מספר חוזי ההתמחות ירד משמעותית
לאחר שנתיים של מגמת עלייה, מספר חוזי ההתמחות שנחתמו בשנת 2024 ירד שוב באופן משמעותי. זהו המספר השני הנמוך ביותר בשלושה עשורים; רק בשנת 2021, שנת מגפת הקורונה, פחות צעירים החלו התמחויות במחוז התעשייה והמסחר של דרמשטט (IHK). הסיבה אינה מחסור במשרות התמחות פנויות.
"למרות שהכלכלה הנחלשת משפיעה כעת על שוק העבודה, אין לכך שום קשר לנתוני החניכות", מבהיר ד"ר מרסל וולטר, ראש תחום הכשרה מקצועית והשתלמויות בלשכת התעשייה והמסחר של דרמשטט (IHK). מספר חוזי החניכות שנחתמו במחוז IHK של דרמשטט (2,606) ירד ב-3.1 אחוזים בהשוואה לשנה הקודמת (2,703) (נכון ל-31 בדצמבר 2024). מחוז IHK של דרמשטט כולל את המחוזות ברגשטראסה, דרמשטט-דיבורג, גרוס-גראו, אודנוואלד והעיר דרמשטט.
"יש לנו הרבה יותר משרות התמחות פתוחות מאשר מועמדים. החברות שלנו להוטות להכשיר חניכים." ד"ר וולטר מייחס זאת להכוונה מקצועית לא מספקת בבתי ספר תיכוניים. "בבתי ספר יסודיים, לעתים קרובות יש רק הכוונה אוניברסיטאית, אך הכוונה מקצועית לא מספקת." הוא אומר שהזדמנויות הקריירה המגוונות המוצעות על ידי הכשרה מקצועית כפולה אינן מועברות כראוי. "ישנם 250 מקצועות התמחות של IHK (לשכת התעשייה והמסחר) בלבד במגזרים המסחריים והתעשייתיים-טכניים. אנו יודעים מבוגרינו מה הם מעריכים בהתמחות: ההכשרה המעשית, שבה אתה מרוויח כסף באופן מיידי ויש לך הזדמנויות קידום קריירה טובות המבוססות על ביצועים. ואלה שמשלימים לאחר מכן פיתוח מקצועי נוסף עם הסמכה כמומחה מוסמך או אומן רב-מלאכה, בעלי הסמכה המקבילה לתואר ראשון." הנתונים מראים כי שיעור בוגרי בתי ספר יסודיים בהתמחות ירד שוב. אחוז החניכים עם הסמכת כניסה לאוניברסיטה (Fachhochschulreife או Abitur) נמצא ברמתו הנמוכה ביותר מזה עשר שנים, ועומד על 28.59 אחוזים. בשנת 2014, החלק המצטבר עמד על 31.06 אחוזים, ובשנת 2023 הוא עמד על 30.30 אחוזים.
יש צורך לשפר את ייעוץ הקריירה
"אנחנו צריכים גם את התלמידים הטובים ביותר בהכשרה מקצועית כפולה, אשר באמצעות תוכניות כמו '3 הסמכות ב-3 שנים' בקמעונאות, יוכלו לטפס ישירות בסולם הקריירה לתפקידי ניהול", אומר ראש החטיבה, ד"ר וולטר, וקורא לממשלת מדינת הסיאן להרחיב את ייעוץ הקריירה והלימודים בבתי ספר תיכוניים ולתת להם משקל שווה לפחות. "מתלמדים רבים נשרו בעבר מהאוניברסיטה. אם היו מקבלים ייעוץ קריירה מקיף בבית הספר, היו מעלים בדעתם מוקדם יותר שהכשרה מקצועית תציע להם הזדמנויות נוספות", משוכנע וולטר. "הכלכלה שלנו לא זקוקה ליותר בוגרי אוניברסיטאות, אלא לעובדים מיומנים מהכשרה מקצועית כפולה. כאשר דור הבייבי בום יעזוב את שוק העבודה בשנים הקרובות, לדור הבא של עובדים מיומנים יהיו הסיכויים הטובים ביותר בחברות. אבל צעירים צריכים להבין זאת כדי שיוכלו לקבל החלטות טובות עבור עצמם". לדברי ד"ר וולטר, יש לטפל גם בבעיות מבניות. וולטר מאמין שיש לנקוט פעולה כעת כדי להבטיח שהכשרה מקצועית כפולה תהפוך לחלופה בת קיימא ללימודים באוניברסיטה עבור צעירים: "בתי ספר מקצועיים חייבים להיות מצוידים כך שיוכלו להתחרות באוניברסיטאות מודרניות. הממשלה הפדרלית, המדינות והרשויות המקומיות נקראות להקים תשתית מודרנית של בתי ספר מקצועיים."
הירידה הייתה בולטת ביותר במחוז דרמשטט-דיבורג
רוב חוזי החניכות נחתמו בדרמשטט (766) ואחריה במחוז גרוס-גראו (653 / ירידה של 2.2 אחוזים). בעוד שדרמשטט הצליחה לשמור במידה רבה על מספר החוזים עם ירידה של 1.7 אחוזים, חוזי החניכות במחוז דרמשטט-דיבורג ירדו משמעותית ב-7.2 אחוזים. מחוז אודנוואלד חווה את הירידה השנייה באחוזים בגודלה (מינוס 6.3 אחוזים). מחוז ברגשטראסה, עם ירידה של 3.3 אחוזים, נופל באמצע החבורה.
ברחבי מחוז לשכת התעשייה והמסחר (IHK) כולו, מספר חוזי ההתמחות הגבוה ביותר נחתמו במגזר הקמעונאות (609), טכנולוגיית מתכת (396) וכימיה (161). מקצועות ההתמחות הפופולריים ביותר הם עוזר ניהול משרד (235, בהשוואה למקום השלישי בשנה שעברה), עוזר מכירות קמעונאי (229, בהשוואה למקום השני בשנה שעברה) ופקיד מכירות (227, בהשוואה למקום השני בשנה שעברה). כמו בשנה הקודמת, מומחה IT (136) נותר במקום הרביעי.
מתלמדים רבים מקבוצת הפליטים
כמו בשנים קודמות, החלק הגדול ביותר של מתלמדים ממוצא זר מגיע מטורקיה (105). מתלמדים עם דרכונים סוריים (62) ופולניים (62) חולקים את המקום השני. אזרחים אוקראינים תופסים את המקום האחד עשר עם 22 מתלמדים. "החברות שלנו מגייסות מספר משמעותי של מתלמדים מקבוצת הפליטים מסוריה, טורקיה, אפגניסטן ואוקראינה", אומר טורסטן הינצמן, ראש צוות להכשרה מקצועית בלשכת התעשייה והמסחר של דרמשטט (IHK). "ללא הגירה, היו לנו בעיות אדירות במילוי משרות התמחות ובכך במשיכת העובדים המיומנים של המחר", אומר הינצמן.
(לשכת התעשייה והמסחר)
