PUBLICITÉ
Le district de Groß-Gerau facilite le recrutement de personnel qualifié dans le secteur des soins infirmiers
DISTRICT DE GROSS-GERAU – Afin de pallier la pénurie de personnel infirmier qualifié, le district de Gross-Gerau mise de plus en plus sur le recrutement de professionnels infirmiers internationaux. Un dossier d'accueil, récemment mis au point, vise à accompagner les établissements de soins dans ce processus de recrutement et d'intégration.
Ce guide pratique a été élaboré conjointement par l'administration du district (service d'aide sociale aux personnes âgées et service d'insertion professionnelle) et le service de recrutement des travailleurs qualifiés du Pôle emploi municipal. Disponible en version numérique, il fournit des informations et les coordonnées nécessaires concernant le recrutement de travailleurs qualifiés internationaux, la préparation à l'entrée sur le marché du travail, les procédures de reconnaissance et les responsabilités qui en découlent.
La campagne de soins du comté est active depuis 2018
Depuis 2018, la campagne du district en faveur des soins infirmiers met en relation les employeurs du secteur, les hôpitaux et les établissements scolaires. Intégrée à l'alliance des travailleurs qualifiés, elle vise à développer des solutions pour le recrutement et la fidélisation de personnel qualifié. L'objectif est de garantir la continuité des soins aux personnes qui en ont besoin et de renforcer l'attractivité du district de Groß-Gerau pour les entreprises.
Téléchargez le dossier d'accueil
Le dossier d'accueil est désormais disponible en version numérique et peut être téléchargé en ligne : Campagne Care du district de Groß-Gerau
(Gross-Merau-Red / PSGG)
Image principale : Guide pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée : Ce dossier d’accueil est le fruit d’une collaboration entre l’administration du district (planification sociale pour les seniors et Bureau de l’intégration) et le service de maintien en emploi des travailleurs qualifiés du Pôle emploi municipal. Sur la photo (de gauche à droite) : Adil Oyan (premier adjoint au directeur du district), Sybille Bernard (directrice du service de planification sociale), Fatima Talib (service de maintien en emploi des travailleurs qualifiés du Pôle emploi GG), Sedef Yildiz (directrice du Bureau de l’intégration), Raphaela Epstein (service de planification sociale), Robert Hoffmann (directeur du Pôle emploi municipal). Photo : Administration du district
