι να εφαρμοστεί με συνέπεια αυτό το δικαίωμα στις εταιρείες».
(ΚΟΚΚΙΝΟ/ΜΜ/DGB)
