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DGB : Les personnes handicapées sont particulièrement touchées par la crise du marché du travail.
À l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, le 3 décembre, la Confédération allemande des syndicats (DGB) tire la sonnette d'alarme : le chômage des personnes handicapées est en forte hausse Anja Piel membre du directoire de la DGB , la conjoncture économique actuelle, déjà difficile, frappe durement ce groupe, tant en termes de pertes d'emploi que de difficultés de réinsertion professionnelle.
« Une critique accablante de la politique du marché du travail »
De nombreuses personnes handicapées, malgré leurs qualifications, restent au chômage plus longtemps que les personnes valides. Piel critique également le fait que, dans certaines entreprises, des employés handicapés soient contraints de quitter leur emploi par le biais d'accords de rupture conventionnelle . Cela permet aux employeurs de contourner à la fois la protection spécifique contre le licenciement et les obligations légales de réinsertion.
Le DGB exige donc :
- La participation obligatoire de l'instance représentative des salariés en situation de handicap grave à toutes les décisions relatives au personnel.
Une décision prise sans leur consultation est nulle et non avenue , même en cas de rupture conventionnelle. - Un droit légal à la gestion de la réintégration en milieu de travail (GEM) pour les personnes après une maladie prolongée, afin de permettre un retour au travail.
« L’égalité de participation est un droit humain »
Piel souligne que toutes ces revendications découlent de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées . L’égalité de participation au travail est un droit fondamental pour lequel les syndicats se battront « jusqu’à ce que ce droit soit systématiquement appliqué dans les entreprises ».
(ROUGE/PM/DGB)
