41 משתתפים מחברות ומוסדות למדו על עבודה ב-EDW – סוכם על שיתופי פעולה נוספים והצללת עבודה
במהלך יום הפעולה הארצי "חילופי משמרות" שנערך ביום חמישי, 24 בספטמבר, אנשים עם ובלי מוגבלויות קיבלו תובנות על סביבות העבודה של זה. המפעל העירוני של דרמשטט לסדנאות ולמתקני מגורים (EDW) השתתף שוב באירוע, ואיחד עובדי סדנאות עם נציגים מחברות ומוסדות.
על פי העירייה, השתתפו בסך הכל 41 איש מ-14 חברות ושבעה מוסדות . הם ביקרו עובדים ומתלמדים במרכז התעסוקה וההכשרה (EDW) ועבדו שם בהדרכת עובדי הסדנה.
ארגון ביקורי תצפית והתמחויות
התוכנית כללה גם דוכני מידע ואירוע שנקרא ספיד-דייטינג בין קבוצות עבודה לחברות. כמו כן אורגנו ביקורים חוזרים של עובדי הסדנה בחברות, למשל, כימי טעימות או התנסות בעבודה.
יום הפעולה נועד גם להוביל לשיתופי פעולה ארוכי טווח. EDW מציין התמחויות, מקומות עבודה משולבים ומעברים למשרות עם תשלומי ביטוח לאומי כאפשרויות.
מנהל התפעול של EDW, וולפרם קונץ, רואה בקשר ישיר הזדמנות לשבור מחסומים הדדיים ולהראות לחברות את כישוריהם של עובדי הסדנה וכן את אפשרויות התמיכה הזמינות.
הבדלים בין מעסיקים פרטיים לציבוריים
ראש העיר ברברה אקדניז הדגישה את חשיבותן של חברות פרטיות לשוק עבודה מכיל יותר. היא אמרה שיום הפעולה יכול לסייע במשיכת חברות נוספות להציע הזדמנויות תעסוקה כאלה.
דו"ח ההתקדמות של העיר לשנת 2024 בנוגע לאסטרטגיית הקיימות של הסה מצביע על שיעור תעסוקה של אנשים עם מוגבלויות קשות של 4.8 אחוזים לשנת 2022. עבור מעסיקים ציבוריים, השיעור היה 7.0 אחוזים, ועבור מעסיקים פרטיים, הוא היה 4.3 אחוזים. המכסה הנדרשת בחוק למעסיקים הנדרשים להעסיק אנשים עם מוגבלויות היא בדרך כלל חמישה אחוזים.
(דרמשטט – אדום/PSD/stip)
תמונה ראשית: חילופי משמרות ביום הפעולה ב-24 בספטמבר 2026 בסדנאות ובמתקני המגורים של דרמשטט. צילום: עיריית דרמשטט
