מחוז גרוס-גראו מקל על גיוס עובדים מיומנים בתחום הסיעוד
מחוז גרוס-גראו – כדי להתמודד עם המחסור בצוות סיעודי מיומן, מחוז גרוס-גראו מתמקד יותר ויותר בגיוס אנשי מקצוע סיעודיים בינלאומיים. "תיקיית קליטה" חדשה שפותחה נועדה לתמוך בספקי סיעוד בתהליך הגיוס וההשתלבות.
מדריך מעשי זה פותח בשיתוף פעולה בין מינהל המחוז (תכנון חברתי לאוכלוסייה הבוגרת ומשרד האינטגרציה) לבין מחלקת גיוס עובדים מיומנים במרכז התעסוקה העירוני. הוא זמין באופן דיגיטלי ומספק מידע ופרטי התקשרות בנוגע לגיוס עובדים מיומנים בינלאומיים, הכנה לכניסה, הליכי הכרה ואחריות רלוונטית.
קמפיין הטיפול של המחוז פעיל מאז 2018
מאז 2018, קמפיין הטיפול הסיעודי של המחוז מחבר מעסיקים בתחום הסיעוד, בתי חולים ובתי ספר. הוא חלק מברית העובדים המיומנים ומטרתו לפתח רעיונות לגיוס ושימור עובדים מיומנים. מטרתו להבטיח מתן טיפול ארוך טווח לנזקקים ולחזק את מחוז גרוס-גראו כמקום עסקי.
הורד את תיקיית ההרשמה
תיקיית ההטמעה זמינה כעת דיגיטלית וניתן להורידה באינטרנט: קמפיין טיפול במחוז גרוס-גראו
(גרוס-ג'רו – אדום/PSGG)
תמונה ראשית: מדריך למאבק במחסור בעובדים מיומנים: תיקיית הקליטה היא תוצאה של שיתוף פעולה בין הנהלת המחוז (תכנון חברתי לאזרחים ותיקים ומשרד האינטגרציה) לבין יחידת שימור עובדים מיומנים של מרכז התעסוקה העירוני. בתמונה נראים (משמאל לימין): אדיל אויאן (סגן מנהל המחוז הראשון), סיביל ברנרד (ראש מחלקת התכנון החברתי), פאטימה טאליב (יחידת שימור עובדים מיומנים של מרכז התעסוקה GG), שדף יילדיז (ראש מחלקת האינטגרציה), רפאלה אפשטיין (מחלקת התכנון החברתי), רוברט הופמן (ראש מרכז התעסוקה העירוני). צילום: הנהלת המחוז
