Toute personne postulant à un nouvel emploi – que ce soit à Darmstadt, dans le sud de la Hesse ou ailleurs – devrait garder à l'esprit quelques règles de base. Une candidature soignée est essentielle pour faire bonne impression et constitue souvent l'étape décisive pour décrocher un entretien. Cette page vous propose un aperçu des conseils les plus importants.

Demande complète et informative

Une application classique se compose de :

• une lettre de motivation individuelle ,

• un CV sous forme de tableau avec une photo récente,

• ainsi que les certificats et justificatifs (par exemple, certificats de formation, de travail ou de formation continue).

Important : Les candidatures en masse ne sont pas acceptées ! Seules les personnes qui contactent directement l’entreprise ont de meilleures chances d’être retenues. Votre lettre de motivation doit clairement exposer vos motivations : pourquoi ce poste en particulier, pourquoi cette entreprise en particulier ?

Quand une demande courte est-elle suffisante ?

Une candidature simplifiée se compose uniquement d' une lettre de motivation et d'un CV , sans certificats. Elle est souvent utilisée pour des postes simples ou à la demande expresse de l'entreprise. Elle convient également pour un premier contact lors de salons de l'emploi ou pour les candidatures spontanées lorsqu'aucun poste n'est publié.

La candidature spontanée – courageuse et souvent couronnée de succès

De nombreux postes ne sont jamais publiés. Les candidats qui spontanément , c'est-à-dire sans offre d'emploi préalable, font preuve d'initiative et peuvent agréablement surprendre les employeurs potentiels. Il est essentiel, toutefois, d'avoir une bonne adéquation avec l'entreprise : quel poste correspond à vos qualifications et comment vos atouts pourraient-ils être mis à profit ?

CV : Tableau clair et à jour

Le CV sous forme de tableau est aujourd'hui la norme. Il doit être clairement structuré et comporter les informations de contact, la formation, l'expérience professionnelle et les compétences particulières (langues, informatique, permis de conduire, etc.). Le poste le plus récent doit toujours figurer en premier . Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter description

En ligne ou sur papier

• Les candidatures en ligne sont aujourd'hui la norme – idéalement sous forme de document PDF envoyé par courriel ou via des formulaires de candidature sur les pages carrières.

• Les formulaires papier ne sont généralement requis que sur demande expresse, par exemple dans les entreprises artisanales traditionnelles ou dans la fonction publique.

Conseil : Portez toujours une attention particulière aux exigences de l’offre d’emploi. Votre candidature doit être conforme à ces exigences.

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