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Prix décerné lors de l’audit « berufundfamilie » – mesures renforçant la compatibilité entre vie professionnelle et vie familiale
La Chambre de commerce et d'industrie de Darmstadt Rhin-Main-Neckar (IHK) a reçu la certification « audit berufundfamilie » Carolin Mülverstedt a reçu cette distinction lors d'une cérémonie . Le certificat lui a été remis par Mareike Wulf , secrétaire d'État parlementaire au ministère fédéral de la Famille, et Oliver Schmitz , directeur général de berufundfamilie Service GmbH.
Cet audit est conçu comme un outil de gestion stratégique visant à promouvoir une politique RH attentive aux besoins familiaux et aux différentes étapes de la vie. La Chambre de commerce et d'industrie de Darmstadt (IHK Darmstadt) figure parmi les 306 organisations allemandes certifiées en 2025 – entreprises, universités et institutions confondues. La certification est valable trois ans.
Processus structuré avec des objectifs durables
Cette distinction fait suite à un audit de plusieurs mois. Les mesures existantes visant à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ont été évaluées et de nouveaux objectifs ont été définis. Le but est d'intégrer systématiquement le bien-être des familles dans la culture d'entreprise.
« Je suis fière que la Chambre de commerce et d’industrie de Darmstadt ait reçu cette certification exigeante », a expliqué Carolin Mülverstedt . « Grâce à des mesures telles que la flexibilité des horaires et le télétravail, nous offrons des conditions attractives aux travailleurs qualifiés, un élément essentiel de notre développement organisationnel. »
Le slogan annuel de l'initiative était « #agematters – un environnement de travail inclusif et attractif ». L'accent était mis sur des solutions d'équilibre vie professionnelle-vie privée adaptées à l'âge dans un monde du travail de plus en plus diversifié. Des organismes certifiés, comme la Chambre de commerce et d'industrie de Darmstadt (IHK Darmstadt), prennent en compte le facteur âge afin de favoriser le potentiel de chacun.
Offres spécifiques pour les employés
Les employés de la Chambre de commerce et d'industrie de Darmstadt bénéficient de diverses mesures visant à promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
- Horaires de travail flexibles basés sur la confiance
- Opportunités de travail mobile et décentralisé
- Soutien au congé parental et réintégration structurée
- style de leadership favorable à la famille
Ces offres renforcent l'attractivité de l'employeur et favorisent simultanément une culture organisationnelle moderne et performante.
Contexte : l'audit de la berufundfamilie
Depuis sa création en 1998, plus de 2 000 organisations obtenu la certification. Actuellement, environ 921 organisations sont certifiées , dont 372 entreprises, 446 établissements et 103 universités. Au total, près de deux millions de salariés et plus de 1,3 million d'étudiants en Allemagne bénéficient de ce processus d'audit. La mise en œuvre pratique est évaluée chaque année et un nouvel audit est requis tous les trois ans pour conserver la certification.
Plus d'informations : www.berufundfamilie.de
Image principale : Carolin Mülverstedt (troisième en partant de la gauche), directrice des ressources humaines de la Chambre de commerce et d’industrie de Darmstadt (IHK Darmstadt), reçoit le certificat à Berlin. Photo : Jens Schicke / berufundfamilie Service GmbH
(DARMSTADT – ROUGE/IHK)
