{"version":"1.0","provider_name":"da.news","provider_url":"https:\/\/da.news\/fr\/","title":"Transition optimis\u00e9e de l'\u00e9cole au travail - da.news","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"40Yr206mQg\"><a href=\"https:\/\/da.news\/fr\/transition-optimisee-de-l-ecole-au-travail\/\">Transition optimis&#xE9;e de l&apos;&#xE9;cole au travail<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/da.news\/fr\/transition-optimisee-de-l-ecole-au-travail\/integrer\/#?secret=40Yr206mQg\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#xAB; Transition optimis&#xE9;e de l&amp;#39;&#xE9;cole au travail &#xBB; &#x2013; da.news\" data-secret=\"40Yr206mQg\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/da.news\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_width":2475,"thumbnail_height":1430,"description":"Strat\u00e9gie r\u00e9gionale conjointe pour la r\u00e9gion de Gro\u00df-Gerau\u00a0: L\u2019acronyme OloV signifie \u00ab\u00a0Optimisation des services locaux d\u2019insertion professionnelle dans le cadre de la transition \u00e9cole-travail\u00a0\u00bb. Le district de Gro\u00df-Gerau et la r\u00e9gion OloV de Gro\u00df-Gerau ont annonc\u00e9 que le comit\u00e9 de pilotage OloV travaille activement sur ce sujet\u00a0: en collaboration avec les chambres de commerce, il a \u00e9labor\u00e9 la strat\u00e9gie r\u00e9gionale OloV pour la p\u00e9riode 2025-2028. Cette strat\u00e9gie vise \u00e0 am\u00e9liorer la transition des jeunes de l\u2019\u00e9cole au monde du travail et \u00e0 garantir un approvisionnement durable en main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. Le comit\u00e9 de pilotage OloV r\u00e9unit des repr\u00e9sentants des villes de R\u00fcsselsheim am Main et de Kelsterbach, du district de Gro\u00df-Gerau, de l\u2019Inspection g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019\u00c9ducation nationale, de l\u2019Agence pour l\u2019emploi et du P\u00f4le emploi local. La strat\u00e9gie OloV d\u00e9finit les objectifs r\u00e9gionaux pour la transition \u00e9cole-travail. Elle vise \u00e0 consolider et \u00e0 coordonner les projets et les mesures relatifs \u00e0 cette transition, notamment pour \u00e9viter les doublons et garantir la qualit\u00e9 de l\u2019orientation professionnelle. La r\u00e9solution du conseil d\u00e9partemental de 2018, stipulant que \u00ab nul ne doit quitter l'\u00e9cole sans perspectives d'avenir assur\u00e9es \u00bb, est une priorit\u00e9 absolue. L'accent est mis sur l'accompagnement et le placement personnalis\u00e9s des jeunes. Une \u00e9troite collaboration entre les acteurs concern\u00e9s garantit l'\u00e9valuation et l'optimisation continues des projets, programmes et initiatives d'orientation professionnelle. Des groupes cibles sp\u00e9cifiques, tels que les jeunes confront\u00e9s \u00e0 de multiples difficult\u00e9s, les nouveaux arrivants et les \u00e9l\u00e8ves scolaris\u00e9s en milieu inclusif, b\u00e9n\u00e9ficient d'un soutien adapt\u00e9. Un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de la nouvelle strat\u00e9gie r\u00e9gionale est l'implication accrue des parents dans l'orientation professionnelle de leurs enfants. Outre les entretiens individuels propos\u00e9s aux jeunes par le service de l'emploi, le service d'orientation professionnelle du d\u00e9partement et le P\u00f4le emploi municipal, de nouveaux formats sont mis en place pour informer les parents plus t\u00f4t et de mani\u00e8re plus compl\u00e8te sur les perspectives de carri\u00e8re et les parcours de formation. Une r\u00e9union du comit\u00e9 de pilotage d'OloV, pr\u00e9vue en mai 2025, sera consacr\u00e9e \u00e0 l'\u00e9laboration de nouvelles id\u00e9es pour accompagner les parents. Les exp\u00e9riences pratiques acquises gr\u00e2ce aux stages, aux journ\u00e9es d'orientation et aux journ\u00e9es d\u00e9couverte en entreprise sont essentielles pour une insertion professionnelle r\u00e9ussie. La coop\u00e9ration entre les entreprises r\u00e9gionales et les acteurs impliqu\u00e9s dans la transition \u00e9cole-travail s'intensifie afin d'optimiser le placement en apprentissage et en stage. Tous les participants travaillent en \u00e9troite collaboration pour offrir aux jeunes les meilleures perspectives d'avenir professionnel. L'acc\u00e8s aux services d'orientation professionnelle est facilit\u00e9 par l'enregistrement num\u00e9rique et la publication r\u00e9guli\u00e8re des offres sur le site www.bo-suedhessen.de, ainsi que par une communication transparente. \u00ab\u00a0Avec cette strat\u00e9gie r\u00e9gionale, nous privil\u00e9gions une communication renforc\u00e9e et des approches innovantes pour rendre la transition \u00e9cole-travail encore plus efficace. Je remercie tous ceux qui ont contribu\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre de notre strat\u00e9gie r\u00e9gionale OloV\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Thomas Will, administrateur du district. \u00ab\u00a0Cette strat\u00e9gie est le fruit d'une \u00e9troite collaboration et d'\u00e9changes approfondis entre les acteurs locaux. Les perspectives vari\u00e9es apport\u00e9es par les chambres de commerce, le conseil scolaire et l'agence pour l'emploi continueront de nous aider \u00e0 d\u00e9velopper des solutions sur mesure pour la transition \u00e9cole-travail\u00a0\u00bb, explique Murat Karakaya, maire de R\u00fcsselsheim am Main. Pour plus d'informations\u00a0: Ulrike Maurischat, Coordination OloV, District de Gro\u00df-Gerau, +49 6152\/989-84385, olov@kreisgg.de. Site web\u00a0: www.bo-suedhessen.de\/ Voici le lien vers la strat\u00e9gie r\u00e9gionale OloV\u00a0: bo-suedhessen.de \/ Kreis GG (DISTRICT DE GROSS-GERAU \u2013 PSGG). La strat\u00e9gie OloV pour les ann\u00e9es \u00e0 venir a \u00e9t\u00e9 finalis\u00e9e. Elle vise \u00e0 permettre aux jeunes de la r\u00e9gion de s'orienter vers des parcours professionnels r\u00e9ussis. La photo montre les membres du comit\u00e9 de pilotage d'OloV. De droite \u00e0 gauche\u00a0: Basel Mirza (Direction de l\u2019\u00c9ducation nationale des districts de Gro\u00df-Gerau et Main-Taunus, r\u00e9f\u00e9rent pour l\u2019orientation professionnelle au coll\u00e8ge), Heike Schmidt (assistante OloV pour le district de Gro\u00df-Gerau), Ulrike Maurischat (coordinatrice r\u00e9gionale OloV pour le district de Gro\u00df-Gerau), Anja Urban (Agence pour l\u2019emploi, responsable de l\u2019\u00e9quipe r\u00e9adaptation\/besoins sp\u00e9cifiques), Margot Micieli (Direction de l\u2019\u00c9ducation nationale des districts de Gro\u00df-Gerau et Main-Taunus, r\u00e9f\u00e9rent pour l\u2019orientation professionnelle au lyc\u00e9e), Juliane H\u00f6rning (P\u00f4le emploi municipal, service de coordination formation\/qualification) et Andrea Britsch (Service d\u2019aide \u00e0 l\u2019emploi des jeunes, R\u00fcsselsheim am Main). Photo\u00a0: Administration du district"}