Green Darmstadt se solidarise avec les employés de l'Elisabethenshift
Le représentant de l'employé de l'Elisabethenshift a contacté le marché du travail avec une lettre urgente. Dans ce document, elle appelle à percevoir le droit de vote, à donner une voix aux forces démocratiques et à se positionner contre le racisme, l'intolérance et la haine.
Dans le même temps, il attire l'attention sur le développement social inquiétant: le débat politique en Allemagne se déplace de plus en plus vers la droite, les récits misanthropiques deviennent socialement acceptables et de nombreuses personnes ayant une migration se sentent de plus en plus exclues ou même menacées.
Les canaux de médias sociaux et les médias en ligne ont instrumentalisé l'écriture pour attaquer publiquement l'Elisabethenshift. En conséquence, les membres du représentant des employés et des employés sont devenus l'objectif des menaces et des tentatives d'intimidation à la réception.
L'Elisabethenshift est un hôpital chrétien qui est clair de son énoncé de mission à la charité, à l'humanité et au respect. Il y a 15 ans, Heiko DePner a bien dirigé le service de communication d'entreprise de l'entreprise et connaît ses valeurs et les personnes qui y travaillent bien.
«Le représentant des employés a souligné à juste titre que notre coexistence démocratique est en danger lorsque les gens sont dévalués en raison de leur origine. Beaucoup de gens ayant une migration ont une expérience chaque jour qu'ils ne sont plus perçus comme faisant partie de cette société - non pas à cause de leur comportement, mais à cause de leur nom ou de leur apparence. Il s'agit d'un développement qui devrait nous affecter tous », souligne Heiko DePner, porte-parole de Bündnis 90 / Die Grünen Darmstadt.
D'un autre côté, l'affirmation est erronée que l'Elisabethenshift mettrait fin aux gens simplement parce qu'ils choisissent une certaine partie. En fait, le droit du travail s'applique également ici: quiconque vous manifeste raciste ou misanthropique, vous devez vous attendre à des conséquences. Le président de la Diakonie a lancé ce débat - et il est désormais délibérément présenté par certains camps politiques. «Le représentant des employés a montré une attitude. Elle s'est clairement positionnée pour la démocratie et contre l'agitation. Cela mérite le respect - pas une menace. Nous sommes aux côtés du représentant des employés, de la main-d'œuvre et de tous ceux qui travaillent pour une société ouverte », conclut DePner.
(Darmstadt - Greens)
