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Le district de Groß-Gerau utilise également des méthodes non conventionnelles pour trouver des stagiaires
Attirer des travailleurs qualifiés et des stagiaires n'est pas toujours chose aisée. Le district de Groß-Gerau a donc pris de nombreuses mesures pour recruter les jeunes talents nécessaires en prévision du départ à la retraite de nombreux baby-boomers. L'administration du district a nommé des ambassadeurs de marque, participe à des salons de l'emploi et a lancé le portail carrière « Gemeinsam Großer » (Ensemble, nous sommes grands).
Depuis décembre 2024, les efforts de recrutement incluent également la publicité sur les flancs d'un bus circulant sur plusieurs lignes de transport en commun du district. Cette initiative a été mise en œuvre par SD VerkehrsMedien Hessen GmbH. Le bus, présenté à l'administrateur du district, Thomas Will, le 15 janvier, devrait initialement circuler pendant les trois prochaines années, assurant ainsi une importante visibilité. « Notre objectif est de mieux faire connaître les formations, les emplois et les opportunités d'études disponibles au sein de notre administration de district », explique Jan Thomas, responsable de la formation, dont le visage figure également sur les affiches publicitaires.
DISTRICT DE GROSS-GERAU – PSKGG)
Contact : Jan Thomas, tél. +49 6152 989545, ausbildung@kreisgg.de . Informations disponibles en ligne sur www.sobuntwiedeinleben.de et www.gemeinsam-grossartig.de . Le service de développement des ressources humaines est également présent sur Instagram sous le nom d’utilisateur ausbildung_kreis_gg .
Christin Köhne (Ventes médias et gestion de projets chez SD VerkehrsMedien Hessen GmbH) a offert un cadeau à Thomas Will, administrateur du district, et à Jan Thomas (à droite), à l'occasion de leur visite du « bus de formation ». Photo : Administration du district
