Due dipendenti completano con successo il percorso di qualificazione e rafforzano il team dell'asilo nido di Römerkastell
Gli asili nido del capoluogo di distretto di Groß-Gerau riceveranno un ulteriore supporto qualificato. Gordana Ebentheuer e Petra Schmitt hanno completato con successo un percorso formativo intensivo per diventare parte integrante del personale pedagogico. Dopo un totale di 600 ore di formazione, entrambe sono ora entrate a far parte del team dell'asilo nido "Römerkastell" nel distretto di Auf Esch. Il sindaco Jörg Rüddenklau ha consegnato i certificati alle due dipendenti durante una breve cerimonia.
Con questo programma di formazione, la città prosegue i suoi sforzi per reclutare ulteriore personale per i servizi all'infanzia. Attualmente, circa 25 figure professionali aggiuntive, incaricate di fornire supporto pedagogico, sono impiegate nei 13 asili nido comunali per affiancare gli educatori nel loro lavoro quotidiano.
Riavvio di carriera nel settore dell'assistenza all'infanzia
Per entrambe le laureate, il completamento con successo degli studi significa anche un cambio di carriera. Petra Schmitt si era inizialmente formata come fiorista. Tuttavia, il desiderio di lavorare con i bambini l'accompagnava fin da giovane.
"Avevo già il desiderio di diventare maestra d'asilo a 16 anni. E ora si è avverato", afferma Schmitt con entusiasmo parlando del suo nuovo percorso professionale.
Gordana Ebentheuer proviene da un background professionale diverso. In precedenza lavorava nel settore della ristorazione. Poiché suo figlio lavora come educatore all'infanzia e lei stessa trova particolarmente gratificante lavorare con i bambini, ha deciso di candidarsi per una posizione come membro aggiuntivo del personale educativo.
Entrambe le donne hanno elogiato il supporto ricevuto durante il periodo di formazione. "Siamo state seguite e supportate in modo eccellente", ha affermato Ebentheuer. Petra Schmitt ha sottolineato in particolare la natura pratica della formazione.
600 unità didattiche con un'elevata componente pratica
Il programma di sviluppo professionale si chiama "Pedagogically Fit" e si basa sul curriculum di educazione e formazione dell'Assia. Comprende moduli di base e avanzati che insegnano sia i fondamenti teorici che le competenze pratiche.
Il contenuto comprende, tra le altre cose, l'approccio pedagogico di base, i quadri giuridici, la progettazione delle relazioni con i bambini e il supporto ai processi di inserimento.
Altri ambiti chiave includono l'osservazione, il supporto e la documentazione dei processi di apprendimento dei bambini, nonché la collaborazione con i genitori. La riflessione sulla propria pratica pedagogica è anch'essa parte integrante della formazione.
I singoli moduli sono progettati da direttori di asili nido, educatori ed ex allievi. I metodi di osservazione vengono testati sul campo e i partecipanti ricevono compiti che possono implementare direttamente nel loro lavoro quotidiano tra un seminario e l'altro.
L'accesso è possibile anche senza una formazione pedagogica
Il programma di qualificazione offre a persone con diversi background professionali l'opportunità di lavorare nel settore dell'assistenza all'infanzia.
I requisiti per entrare a far parte dello staff come nuovo membro includono un percorso di formazione professionale triennale completato, esperienza professionale e interesse a lavorare con i bambini.
I moduli base obbligatori sono rivolti al personale aggiuntivo che non ha ancora conseguito le qualifiche pedagogiche necessarie. Possono partecipare ai seminari anche altri dipendenti degli asili nido.
Ciò include, ad esempio, le persone che svolgono un anno di volontariato sociale, i tirocinanti di FOS, gli assistenti studenti, i tirocinanti e il personale domestico.
I moduli avanzati consentono sia ai professionisti del settore educativo sia al personale di supporto già qualificato di approfondire ulteriormente le proprie conoscenze.
La città si sta concentrando sul potenziamento delle qualifiche
Il sindaco Jörg Rüddenklau si è congratulato con i due neolaureati ed ha espresso la speranza che rimangano a lungo nell'amministrazione comunale.
"Offriamo formazione e siamo lieti quando i dipendenti restano a lungo al servizio della città", ha spiegato Rüddenklau.
Isabel Lopez-Ruiz, responsabile del dipartimento per gli asili nido, sottolinea inoltre l'importanza del personale aggiuntivo per le strutture.
"Continuiamo a concentrarci sui requisiti per un'attività assolutamente significativa", afferma Lopez-Ruiz.
Si prevede che altri sei dipendenti circa si sottoporranno al relativo esame già a partire dall'inizio del 2027.
Il programma di qualificazione apre nuove prospettive
Manuela Schäfer, della città di Groß-Gerau, è responsabile della gestione del programma "Idoneità pedagogica".
Lei ritiene che la formazione continua sia un'importante opportunità per attrarre persone prive di una formazione pedagogica tradizionale a lavorare negli asili nido.
"Ciò che apprezzo particolarmente di Pädagogisch Fit è che offre anche a chi non ha un percorso di formazione pedagogica tradizionale la possibilità di scoprire la propria passione per il lavoro con i bambini e magari persino di trovare il lavoro dei propri sogni", spiega Schäfer.
Per lei è particolarmente importante trasmettere in modo pratico i contenuti del Piano di istruzione e formazione dell'Assia e rafforzare la consapevolezza della diversità e della responsabilità del lavoro pedagogico.
Le informazioni più importanti
Cosa: Qualifica "Idoneità pedagogica" per personale docente aggiuntivo
Dove: Asili nido comunali di Groß-Gerau
Laureate: Gordana Ebentheuer e Petra Schmitt
Nuovo luogo di collocamento: asilo nido "Römerkastell" nel quartiere di Auf Esch
Ambito della qualifica: 600 unità didattiche
Requisiti: Tra le altre cose, completamento di un percorso di formazione professionale triennale, esperienza professionale e interesse a lavorare con i bambini
Ulteriori requisiti: sono previsti circa sei esami all'inizio del 2027
Persona di contatto: Manuela Schäfer, Dipartimento degli asili nido, Città di Groß-Gerau
Email: manuela.schaefer@gross-gerau.de
(GROSS-GERAU – ROSSO/PSGG)
Immagine in evidenza:
Petra Schmitt (terza da sinistra) e Gordana Ebentheuer (seconda da destra) dell'asilo nido "Römerkastell" hanno completato con successo il loro percorso di qualificazione come personale pedagogico aggiuntivo. Sevgi Mala-Caliskan (direttrice dell'asilo nido Auf Esch), Manuela Schäfer (responsabile del programma di formazione), il sindaco di Groß-Gerau Jörg Rüddenklau, Isabel Lopez-Ruiz (responsabile del Dipartimento per le strutture di assistenza all'infanzia) ed Etienne Limberg (vicedirettore dell'asilo nido "Römerkastell"/da sinistra) si sono congratulati con loro. Foto: Comune di Groß-Gerau/Jörg Monzheimer
