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Anche il distretto di Groß-Gerau utilizza metodi non convenzionali per trovare tirocinanti
Attrarre lavoratori qualificati e apprendisti non è sempre facile. Il distretto di Groß-Gerau ha quindi adottato numerose misure per reclutare i giovani talenti necessari per il momento in cui molti membri della "generazione del baby boom" andranno in pensione. L'amministrazione distrettuale ha nominato dei brand ambassador, il distretto partecipa a fiere del lavoro e ha lanciato il portale per le carriere "Gemeinsam Großer" (Insieme Grandi).
Da dicembre 2024, le attività di reclutamento includono anche la pubblicità sulle fiancate di un autobus che percorre diverse linee di trasporto pubblico in tutto il distretto. L'idea è stata implementata da SD VerkehrsMedien Hessen GmbH. L'autobus, presentato all'amministratore distrettuale Thomas Will il 15 gennaio, è inizialmente previsto che rimarrà in servizio per i prossimi tre anni, generando un'importante pubblicità. "Il nostro obiettivo è quello di sensibilizzare l'opinione pubblica sulle opportunità di formazione, lavoro e studio disponibili all'interno della nostra amministrazione distrettuale", afferma il responsabile della formazione Jan Thomas, che compare anche sulle fasce pubblicitarie.
DISTRETTO DI GROSS-GERAU – PSKGG)
Contatto: Jan Thomas, telefono +49 6152 989545, ausbildung@kreisgg.de . Informazioni disponibili online su www.sobuntwiedeinleben.de e www.gemeinsam-grossartig.de . Il reparto Sviluppo Risorse Umane è disponibile anche su Instagram all'indirizzo ausbildung_kreis_gg .
Christin Köhne (Media Sales & Project Management presso SD VerkehrsMedien Hessen GmbH) ha portato un regalo all'amministratore distrettuale Thomas Will e a Jan Thomas (a destra) per la loro visita al "bus di formazione". Foto: Amministrazione distrettuale
