Da Darmstadt al Burkina Faso: qualificazione e partecipazione da oltre 40 anni
Da oltre 40 anni, Werkhof Darmstadt e.V. si impegna nella formazione professionale, nella qualificazione e nell'inclusione sociale. Il suo focus è sui giovani che incontrano notevoli difficoltà nell'accesso all'istruzione e al lavoro attraverso i percorsi tradizionali. Con il suo approccio basato sulla scuola di produzione, Werkhof combina attività pratiche con il supporto socio-educativo, aprendo nuove prospettive. Oltre ai progetti a Darmstadt, l'organizzazione è attiva da decenni a livello internazionale, in particolare in Burkina Faso, dove ha istituito centri di formazione professionale in collaborazione con altre organizzazioni. Wolfgang Jakob, membro del consiglio di amministrazione di Werkhof Darmstadt e.V. e responsabile dei progetti in Africa, discute le esigenze della società, gli approcci educativi e l'importanza delle collaborazioni a lungo termine.
Da molti anni, Werkhof si impegna nella formazione professionale e nell'occupazione a Darmstadt. A quale bisogno sociale risponde il vostro lavoro e perché è particolarmente importante oggi?
Da oltre 40 anni, Werkhof supporta giovani disoccupati e svantaggiati nel loro percorso di formazione e occupazione. Il nostro approccio spazia dall'orientamento iniziale e dall'ingresso a bassa soglia nel mondo del lavoro fino all'apprendistato completo in professioni riconosciute. Molti giovani non riescono a trovare un accesso diretto al mercato del lavoro a causa dell'abbandono scolastico, di situazioni familiari difficili, di problemi di salute mentale o della mancanza di prospettive.
È qui che entriamo in gioco con programmi di stabilizzazione, qualificazione e significativi. Soprattutto in un contesto di crescente disuguaglianza sociale e crescente insicurezza tra i giovani, è più importante che mai sviluppare prospettive concrete. Il nostro lavoro ha anche una dimensione internazionale, in particolare attraverso partnership di lunga data in Burkina Faso e in altri paesi del Sud del mondo.
Cosa distingue l'approccio del Werkhof dalle iniziative che mirano direttamente alla formazione o all'inserimento lavorativo?
Il nostro obiettivo principale è inizialmente quello di stabilizzare la vita quotidiana. Frequentazione regolare, strutture affidabili e la chiarezza degli obiettivi personali sono spesso i primi passi. Solo successivamente segue l'introduzione alle qualifiche e al mondo del lavoro.
Il supporto sociale è integrato da attività pratiche, come progetti di laboratorio, lavori in cucina o giardinaggio. Queste opportunità promuovono la comunità, la struttura e i primi successi. L'inserimento nella formazione e nel mondo del lavoro avviene al termine di un processo di sviluppo condiviso, non all'inizio.
Un altro elemento chiave è la co-determinazione. In sessioni plenarie regolari, personale e giovani decidono congiuntamente su questioni rilevanti per il lavoro quotidiano del progetto. Questo approccio democratico dal basso rafforza la responsabilità, l'autoefficacia e la motivazione.
Quali sono gli ostacoli che i partecipanti incontrano più frequentemente e come si riesce a costruire fiducia e a dare loro uno scopo?
Molti giovani si rivolgono a noi sentendosi persi, con difficoltà accademiche, situazioni di vita instabili o privi di fiducia in se stessi. La fiducia non si costruisce attraverso i programmi, ma piuttosto attraverso relazioni affidabili, punti di contatto costanti ed esperienze condivise.
Attività congiunte come cucinare, progetti artigianali o attività ricreative creano spazi in cui i giovani possono esplorare le proprie capacità senza una pressione immediata a dare il massimo. Quando sperimentano che il loro contributo conta e che le loro opinioni vengono ascoltate, la loro fiducia nelle proprie capacità cresce gradualmente. Da questo, si sviluppano prospettive realistiche e motivanti.
Quale ruolo gioca la combinazione di formazione pratica e supporto socio-educativo nell'integrazione sostenibile nel mondo del lavoro?
Questa combinazione è al centro del nostro lavoro. L'integrazione sostenibile ha successo solo quando lo sviluppo delle competenze professionali va di pari passo con la stabilità personale. I giovani dovrebbero sviluppare i propri obiettivi e identificarsi con il percorso scelto.
Il nostro obiettivo non è un inserimento a breve termine, ma piuttosto una partecipazione sociale a lungo termine. Il lavoro è inteso come parte di un contesto di vita più ampio in cui responsabilità, riconoscimento e autodeterminazione svolgono un ruolo centrale.
Puoi fare un esempio tratto dalla tua esperienza che illustri questo sviluppo?
I giovani spesso iniziano con compiti semplici, come la cucina o il giardinaggio. Attraverso routine quotidiane strutturate, piccoli ambiti di responsabilità e la partecipazione a incontri giovanili, la loro autostima cresce. Passo dopo passo, vengono poi introdotti alla formazione professionale, ad esempio in un mestiere.
In molti casi, questo processo porta a un apprendistato e a un impiego a lungo termine. Fondamentalmente, tuttavia, sono la sicurezza in se stessi acquisita e la capacità di plasmare attivamente la propria vita a essere fondamentali.
Il workshop è supportato, tra gli altri, da Merck. Che significato ha questa partnership per il vostro lavoro?
Il supporto di Merck va oltre il semplice supporto finanziario e rappresenta un impegno condiviso per l'istruzione e l'inclusione. Oltre al lavoro locale, la cooperazione si concentra principalmente su progetti in Burkina Faso. Lì è stato istituito un centro di formazione professionale, che ora è frequentato da oltre 1.600 studenti e tirocinanti.
Un altro centro è attualmente in costruzione in un quartiere in rapida crescita di Bobo Dioulasso, che combina la formazione professionale con approcci imprenditoriali, ad esempio nei settori del fotovoltaico, dell'ingegneria elettrica, della lavorazione dei metalli e della trasformazione alimentare. L'obiettivo è offrire ai giovani prospettive concrete e rafforzare l'economia locale.
La partnership dimostra che non si tratta solo di finanziamenti, ma di una responsabilità condivisa per l'equità educativa a Darmstadt e a livello internazionale.
Darmstadt vivibile
grazie a MerckClub e associazioni sono il cuore di una comunità. Promuovono l'integrazione sociale e uniscono le persone. Arricchiscono la vita locale attraverso attività culturali e sportive, offrono opportunità formative e sono coinvolti in progetti sociali. In breve: rendono una città come Darmstadt un luogo ideale in cui vivere.
Ma questo ha un costo. Le quote associative non sempre sono sufficienti. In questa serie, presentiamo alcuni club e associazioni di Darmstadt supportati da Merck, che si tratti di sport, cultura, servizio alla comunità o educazione scientifica.
Ognuno di questi club ha una storia unica e contribuisce a modo suo a rafforzare la comunità. Abbiamo chiesto agli organizzatori cosa rende speciale il loro club e in che modo la partnership con Merck non solo fornisce supporto finanziario, ma promuove anche crescita e sviluppo.
Scopri di più sulla variegata scena di club e associazioni di Darmstadt e su come Merck e i suoi partner stiano ottenendo risultati migliori insieme, per una regione in cui vale la pena vivere.
