{"version":"1.0","provider_name":"da.news","provider_url":"https:\/\/da.news\/it\/","title":"Apprendistato presso un arredatore d'interni - da.news","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"dAV9SLPE78\"><a href=\"https:\/\/da.news\/it\/apprendistato-presso-un-decoratore-d-interni\/\">Apprendistato presso un decoratore d&apos;interni<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/da.news\/it\/apprendistato-presso-un-decoratore-d-interni\/incorporare\/#?secret=dAV9SLPE78\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#x201C;Apprendistato presso un arredatore d&#x2019;interni&#x201D; &#x2013; da.news\" data-secret=\"dAV9SLPE78\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/da.news\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1920,"description":"Anastasia Schoone ha finalmente trovato un apprendistato presso Kniess Bedding & Interior Design e una nuova casa. La giovane donna arriva da dietro l'angolo, amichevole e aperta, proprio mentre Michael Kniess sta per andare a trovare il suo apprendista appena qualificato. Anastasia Schoone \u00e8 originaria di Suhl, in Turingia, e aveva gi\u00e0 avuto esperienze negative prima del suo apprendistato a Eberstadt: \"Credo di aver scritto pi\u00f9 di 50 candidature\", racconta la ventenne. \"Ho fatto domanda per apprendistati come media designer, disegnatore edile e anche come interior designer, ma sempre senza successo. Ho ricevuto solo rifiuti. La cosa peggiore, per\u00f2, \u00e8 quando non ricevi nemmeno un rifiuto, ma semplicemente non senti nulla. Questo mette a dura prova la tua autostima. Investi molto tempo e denaro nella documentazione per la candidatura. Ti aspetti almeno un feedback\", dice Schoone. Nel frattempo, le aziende lamentano da anni la presunta carenza di manodopera qualificata. Tuttavia, la realt\u00e0 sembra essere ben diversa. Molte aziende non offrono pi\u00f9 apprendistati e gli stage vengono ridotti. \u00c8 troppo lavoro, \u00e8 semplicemente una seccatura. Ma da dove dovrebbe venire la competenza se non viene trasmessa? Kniess Bedding & Interior Design \u00e8 un'affermata azienda a conduzione familiare di Darmstadt, nota da molti anni per la biancheria da letto di alta qualit\u00e0 e l'elegante design d'interni. Fondata oltre 60 anni fa, l'azienda si \u00e8 affermata come fornitore affidabile di soluzioni per il sonno personalizzate e di interior design. E l'azienda forma apprendisti da anni. \"Se non formassimo apprendisti, avremmo seri problemi a trovare persone valide. Non \u00e8 che i giovani non vogliano lavorare o che vogliano solo essere influencer. Ma come possono i nostri figli imparare le diverse professioni se vengono offerti sempre meno tirocini? Come possono impararle se nelle nostre scuole non viene insegnato nulla?\", si chiede il proprietario Michael Kniess. \"Da dove dovrebbero venire i lavoratori qualificati se non trasmettiamo la nostra competenza?\" Anche Anastasia Schoone ha completato un tirocinio presso la famiglia Kniess: \"Ho fatto domanda e ho ricevuto subito una chiamata in cui mi chiedevano se volevo incontrarli. Sono rimasta colpita e, tramite alcuni parenti, ho potuto rimanere a Darmstadt per due settimane. Il tirocinio \u00e8 stato incredibilmente importante per familiarizzare con la professione. Mi \u00e8 piaciuto il lavoro e l'atmosfera qui \u00e8 davvero fantastica\", afferma Schoone raggiante. Nel frattempo ha superato l'esame di qualificazione con ottimi risultati ed \u00e8 ora felice di continuare a lavorare in azienda come qualificata. Anche Michael Kniess \u00e8 soddisfatto: \"Dedichiamo molto tempo ai nostri clienti per trovare soluzioni su misura che si adattino perfettamente alle loro esigenze. Il comfort e il benessere del cliente sono sempre la nostra massima priorit\u00e0. Questo \u00e8 possibile solo con dipendenti cordiali e competenti, e la signora Schoone \u00e8 una di loro\". La giovane donna ha anche trovato un alloggio permanente (e, soprattutto, conveniente) a Darmstadt. \"\u00c8 stato quasi difficile quanto ottenere un apprendistato\", dice con un sorriso. \"Ma mi piace molto qui a Darmstadt. La citt\u00e0 \u00e8 fantastica. Mi sento completamente a casa qui.\" Almeno pu\u00f2 occuparsi personalmente dell'arredamento del suo appartamento, dopotutto ha accesso alle migliori risorse."}