Chiunque si candidi per un nuovo lavoro, che sia a Darmstadt, nell'Assia meridionale o altrove, dovrebbe tenere a mente alcune regole di base. Una candidatura ben preparata è la prima impressione e spesso il passo decisivo verso un colloquio. Questa pagina fornisce una panoramica dei consigli più importanti.

Domanda completa e informativa

Un'applicazione classica è composta da:

• una lettera di presentazione individuale ,

• un CV tabellare con una foto attuale,

• nonché certificati e prove (ad esempio certificati di formazione, di lavoro o di perfezionamento).

Importante: niente candidature in massa! Chi si impegna e si rivolge direttamente all'azienda ha molte più possibilità. La lettera di presentazione dovrebbe indicare chiaramente la tua motivazione: perché questo specifico lavoro, perché questa specifica azienda?

Quando è sufficiente una domanda breve?

Una candidatura breve consiste solo in una lettera di presentazione e un curriculum vitae , senza certificati. Viene spesso utilizzata per posizioni semplici o su espressa richiesta dell'azienda. È adatta anche per un primo contatto durante fiere del lavoro o per candidature spontanee quando non sono pubblicizzate posizioni specifiche.

La candidatura spontanea: coraggiosa e spesso vincente

Molte offerte di lavoro non vengono mai pubblicate. Chi candidature , ovvero senza un annuncio di lavoro precedente, dimostra iniziativa e può sorprendere positivamente i potenziali datori di lavoro. Fondamentale, questo richiede un forte legame con l'azienda: cosa si adatta alle tue qualifiche e in che modo potresti mettere a frutto i tuoi punti di forza?

CV: tabulare, chiaro e aggiornato

Un CV tabellare è oggi una prassi standard. Dovrebbe essere strutturato in modo chiaro, includendo informazioni di contatto, formazione, esperienze lavorative e competenze specifiche (ad esempio, lingue, informatica, patente di guida). La posizione lavorativa più recente dovrebbe sempre essere indicata per prima è possibile aggiungere al CV una breve autodescrizione

Online o in formato cartaceo

• le candidature online sono la norma, idealmente come documento PDF inviato via e-mail o tramite moduli di candidatura sulle pagine dedicate alle carriere.

• Le domande cartacee sono solitamente richieste solo su esplicita richiesta, ad esempio nelle attività artigianali tradizionali o nella pubblica amministrazione.

Suggerimento: presta sempre attenzione ai requisiti indicati nell'annuncio di lavoro. La tua candidatura dovrebbe basarsi su questi requisiti.

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