Le Conseil régional de Darmstadt rappelle au public les dispositions de la loi sur la protection de l'emploi des jeunes
Le Conseil régional de Darmstadt annonce que les mineurs doivent obligatoirement passer un examen de protection de l'emploi des jeunes avant de commencer un apprentissage, un stage ou un service volontaire. Les autorités sensibilisent d'ores et déjà les jeunes aux obligations légales afin qu'ils puissent prendre leurs précautions à temps avant la rentrée.
L'examen est obligatoire en vertu de la loi sur la protection de l'emploi des jeunes avant que ces derniers ne commencent leur premier emploi. Il s'applique également, entre autres, aux stages en lycées professionnels ou lors d'une année de bénévolat.
L'enquête vise à protéger la santé et la sécurité
Le bilan de santé vérifie si les jeunes sont physiquement et mentalement aptes aux activités prévues et si les risques pour leur santé peuvent être évités.
L'examen peut être réalisé par un médecin de votre choix. Les frais sont généralement pris en charge par le Land de Hesse, à condition toutefois que le cabinet médical facture directement l'Association des médecins conventionnés de Hesse. Le Conseil régional recommande donc de se renseigner au préalable auprès du cabinet médical afin de vérifier si des frais seront à votre charge.
Le certificat d'admissibilité à l'examen est disponible au bureau des inscriptions
Pour passer l'examen, les jeunes doivent être munis d'une autorisation. Celle-ci est délivrée sur présentation de leur carte d'identité au bureau d'inscription compétent. L'autorisation doit être remise au cabinet médical le jour de l'examen.
Une fois l'examen terminé, les jeunes reçoivent un certificat qu'ils doivent présenter à leur employeur.
Un examen de suivi est requis après 14 mois
L'examen initial est valable 14 mois. Les mineurs employés de moins de 18 ans doivent se soumettre à un examen de suivi avant l'expiration de cette période. Un nouveau certificat d'autorisation d'examen est également requis pour cet examen de suivi.
Si le certificat n'est pas remis à l'employeur à temps, le jeune risque de ne pas pouvoir continuer à travailler jusqu'à ce que les documents soient fournis.
Des exceptions sont possibles pour les emplois saisonniers de courte durée
Un examen n'est pas requis pour les stages scolaires de courte durée ni pour les travaux légers d'une durée maximale de deux mois ne présentant aucun risque pour la santé. Par exemple : la distribution de journaux, les courses ou le réapprovisionnement des rayons sans port de charges lourdes.
Des réglementations de protection spéciales pour les jeunes
La loi sur la protection de l'emploi des jeunes contient des dispositions spécifiques visant à protéger les jeunes dans le domaine de l'éducation et de l'emploi. Celles-ci comprennent des réglementations relatives aux horaires de travail, aux activités, aux mesures de protection et à la formation.
Des informations complémentaires sur la protection de l'emploi des jeunes sont disponibles Conseil régional de Darmstadt en ligne
(DARMSTADT – ROUGE/RPDA)
