Prix à la "Famille professionnelle d'audit" - Mesures Renforcez le travail et la famille.
La Chambre de l'industrie et du commerce (IHK) Darmstadt Rhein Main Neckar a reçu la "Famille professionnelle de l'audit" . Dans le cadre d'un événement solennel, le Dr Carolin Mülverstedt , chef de la division de développement organisationnel de l'IHK, a contré le prix. Le certificat a été décerné par Mareike WULF , secrétaire parlementaire d'État au ministère fédéral des Affaires familiales, et Oliver Schmitz , directeur général du service familial professionnel GmbH.
L'audit se considère comme un instrument de gestion stratégique pour promouvoir la politique du personnel familial et à vie. L'IHK Darmstadt comprend un total de 306 organisations en Allemagne qui ont été certifiées en 2025 - y compris les entreprises, les universités et les institutions. Le certificat a un temps d'exécution de trois ans.
Processus structuré avec des objectifs durables
Le prix à venir était un processus d'audit multi-mois. Des mesures existantes pour une meilleure réconciliation du travail et de la vie privée ont été évaluées et de nouveaux accords cibles ont été conclus. L'objectif est d'ancrer systématiquement la famille de la famille dans la culture organisationnelle.
"Je suis fier que nous, en tant qu'Ihk Darmstadt, avons reçu ce certificat exigeant", a expliqué Carolin Mülverstedt . "Avec des mesures telles que les heures de travail de confiance et les travaux mobiles flexibles, nous proposons des conditions de cadre attrayantes pour les spécialistes - une composante importante de notre développement organisationnel."
La devise annuelle actuelle de l'initiative a été "#agematters - Âge (s) grisant attrayant" . Cela s'est concentré sur les solutions de compatibilité adaptées à l'âge dans un monde de travail de plus en plus diversifié. Des organisations certifiées telles que l'IHK Darmstadt jettent consciemment un œil au facteur de la vieillesse afin de promouvoir individuellement le potentiel.
Offres en béton pour les employés
Les employés de l'IHK Darmstadt bénéficient de diverses mesures de promotion de compatibilité:
- Confiance du temps de travail avec une conception flexible
- Possibilités de travail mobile et décentralisé
- Le congé parental accompagne et la réintégration structurée
- Comportement de leadership conscient de la famille
Ces offres renforcent l'attractivité des employeurs et promouvaient en même temps une culture organisationnelle moderne et puissante.
Contexte: la famille professionnelle de l'audit
Depuis l'introduction en 1998, plus de 2 000 organisations obtenu le certificat. Environ 921 organisations sont actuellement certifiées , dont 372 entreprises, 446 institutions et 103 universités. Au total, environ deux millions d'employés et plus de 1,3 million d'étudiants en Allemagne bénéficient du processus d'audit. La mise en œuvre pratique est vérifiée chaque année, après trois ans, une réévaluation est nécessaire pour conserver le certificat.
Informations supplémentaires: www.berufundfamilie.de
Image de contribution: le directeur des ressources humaines, le Dr Carolin Mülverstedt (3e VL), contre-le certificat à Berlin. Photo: Jens Schicke / Professional Family Service GmbH
(Darmstadt - rouge / ihk)
