La certification « audit berufundfamilie » reconnaît les politiques de personnel favorables à la famille
La clinique de Darmstadt a de nouveau reçu la certification « audit berufundfamilie ». La cérémonie de remise des prix s'est déroulée le 18 juin 2026 à Berlin. Lotte Schwärzel, responsable du développement organisationnel et du leadership, et notamment en charge de l'équilibre vie professionnelle-vie privée, a accepté le prix au nom de la clinique.
Ce certificat distingue les employeurs qui promeuvent systématiquement un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et intègrent durablement des mesures en ce sens dans leur culture d'entreprise. La clinique de Darmstadt a obtenu ce certificat pour la première fois en 2019.
Le caractère familial de l'emplacement est un facteur important
Le directeur général Sven Axt considère ce renouvellement de prix comme une confirmation du travail accompli jusqu'à présent.
« Ce certificat témoigne avant tout de l’engagement de nos employés et de nos gestionnaires. Ils contribuent chaque jour à faire de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle une réalité au quotidien. En tant qu’hôpital, nous dépendons d’équipes motivées et performantes ; des conditions de travail favorables à la famille constituent un élément essentiel à cet égard », explique Axt.
Lotte Schwärzel souligne également l'importance de conditions de travail favorables à la famille dans le secteur de la santé.
« Ce prix confirme notre volonté de créer des conditions favorables à la conciliation entre travail, famille et différentes étapes de la vie. Dans le secteur de la santé en particulier, il s'agit d'un facteur important pour soutenir les employés sur le long terme et rester un employeur attractif », a déclaré Schwärzel.
L'hôpital se concentre sur son développement futur
Le processus d'audit aide les entreprises et les institutions à améliorer continuellement leurs initiatives en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. À l'échelle nationale, 221 entreprises et institutions ont reçu la certification cette année.
L'hôpital de Darmstadt prépare déjà ses prochaines étapes. À l'avenir, l'accueil des familles sera encore plus étroitement lié à la question de la diversité.
L'hôpital participe actuellement au nouveau processus de certification « audit beruf&vielfalt » (audit travail et diversité). Ce processus intègre les thématiques de l'équilibre vie professionnelle-vie privée et de la diversité. L'audit est en cours et devrait, selon l'hôpital, être finalisé d'ici la fin de l'année.
Employeur attractif dans la région
Grâce à cette certification renouvelée, la clinique de Darmstadt réaffirme son engagement en faveur d'un environnement de travail familial et moderne. Face à la pénurie de personnel qualifié dans le secteur de la santé, la compatibilité entre vie professionnelle, vie familiale et vie privée revêt une importance croissante et constitue un critère essentiel pour de nombreux salariés dans le choix de leur lieu de travail.
(DARMSTADT – ROUGE/vro)
