Le district de Groß-Gerau facilite le recrutement de personnel infirmier qualifié
DISTRICT DE GROSS-GERAU – Pour pallier la pénurie de personnel infirmier qualifié, le district de Gross-Gerau mise de plus en plus sur le recrutement d'infirmiers internationaux. Un nouveau dossier d'accueil est conçu pour accompagner les soignants dans leur recrutement et leur intégration.
Ce guide pratique a été élaboré en collaboration avec l'administration du district (Planification sociale pour les personnes âgées et Bureau d'intégration) et le service de recrutement de main-d'œuvre qualifiée de l'agence municipale pour l'emploi. Disponible en version numérique, il fournit des informations et des contacts sur le recrutement de travailleurs qualifiés internationaux, la préparation à l'entrée, les procédures de reconnaissance et les responsabilités.
Campagne de soins de district active depuis 2018
Depuis 2018, la campagne du district en faveur des soins infirmiers met en relation les employeurs du secteur infirmier, les hôpitaux et les écoles. Elle s'inscrit dans le cadre de l'Alliance des travailleurs qualifiés et vise à développer des idées pour recruter et fidéliser les travailleurs qualifiés. L'objectif est de garantir la prise en charge à long terme des personnes dépendantes et de renforcer le district de Gross-Gerau en tant que pôle économique.
Téléchargez le dossier d'intégration
Le dossier d'intégration est désormais disponible en version numérique et peut être téléchargé en ligne : Campagne de soins du district de Groß-Gerau
(Gross-Merau-Red / PSGG)
Image principale : Document pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Ce dossier d’intégration est le fruit d’une collaboration entre l’administration du district (services de planification sociale pour les personnes âgées et bureau d’intégration) et le service de recrutement de main-d’œuvre qualifiée de l’agence municipale pour l’emploi. Sur la photo (de gauche à droite) : Adil Oyan (conseiller du premier district), Sybille Bernard (responsable du service de planification sociale), Fatima Talib (service de recrutement de main-d’œuvre qualifiée de l’agence municipale pour l’emploi), Sedef Yildiz (responsable du bureau d’intégration), Raphaela Epstein (responsable du service de planification sociale) et Robert Hoffmann (responsable de l’agence municipale pour l’emploi). Photo : Administration du district
