{"version":"1.0","provider_name":"da.news","provider_url":"https:\/\/da.news\/es\/","title":"Transici\u00f3n optimizada de la escuela al trabajo - da.news","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"4de8t5ReXm\"><a href=\"https:\/\/da.news\/es\/transicion-optimizada-de-la-escuela-al-trabajo\/\">Transici&#xF3;n optimizada de la escuela al trabajo<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/da.news\/es\/transicion-optimizada-de-la-escuela-al-trabajo\/empotrar\/#?secret=4de8t5ReXm\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"Transici&#xF3;n optimizada de la escuela al trabajo &#x2013; da.news\" data-secret=\"4de8t5ReXm\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/da.news\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_width":2475,"thumbnail_height":1430,"description":"Estrategia Regional Conjunta para la Regi\u00f3n de Gro\u00df-Gerau: El acr\u00f3nimo OloV significa Optimizaci\u00f3n de los Servicios Locales de Colocaci\u00f3n en la Transici\u00f3n de la Escuela al Trabajo. El distrito de Gro\u00df-Gerau y la regi\u00f3n de Gro\u00df-Gerau OloV han anunciado que el comit\u00e9 directivo de OloV ha estado trabajando intensamente precisamente en esto: Junto con las c\u00e1maras de comercio, el comit\u00e9 directivo ha desarrollado la estrategia regional OloV para 2025-2028. Esta estrategia tiene como objetivo mejorar la transici\u00f3n de los j\u00f3venes de la escuela al trabajo y asegurar una oferta a largo plazo de trabajadores cualificados. El comit\u00e9 directivo de OloV est\u00e1 compuesto por representantes de la ciudad de R\u00fcsselsheim am Main, la ciudad de Kelsterbach, el distrito de Gro\u00df-Gerau, la Autoridad Escolar Estatal, la Agencia de Empleo y el centro de empleo local. La estrategia OloV define los objetivos regionales para la transici\u00f3n de la escuela al trabajo. Su objetivo es consolidar y coordinar proyectos y medidas relacionados con la transici\u00f3n de la escuela al trabajo, tambi\u00e9n para evitar la duplicaci\u00f3n de servicios y garantizar la calidad de la orientaci\u00f3n profesional. La resoluci\u00f3n del consejo del condado de 2018, que estipula que \"nadie termina la escuela sin una perspectiva de futuro segura\", tiene m\u00e1xima prioridad. El enfoque se centra en brindar inserci\u00f3n laboral y apoyo personalizados a los j\u00f3venes. La estrecha colaboraci\u00f3n entre las partes interesadas garantiza la evaluaci\u00f3n y optimizaci\u00f3n continuas de proyectos, programas e iniciativas de orientaci\u00f3n profesional. Grupos objetivo espec\u00edficos, como j\u00f3venes con m\u00faltiples desaf\u00edos, inmigrantes reci\u00e9n llegados y estudiantes en entornos educativos inclusivos, reciben el apoyo adecuado. Un componente clave de la nueva estrategia regional es una mayor participaci\u00f3n de los padres en el proceso de orientaci\u00f3n profesional de sus hijos. Adem\u00e1s del asesoramiento individual para j\u00f3venes por parte de la agencia de empleo, los servicios de planificaci\u00f3n profesional del condado y el centro municipal de empleo, se est\u00e1n desarrollando nuevos formatos para informar a los padres de forma m\u00e1s temprana y completa sobre las perspectivas profesionales y los itinerarios educativos. Un retiro para el comit\u00e9 directivo de OloV en mayo de 2025 se centrar\u00e1 en el desarrollo de nuevas ideas para trabajar con los padres. Los conocimientos pr\u00e1cticos adquiridos a trav\u00e9s de pr\u00e1cticas profesionales, jornadas de orientaci\u00f3n profesional y jornadas de prueba en empresas son cruciales para una transici\u00f3n exitosa al mundo laboral. Se est\u00e1 intensificando la colaboraci\u00f3n entre las empresas regionales y las partes interesadas en la transici\u00f3n de la escuela al trabajo para optimizar la colocaci\u00f3n de aprendices y pr\u00e1cticas. Todos los participantes colaboran estrechamente para ofrecer a los j\u00f3venes las mejores oportunidades posibles para su futuro profesional. El acceso a los servicios de orientaci\u00f3n profesional se facilita mediante el registro digital y la publicaci\u00f3n peri\u00f3dica de ofertas en el sitio web www.bo-suedhessen.de, as\u00ed como mediante una comunicaci\u00f3n transparente. \u00abCon esta estrategia regional, nos centramos en mejorar las relaciones p\u00fablicas y en enfoques innovadores para que la transici\u00f3n de la escuela al trabajo sea a\u00fan m\u00e1s eficaz. Agradezco a todos los implicados su compromiso y apoyo en la implementaci\u00f3n de nuestra estrategia regional de OloV\u00bb, declara el administrador del distrito, Thomas Will. \u00abEsta estrategia es el resultado de una estrecha colaboraci\u00f3n y un intenso intercambio entre las partes interesadas locales. Las diversas perspectivas aportadas por las c\u00e1maras de comercio, el consejo escolar y la agencia de empleo seguir\u00e1n ayud\u00e1ndonos a desarrollar soluciones a medida para la transici\u00f3n de la escuela al trabajo\u00bb, explica Murat Karakaya, alcalde de R\u00fcsselsheim am Main. M\u00e1s informaci\u00f3n: Ulrike Maurischat, Coordinadora de OloV, Distrito de Gro\u00df-Gerau, +49 6152\/989-84385, olov@kreisgg.de. Sitio web: www.bo-suedhessen.de\/. Enlace a la Estrategia Regional de OloV: bo-suedhessen.de \/ Kreis GG (DISTRITO DE GROSS-GERAU \u2013 PSGG). La estrategia de OloV para los pr\u00f3ximos a\u00f1os ya est\u00e1 finalizada. Su objetivo es que los j\u00f3venes de la regi\u00f3n puedan desarrollar trayectorias profesionales exitosas. La foto muestra a los miembros del comit\u00e9 directivo de OloV. De derecha a izquierda: Basel Mirza (Administraci\u00f3n Escolar Estatal de los distritos de Gro\u00df-Gerau y Main-Taunus, persona de contacto para la orientaci\u00f3n profesional en educaci\u00f3n secundaria inferior), Heike Schmidt (asistente de OloV en el distrito de Gro\u00df-Gerau), Ulrike Maurischat (coordinadora regional de OloV en el distrito de Gro\u00df-Gerau), Anja Urban (Agencia de Empleo, jefa de equipo para rehabilitaci\u00f3n\/necesidades especiales), Margot Micieli (Administraci\u00f3n Escolar Estatal de los distritos de Gro\u00df-Gerau y Main-Taunus, persona de contacto para la orientaci\u00f3n profesional en educaci\u00f3n secundaria superior), Juliane H\u00f6rning (Centro de Empleo Municipal, oficina de coordinaci\u00f3n de formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n) y Andrea Britsch (Oficina de Asistencia al Empleo Juvenil, R\u00fcsselsheim am Main). Foto: Administraci\u00f3n del distrito"}