פרויקט בין-עירוני מציע קורסי בונוס ובריאות
כפי שמדווחת העיר רידשטאדט, הידועה בקשר שלה עם ביכנר, רידשטאדט ועיריית שטוקשטאדט אם ריין הקימו תוכנית משותפת לניהול בריאות לעובדי שני המנהלים כחלק מפרויקט שיתוף פעולה בין-עירוני. המטרה היא לחזק את שירותי הבריאות המונעים ולהפוך את שירותי המניעה לנגישים יותר.
שירותי בריאות כמשימה אסטרטגית
"עובדים הם המשאבים החשובים ביותר להצלחת הממשל ומבצעים עבודה חשובה מדי יום. לכן, ניהול בריאות מונע במקום העבודה הוא חשוב מאוד", מדגישים ראש עיריית רידשטאדט, מרקוס קרצ'מן, וראש עיריית סטוקשטאדט, תומאס ראשל.
התהליך החל בסקר בקרב העובדים: אילו שירותים רלוונטיים במיוחד לבריאותם? התשובות נעו בין ייעוץ תזונתי וקורסי טיפוח גב ועד תוכניות ספורט ארגוניות. קורסים שניתן לבחור באופן חופשי, סקירה כללית של שירותים קיימים במקום ואפשרות של מנוי לחדר כושר היו פופולריים במיוחד.
שיתוף פעולה עם מועדונים ומכוני כושר
על סמך זה, סוכמו שיתופי פעולה עם מועדונים מקומיים ושלושה אולפני כושר. הצעות השותפים מרוכזות בחוברת הזמינה לכל העובדים.
עובדי שתי הרשויות המקומיות יכולים לתבוע בונוס של 50 יורו לשנה קלנדרית עבור שירותי בריאות - לדוגמה, עבור דמי קורס, הצעות למועדונים או שירותים של אולפני הכושר המשתפים פעולה.
ניוזלטר בריאות עם טיפים ועצות
בנוסף, ההנהלה מספקת באופן קבוע מידע על הזדמנויות עכשוויות: פעם בחודש, רכזת הפרויקט ג'ניפר מות' מההנהלה הפנימית של רידשטאט שולחת ניוזלטר בריאות. הניוזלטר מדגיש מבצעים מיוחדים של מועדונים ואגודות ומספק עצות מעשיות בנושאי בריאות, פעילות גופנית ומניעה.
שתי הרשויות המקומיות מבינות את ניהול הבריאות המשותף כאבן בניין שתוכננה באופן קבוע לחיזוק יכולת ההעסקה והרווחה של העובדים.
(רידשטאדט – אדום/PSR)
תמונה ראשית: ראש העיר תומאס ראשל וראשי המשרד הראשי ומחלקת כוח האדם, ז'קלין ומפל ומנואל כריסטנץ מסטוקסטט, עם ג'ניפר מות' וראש העיר מרקוס קרצ'מן מרידשטטט, אוחזים בחוברות על תוכניות בריאות וספורט. צילום: עיריית רידשטטט
