PUBLICITÉ
Le nombre de contrats de formation a considérablement chuté
Après deux ans de tendance à la hausse, le nombre de contrats de formation fermés au cours du dernier 2024 a considérablement diminué. Il s'agit du deuxième stand le plus bas en trois décennies, seulement dans la Corona Year 2021, encore moins de jeunes avaient commencé à s'entraîner dans le district de l'IHK à Darmstadt. La cause n'est pas le poste de formation.
"Même si l'économie affaiblie arrive désormais le marché du travail, les chiffres de formation n'ont rien à voir avec cela", explique le Dr. Marcel Walter, chef du département de la formation et de l'enseignement supérieur de l'IHK Darmstadt, Clear. Le nombre de contrats de formation conclus par l'année précédente (2 703) dans le district IHK de Darmstadt a diminué de 3,1% (date de réduction du 31.12.2024). Les districts de Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Groß-Gerau, Odenwald et la ville de Darmstadt font partie du district IHK de Darmstadt.
«Nous avons beaucoup plus de postes de formation gratuits que les candidats. Nos entreprises veulent s'entraîner sans contrôle. Walter exploite l'orientation professionnelle insuffisante dans les écoles secondaires. "Dans les lycées, il n'y a souvent qu'une seule étude mais pas une orientation professionnelle suffisante." «Il y a 250 apprentissages IHK dans la zone commerciale et commerciale. Nous savons ce qu'ils apprécient de la formation de nos diplômés: la formation pratique, dans laquelle vous gagnez de l'argent immédiatement et de bonnes opportunités de promotion en cas de performance. Et si vous devenez par la suite une formation en temps de partie avec le diplôme ou le maître, vous avez un diplôme dans votre poche équivalent au baccalauréat. La proportion de 28,59% des stagiaires avec des qualifications techniques d'entrée des collèges et de l'université est au niveau le plus bas en dix ans. En 2014, la proportion était de 31,06%, 2023 à 30,30%.
L'orientation professionnelle doit être meilleure
"Dans la double formation, nous avons également besoin des très bons étudiants qui peuvent directement grimper à l'échelle de carrière au directeur par le biais de programmes tels que dans le commerce de détail" 3 degrés en 3 ans ", explique le directeur de la région de Business Dr. Walter et exigent du gouvernement de l'État de Hesse pour étendre l'orientation professionnelle et étudier dans d'autres cadres et pour peser au moins la même chose. «De nombreux stagiaires étaient auparavant des décrocheurs. Si vous aviez apprécié une orientation professionnelle complète à l'école, vous seriez venu à l'esprit plus tôt que vous pouvez faire plus avec un apprentissage », est convaincu Walter. «Notre économie n'a plus besoin de diplômés, mais des spécialistes de la double formation. Si la naissance du marché du travail quitte le marché du travail au cours des prochaines années, les spécialistes rétrospectifs des entreprises auront les meilleures chances. Vous devez transmettre cela aux jeunes afin qu'ils puissent prendre de bonnes décisions pour eux-mêmes. Walter peut désormais être abordé afin que la double formation arrive comme une bonne alternative par rapport à l'étude avec les jeunes: «Les écoles professionnelles doivent être équipées afin qu'elles n'aient pas à éviter la comparaison avec les universités modernes. Le gouvernement fédéral, les États fédéraux et les municipalités sont tenus de créer une infrastructure scolaire professionnelle moderne.
La baisse du district de Darmstadt-Dieburg est la plus forte
La plupart des contrats de formation ont été conclus à Darmstadt (766) puis dans le district de Groß-Gerau (653 / moins 2,2%). Alors que Darmstadt a pu conserver le nombre de contrats largement stables avec moins de 1,7%, les contrats de formation du district de Darmstadt-Dieburg ont diminué de 7,2%. Dans les Odenwaldkreis, les pertes ont été le deuxième plus fort en pourcentage (moins 6,3%). Le district de Bergstrasse est au milieu de terrain avec moins de 3,3%.
La plupart des contrats de formation ont été fermés sur l'ensemble du district IHK dans le commerce de détail (609), dans la technologie des métaux (396) et en chimie (161). Les apprentissages les plus élus sont Merchant for Office Management (235, année précédente: 3e place), marchand dans le commerce de détail (229, année précédente: 2e place), vendeur (227, année précédente: 2e place). Comme l'année précédente, le spécialiste informatique (136) est à la quatrième place.
De nombreux stagiaires du groupe de réfugiés
Comme les années précédentes, les stagiaires d'origine étrangère - comme les années précédentes - viennent de Turquie (105). La 2e place est partagée par des stagiaires avec Syrien (62) et avec un passeport polonais (62). Avec 22 stagiaires, les citoyens ukrainiens prennent la 11e place. "Nos entreprises du groupe de réfugiés recrutent une partie considérable des stagiaires avec la Syrie, la Turquie, l'Afghanistan et l'Ukraine", explique Torsten Heinzmann, formation d'équipe à la Darmstadt IHK. "Sans immigration, nous aurions des problèmes massifs pour combler les apprentissages et donc gagner les spécialistes de demain", explique Heinzmann.
(Ihk)
