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Il numero di contratti di apprendistato è diminuito significativamente
Dopo due anni di trend positivo, il numero di contratti di apprendistato firmati nel 2024 è nuovamente diminuito significativamente. Si tratta del secondo dato più basso degli ultimi trent'anni; solo nel 2021, anno della pandemia di coronavirus, un minor numero di giovani ha iniziato un apprendistato nel distretto della Camera di Commercio e Industria di Darmstadt (IHK). Il motivo non è la mancanza di posti di apprendistato disponibili.
"Sebbene l'indebolimento dell'economia stia ora influenzando il mercato del lavoro, ciò non ha nulla a che fare con i dati sugli apprendistati", chiarisce il Dr. Marcel Walter, Responsabile della Formazione Professionale e della Formazione Continua presso la Camera di Commercio e Industria di Darmstadt (IHK). Il numero di contratti di apprendistato firmati nel distretto IHK di Darmstadt (2.606) è diminuito del 3,1% rispetto all'anno precedente (2.703) (al 31 dicembre 2024). Il distretto IHK di Darmstadt comprende i distretti di Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Groß-Gerau, Odenwald e la città di Darmstadt.
"Abbiamo molte più posizioni di apprendistato aperte rispetto alle candidature. Le nostre aziende sono ansiose di formare apprendisti". Il Dott. Walter attribuisce questo problema a un orientamento professionale inadeguato nelle scuole secondarie. "Nei licei, spesso c'è solo un orientamento universitario, ma un orientamento professionale insufficiente". Afferma che le diverse opportunità di carriera offerte dalla formazione professionale duale non vengono adeguatamente comunicate. "Solo nei settori commerciale e tecnico-industriale, ci sono 250 apprendistati IHK (Camera di Commercio e Industria). Sappiamo dai nostri laureati cosa apprezzano dell'apprendistato: la formazione pratica, dove si guadagna subito e si hanno buone opportunità di avanzamento di carriera basate sulle prestazioni. E coloro che successivamente completano un ulteriore sviluppo professionale con una qualifica di specialista certificato o maestro artigiano hanno una qualifica equivalente a una laurea triennale". I dati mostrano che la percentuale di diplomati dei licei in apprendistato è nuovamente diminuita. La percentuale di apprendisti con un titolo di studio universitario (Fachhochschulreife o Abitur) è al livello più basso degli ultimi dieci anni, al 28,59%. Nel 2014, la quota complessiva era del 31,06% e nel 2023 era del 30,30%.
L'orientamento professionale deve essere migliorato
"Abbiamo anche bisogno dei migliori studenti in formazione professionale duale che, attraverso programmi come "3 qualifiche in 3 anni" nel commercio al dettaglio, possano scalare direttamente la scala della carriera fino a posizioni dirigenziali", afferma il responsabile della divisione Dr. Walter, invitando il governo dello stato dell'Assia a espandere l'orientamento professionale e quello allo studio nelle scuole secondarie e a dare loro almeno lo stesso peso. "Molti tirocinanti avevano precedentemente abbandonato l'università. Se avessero ricevuto un orientamento professionale completo a scuola, avrebbero capito prima che la formazione professionale avrebbe offerto loro maggiori opportunità", è convinto Walter. "La nostra economia non ha bisogno di più laureati, ma piuttosto di lavoratori qualificati provenienti da una formazione professionale duale. Quando i baby boomer lasceranno il mercato del lavoro nei prossimi anni, la prossima generazione di lavoratori qualificati avrà le migliori opportunità nelle aziende. Ma i giovani devono capirlo per poter prendere decisioni consapevoli". Secondo il Dr. Walter, è necessario affrontare anche i problemi strutturali. Walter ritiene che ora sia necessario intervenire per garantire che la formazione professionale duale diventi un'alternativa valida agli studi universitari per i giovani: "Le scuole professionali devono essere attrezzate per poter competere con le università moderne. Il governo federale, i Länder e i comuni sono invitati a creare una moderna infrastruttura per le scuole professionali"
Il calo è stato più pronunciato nel distretto di Darmstadt-Dieburg
La maggior parte dei contratti di apprendistato è stata firmata a Darmstadt (766), seguita dal distretto di Groß-Gerau (653 / un calo del 2,2%). Mentre Darmstadt è riuscita a mantenere sostanzialmente invariato il numero di contratti con un calo dell'1,7%, i contratti di apprendistato nel distretto di Darmstadt-Dieburg sono diminuiti significativamente del 7,2%. Il distretto di Odenwald ha registrato il secondo calo percentuale più significativo (-6,3%). Il distretto di Bergstraße, con un calo del 3,3%, si colloca a metà classifica.
In tutto il distretto della Camera di Commercio e Industria (IHK), il maggior numero di contratti di apprendistato è stato firmato nel settore della vendita al dettaglio (609), della tecnologia dei metalli (396) e della chimica (161). Le professioni di apprendistato più popolari sono quelle di assistente alla gestione d'ufficio (235, rispetto al 3° posto dell'anno scorso), addetto alle vendite al dettaglio (229, rispetto al 2° posto dell'anno scorso) e commesso (227, rispetto al 2° posto dell'anno scorso). Come nell'anno precedente, la professione di specialista IT (136) rimane al quarto posto.
Molti tirocinanti del gruppo dei rifugiati
Come negli anni precedenti, la maggior parte dei tirocinanti di origine straniera proviene dalla Turchia (105). I tirocinanti con passaporto siriano (62) e polacco (62) si dividono il secondo posto. I cittadini ucraini occupano l'undicesimo posto con 22 tirocinanti. "Le nostre aziende reclutano un numero significativo di tirocinanti dal gruppo di rifugiati provenienti da Siria, Turchia, Afghanistan e Ucraina", afferma Torsten Heinzmann, responsabile del team per la formazione professionale presso la Camera di commercio e industria di Darmstadt (IHK). "Senza immigrazione, avremmo enormi difficoltà a coprire i posti di apprendistato e quindi ad attrarre i lavoratori qualificati di domani", afferma Heinzmann.
(Camera di Commercio e Industria)
