כל מי שמגיש מועמדות למשרה חדשה - בין אם בדארמשטט, בדרום הסן או מחוצה לה - צריך לזכור כמה כללים בסיסיים. בקשה מוכנה היטב היא הרושם הראשוני ולעתים קרובות הצעד המכריע לקראת ראיון. עמוד זה מספק סקירה כללית של הטיפים החשובים ביותר.

יישום מלא ואינפורמטיבי

יישום קלאסי מורכב מ:

• מכתב מקדים אישי ,

• קורות חיים טבלאיים עם תמונה עדכנית,

• וכן תעודות והוכחות (למשל, תעודות הכשרה, עבודה או השכלה נוספת).

חשוב: אין פניות המוניות! לאלו שמשקיעים מאמץ ופונים ישירות לחברה יש סיכויים טובים משמעותית. מכתב המקדים צריך לציין בבירור את המוטיבציה שלכם - למה דווקא המשרה הזו, למה דווקא החברה הזו?

מתי מספיקה בקשה קצרה?

מועמדות קצרה מורכבת רק ממכתב מקדים וקורות חיים – ללא תעודות. היא משמשת לעתים קרובות למשרות פשוטות או לפי בקשה מפורשת של החברה. היא מתאימה גם ליצירת קשר ראשוני בירידי תעסוקה או לבקשות ספקולטיביות כאשר לא מפורסמות משרות ספציפיות.

הבקשה הלא רצויה - אמיצה ולעתים קרובות מצליחה

משרות רבות אינן מפורסמות כלל. אלו המגישים מועמדויות , כלומר, ללא פרסום דרושים מראש, מפגינים יוזמה ויכולים להפתיע לטובה מעסיקים פוטנציאליים. חשוב מכל, זה דורש קשר חזק לחברה: מה תואם את הכישורים שלך, והיכן ניתן לממש את נקודות החוזק שלך?

קורות חיים: טבלאיים, ברורים ועדכניים

קורות חיים טבלאיים הם נוהג סטנדרטי כיום. עליהם להיות בנויים בבירור - כולל פרטי התקשרות, השכלה, ניסיון עבודה וכישורים מיוחדים (למשל, שפות, IT, רישיון נהיגה). יש תמיד לרשום את המשרה האחרונה ראשונה . במידת הצורך, ניתן להוסיף תיאור עצמי קצר או "פרופיל" לקורות החיים.

באינטרנט או בצורת נייר

• הגשת מועמדויות מקוונות היא הנורמה כיום - באופן אידיאלי כמסמך PDF באמצעות דוא"ל או באמצעות טפסי מועמדות בדפי הקריירה.

• בקשות נייר נדרשות בדרך כלל רק על פי בקשה מפורשת, למשל בעסקי מלאכה מסורתיים או בשירות הציבורי.

טיפ: שימו לב תמיד לדרישות במודעת הדרושים. טופס הגשת המועמדות שלכם צריך להתבסס על דרישות אלו.

רוצים עוד מידע?

רשימות בדיקה מפורטות, תבניות לדוגמה וטיפים רבים נוספים ניתן למצוא באתר
👉 www.bewerbung-tipps.com