I rappresentanti del datore di lavoro e dei dipendenti chiedono una soluzione differenziata per la formazione di società di altkreis Darmstadt
Darmstadt. La riorganizzazione pianificata del panorama scolastico professionale da parte della città scientifica di Darmstadt e del distretto di Darmstadt-Dieburg ha incontrato critiche acute. Il datore di lavoro e i rappresentanti dei dipendenti del Comitato di formazione professionale (BBA) dell'IHK Darmstadt Rhein Main Neckar chiedono una correzione del corso. Lo sfondo è la risoluzione a un lato del vero regolamento Circle, che ha permesso alle società di formazione nel Western District per decenni di addestrare i loro tirocinanti alle scuole professionali di Darmstadt.
In futuro, secondo i piani attuali, circa 350 tirocinanti di 70 aziende dei luoghi "Altkreis Darmstadt", inclusi i luoghi come Weiterstadt, Griesheim o Pfungstadt, solo formati presso la scuola di amministratore distrettuale (LGS) a Dieburg , a condizione che l'apprendship di rispettivo sia offerto lì. Secondo l'IHK, ciò avrebbe gravi conseguenze: i tirocinanti dovrebbero raccogliere una media di altri sei giorni di navetta all'anno , le aziende perdono oltre 750 giorni di lavoro produttivi all'anno , aumentano l'assenteismo e l'attrattiva della formazione professionale sta diminuendo nel suo insieme.
Formazione di qualità e protezione dei lavoratori qualificati in pericolo
I rappresentanti del comitato di formazione professionale criticano in particolare la mancanza di differenziazione professionale e locale dei piani. A suo avviso, un movimento piatto a Dieburg è "economicamente, strutturalmente ed ecologicamente non portatile". Anche l'inquinamento ambientale causato da ulteriori percorsi di viaggio è significativo - secondo l'IHK, corrisponde a otto round di terra all'anno .
Le aziende avrebbero già preso in considerazione l'idea di spostarsi o rinunciare ai propri apprendistati. Il primo feedback di questo tipo è stato ricevuto dall'IHK. Le professioni come i rivenditori o la gestione degli uffici sono particolarmente colpite, dove ci sono abbastanza capacità in entrambe le sedi scolastiche. Il trasferimento mette anche in pericolo la gamma di corsi di formazione manuale a Darmstadt.
Richiesta: moratoria e pianificazione regionale congiunta
Il BBA chiede una moratoria immediata per i piani attuali, nonché una visione differenziata dei profili di lavoro e dei luoghi di origine dei tirocinanti. La città e il distretto dovrebbero nuovi accordi per studenti ospiti che continuano a consentire alle persone del distretto occidentale vicino a casa.
A lungo termine, il comitato di formazione professionale è a favore del coordinamento della pianificazione scolastica professionale. Solo attraverso piani di sviluppo scolastico professionale coordinati congiuntamente di tutte le autorità scolastiche della regione potrebbe una rete sostenibile e specializzata di luoghi potenti. L'obiettivo è combinare la protezione specialistica di classe, l'efficienza dei costi e l'elevata accettazione tra aziende e tirocinanti.
Il BBA dell'IHK Darmstadt si vede come un organo legalmente ancorato per l'addestramento professionale di garanzia di qualità nell'Assia meridionale. I rappresentanti del datore di lavoro e dei dipendenti chiedono alla città e al distretto di assumersi sul serio la loro responsabilità nei confronti della doppia formazione nella regione e di ridisegnare le normative scolastiche nel senso delle società di formazione.
