Il numero di contratti di formazione è diminuito in modo significativo
Dopo due anni di tendenza al rialzo, il numero di contratti di formazione chiusa nell'ultimo 2024 è diminuito in modo significativo. È la seconda posizione più bassa in tre decenni, solo nell'anno di Corona 2021 ancora meno giovani avevano iniziato ad allenarsi nel distretto IHK di Darmstadt. La causa non è la posizione di allenamento.
"Anche se l'economia indebolita ora colpisce il mercato del lavoro, i numeri di formazione non hanno nulla a che fare con esso", afferma il Dr. Marcel Walter, capo del dipartimento per la formazione e l'ulteriore istruzione dell'IHK Darmstadt, chiaro. Il numero di contratti di formazione conclusi nell'anno precedente (2.703) nel distretto IHK di Darmstadt è diminuito del 3,1 per cento (data di taglio 31.12.2024). I distretti di Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Groß-Gerau, Odenwald e la città di Darmstadt fanno parte del distretto IHK di Darmstadt.
"Abbiamo significativamente più posizioni di allenamento gratuite come candidati. Come causa, Dr. Walter sfrutta l'insufficiente orientamento professionale nelle scuole secondarie. "Nelle scuole superiori c'è spesso solo uno studio ma non un orientamento professionale sufficiente." Non è adeguatamente trasmesso quali varie opportunità di carriera rendono possibile per la doppia formazione. "Ci sono 250 professioni di addestramento IHK nell'area commerciale e commerciale. I numeri mostrano che la percentuale di studenti delle scuole superiori nella formazione è nuovamente diminuita. La percentuale del 28,59 per cento dei tirocinanti con il college tecnico e la qualifica di ingresso universitaria è stata al livello più basso in dieci anni. Nel 2014 la proporzione era del 31,06 per cento, 2023 al 30,30 per cento.
L'orientamento professionale deve essere migliore
"Nella doppia formazione, abbiamo anche bisogno degli studenti molto bravi che possano scalare direttamente la scala della carriera al manager attraverso programmi come in vendita al dettaglio" 3 gradi in 3 anni ", afferma il responsabile dell'area aziendale Dr. Walter e richieste da parte del governo dello stato dell'Assia per espandere l'orientamento professionale e di studio in ulteriori dirigenti e di pesare almeno lo stesso. "Molti tirocinanti avevano precedentemente avuto un orientamento professionale completo a scuola, avrebbero pensato che avrebbero potuto fare di più con un apprendistato", è convinto Walter. "La nostra economia non ha più bisogno di laureati dalla doppia formazione. Secondo il Dr. Walter ora può essere affrontato in modo che la doppia formazione arrivi come una buona alternativa rispetto allo studio: “Le scuole professionali devono essere dotate di università moderne.
Il declino nel distretto di Darmstadt-Dieburg è il più forte
La maggior parte dei contratti di formazione si sono conclusi in Darmstadt (766) e poi nel distretto di Groß-Gerau (653 / meno 2,2 per cento). Mentre Darmstadt è stato in grado di mantenere il numero di contratti in gran parte stabili con un meno dell'1,7 per cento, i contratti di formazione nel distretto di Darmstadt-Dieburg sono diminuiti del 7,2 per cento. Negli Odenwaldkreis, le perdite sono state la seconda percentuale più forte (meno il 6,3 per cento). Il distretto di Bergstrasse è a centrocampo con meno il 3,3 per cento.
La maggior parte dei contratti di formazione sono stati chiusi su tutto il distretto IHK in vendita al dettaglio (609), in Metal Technology (396) e in chimica (161). Gli apprendistati più eletti sono commercianti per la gestione degli uffici (235, anno precedente: 3 ° posto), commerciante in vendita al dettaglio (229, anno precedente: 2 ° posto), venditore (227, anno precedente: 2 ° posto). Come nell'anno precedente, lo specialista IT (136) è al quarto posto.
Molti tirocinanti del gruppo di rifugiati
Come negli anni precedenti, i tirocinanti di origine straniera - come negli anni precedenti - provengono dalla Turchia (105). Il 2 ° posto è condiviso dai tirocinanti con siriano (62) e con passaporto polacco (62). Con 22 tirocinanti, i cittadini ucraini prendono undicesimo posto. "Le nostre società del gruppo di rifugiati stanno reclutando una parte considerevole dei tirocinanti con Siria, Turchia, Afghanistan e Ucraina", afferma Torsten Heinzmann, allenamento del team leader presso il Darmstadt IHK. "Senza immigrazione, avremmo enormi problemi per riempire gli apprendistati e quindi vincere gli specialisti di domani", afferma Heinzmann.
(Ihk)
