Strategia regionale comune per la regione di Groß-Gerau
L'abbreviazione Olov sta per ottimizzare il lavoro di mediazione locale nella professione scolastica di transizione. Questo è esattamente ciò che il round di controllo Olov ha continuato a funzionare intensamente, condividere il distretto di Groß-Gerau o la regione Olov Groß-Gerau: il round di controllo, insieme alle camere, ha sviluppato la strategia regionale OLOV 2025-2028.
Questo ha lo scopo di migliorare il passaggio dai giovani dalla scuola al lavoro e garantire la crescita di lavoratori qualificati a lungo termine. Il corso di controllo Olov comprende rappresentazioni della città di Rüsselsheim Am Main, della città di Kelsterbach, del distretto di Groß-Gerau, dell'ufficio scolastico statale, dell'agenzia per l'impiego e del centro di lavoro municipale.
Nella strategia OLOV, sono determinati gli obiettivi regionali per la professione scolastica di transizione. Mira a raggruppare progetti e misure nel passaggio dalla scuola al lavoro e coordinarli, anche per evitare strutture doppie e garantire la qualità nell'area dell'orientamento professionale.
La decisione del Consiglio distrettuale ha stabilito nel 2018 che "nessuno lascia la scuola senza una prospettiva di connessione sicura" è la massima priorità. L'attenzione è rivolta alla mediazione e al sostegno precisi dei giovani. Attraverso una stretta collaborazione tra gli attori, la qualità dei progetti, le offerte e le misure nell'orientamento professionale vengono continuamente valutate e ottimizzate. Gruppi target speciali come giovani con più problemi, nuovi immigrati o studenti nella scuola inclusiva ricevono offerte adeguate.
Una componente centrale della nuova strategia regionale è il maggiore coinvolgimento dei genitori nel processo di orientamento professionale dei loro figli. Oltre ai consigli individuali dei giovani da parte dell'Agenzia per l'impiego, della pianificazione della carriera del distretto e del centro di lavoro municipale, vengono anche sviluppati nuovi formati al fine di informare i genitori di informazioni precoci e complete sulle prospettive professionali e sui canali educativi. Un giorno d'esame del round di controllo Olov nel maggio 2025 è destinato a sviluppare nuove idee per il lavoro dei genitori.
Le intuizioni pratiche attraverso stage, giorni di orientamento alla carriera e giorni di prova nelle aziende sono fondamentali per progettare con successo la transizione al mondo del lavoro. La cooperazione tra le società regionali e gli attori della professione scolastica di transizione è rafforzata al fine di impartire in modo ottimale posizioni di formazione e offerte di tirocinio. Tutti i soggetti coinvolti lavorano a stretto contatto per offrire ai giovani le migliori opportunità possibili per il loro futuro professionale. La registrazione digitale e la pubblicazione regolare delle offerte sulla homepage www.bo-suedhessen.de e la comunicazione trasparente rendono più facile accedere alle offerte di orientamento alla carriera.
"Con questa strategia regionale, facciamo affidamento su maggiori pubbliche relazioni e innovazioni innovative per rendere il passaggio dalla scuola al lavoro ancora più efficace.
"La strategia è il risultato di una stretta cooperazione e uno scambio intensivo tra gli attori in loco.
Ulteriori informazioni: Ulrike MaureChat, Olov-Coordination District Groß-Gerau, 06152/989-84385, olov@kreisgg.de . Internet: www.bo --suedhessen.de/
Ecco il link alla strategia regionale Olov: bo-sedhessen.de / distretto gg
(Gross-Gerau District-PSGG)
La strategia Olov per i prossimi anni. Serve a consentire ai giovani nella regione una carriera di successo. I membri del round di controllo Olov possono essere visti nella foto. From right: Basel Mirza (State School Authority for the district of Groß-Gerau and the Main-Taunus district, contact person for professional orientation SEK I), Heike Schmidt (Olov Assistant for the district GG), Ulrike MauriChat (regional coordination Olov for the district of GG), Anja Urban (agency for work/SB), Margot Micieli (state Autorità scolastica per il distretto di Groß-Gerau e il distretto di Main-Taunus, Contact Person per l'orientamento professionale SEK II), Juliane Hörning (Centro di lavoro municipale, formazione / qualificazione dell'ufficio di coordinamento) e Andrea Britsch (Office specializzato per i giovani, Rüsselsheim Am Main). Foto: amministrazione distrettuale
