Dwóch pracowników pomyślnie ukończyło szkolenie i wzmocniło zespół w żłobku Römerkastell
Żłobki w mieście powiatowym Groß-Gerau otrzymują dodatkowe, wykwalifikowane wsparcie. Gordana Ebentheuer i Petra Schmitt pomyślnie ukończyły kompleksowe szkolenie, aby zostać dodatkowymi nauczycielami. Po łącznie 600 godzinach nauki obie dołączyły do zespołu żłobka „Römerkastell” w powiecie Auf Esch. Burmistrz Jörg Rüddenklau wręczył pracownikom certyfikaty podczas kameralnej uroczystości.
Dzięki temu programowi szkoleniowemu miasto kontynuuje działania mające na celu rekrutację dodatkowych pracowników do opieki nad dziećmi. Obecnie w 13 miejskich żłobkach i przedszkolach zatrudnionych jest około 25 dodatkowych nauczycieli, którzy wspierają wychowawców w ich codziennej pracy.
Wznowienie kariery w opiece nad dziećmi
Dla obu absolwentek pomyślne ukończenie studiów oznaczało również zmianę kariery. Petra Schmitt początkowo kształciła się na florystkę. Jednak chęć pracy z dziećmi towarzyszyła jej od młodości.
„Już w wieku 16 lat marzyłam o zostaniu nauczycielką przedszkolną. Teraz się udało” – mówi z radością Schmitt o swojej nowej ścieżce kariery.
Gordana Ebentheuer również pochodzi z innego środowiska zawodowego. Wcześniej pracowała w branży gastronomicznej. Ponieważ jej syn pracuje jako opiekun dziecięcy, a ona sama uważa pracę z dziećmi za szczególnie wartościową, postanowiła ubiegać się o stanowisko dodatkowego pracownika dydaktycznego.
Obie kobiety chwaliły wsparcie, jakie otrzymały podczas szkolenia. „Byłyśmy pod bardzo dobrą opieką i wsparciem” – relacjonowała Ebentheuer. Petra Schmitt szczególnie podkreśliła praktyczny charakter szkolenia.
600 jednostek dydaktycznych z wysokim komponentem praktycznym
Program doskonalenia zawodowego nosi nazwę „Pedagogically Fit” i opiera się na heskim programie nauczania i wychowania. Obejmuje moduły podstawowe i zaawansowane, które uczą zarówno podstaw teoretycznych, jak i umiejętności praktycznych.
Treści obejmują m.in. podstawowe podejście pedagogiczne, ramy prawne, kształtowanie relacji z dziećmi i wspieranie procesów adaptacyjnych.
Inne kluczowe obszary obejmują obserwację, wsparcie i dokumentowanie procesów uczenia się dzieci, a także współpracę z rodzicami. Refleksja nad własną praktyką pedagogiczną jest również częścią szkolenia.
Poszczególne moduły są opracowywane przez dyrektorów żłobków, edukatorów i absolwentów. Metody obserwacji są testowane w praktyce, a uczestnicy otrzymują zadania, które mogą bezpośrednio wdrażać w swojej codziennej pracy pomiędzy seminariami.
Wstęp jest możliwy nawet bez przygotowania pedagogicznego
Program kwalifikacyjny oferuje osobom o różnym doświadczeniu zawodowym możliwość pracy w opiece nad dziećmi.
Wymagania stawiane kandydatom na stanowisko dodatkowego pracownika obejmują ukończenie trzyletniego szkolenia zawodowego, doświadczenie zawodowe i zainteresowanie pracą z dziećmi.
Obowiązkowe moduły podstawowe są przeznaczone dla dodatkowego personelu, który nie posiada jeszcze odpowiednich kwalifikacji pedagogicznych. W seminariach mogą uczestniczyć również pozostali pracownicy żłobków i przedszkoli.
Dotyczy to na przykład osób odbywających roczny wolontariat socjalny, stażystów FOS, studentów-asystentów, stażystów i personelu domowego.
Zaawansowane moduły pozwalają zarówno profesjonalistom w dziedzinie edukacji, jak i wykwalifikowanemu personelowi pomocniczemu na dalsze pogłębianie swojej wiedzy.
Miasto stawia na dalsze podnoszenie kwalifikacji
Burmistrz Jörg Rüddenklau pogratulował absolwentom i wyraził nadzieję, że pozostaną oni na stałe w administracji miasta.
„Zapewniamy szkolenia i cieszymy się, gdy pracownicy zostają w mieście na dłużej” – wyjaśnił Rüddenklau.
Isabel Lopez-Ruiz, kierowniczka działu ds. żłobków i przedszkoli, podkreśla również, jak ważne jest zatrudnienie dodatkowego personelu w tych placówkach.
„Wciąż skupiamy się na kwalifikacjach niezbędnych do wykonywania naprawdę wartościowej działalności” – mówi Lopez-Ruiz.
Oczekuje się, że już na początku 2027 roku odpowiednim badaniom podda się kolejnych sześciu pracowników.
Program kwalifikacyjny otwiera nowe perspektywy
Manuela Schäfer z miasta Groß-Gerau jest odpowiedzialna za zarządzanie programem „Pedagogicznie sprawni”.
Uważa, że doskonalenie zawodowe stanowi ważną szansę na przyciągnięcie osób bez tradycyjnego przygotowania pedagogicznego do pracy w żłobkach i przedszkolach.
„To, co mi się szczególnie podoba w Pädagogisch Fit, to fakt, że również osoby, które nie ukończyły tradycyjnego szkolenia pedagogicznego, mają szansę odkryć w sobie pasję do pracy z dziećmi, a może nawet znaleźć pracę marzeń” – wyjaśnia Schäfer.
Uważa ona, że szczególnie ważne jest praktyczne przekazanie treści Heskiego Planu Kształcenia i Wychowania oraz wzmocnienie świadomości różnorodności i odpowiedzialności pracy pedagogicznej.
Najważniejsze informacje
Co: Kwalifikacje „Pedagogicznie sprawni” dla dodatkowej kadry pedagogicznej
Gdzie: Miejskie ośrodki opieki dziennej w Groß-Gerau
Absolwenci: Gordana Ebentheuer i Petra Schmitt
Nowa lokalizacja placówki: ośrodek opieki dziennej „Römerkastell” w dzielnicy Auf Esch
Zakres kwalifikacji: 600 jednostek dydaktycznych
Wymagania: Ukończone 3-letnie szkolenie zawodowe, doświadczenie zawodowe oraz zainteresowanie pracą z dziećmi
Dalsze kwalifikacje: Na początek 2027 r. zaplanowano przeprowadzenie około sześciu egzaminów
Osoba kontaktowa: Manuela Schäfer, Wydział Ośrodków Opieki Dziennej, Miasto Groß-Gerau
E-mail: manuela.schaefer@gross-gerau.de
(GROSS-GERAU – CZERWONY/PSGG)
Zdjęcie główne:
Petra Schmitt (trzecia od lewej) i Gordana Ebentheuer (druga od prawej) z żłobka „Römerkastell” pomyślnie ukończyły szkolenie na stanowisko dodatkowego nauczyciela. Sevgi Mala-Caliskan (dyrektor żłobka Auf Esch), Manuela Schäfer (kierownik programu szkoleniowego), burmistrz Groß-Gerau Jörg Rüddenklau, Isabel Lopez-Ruiz (kierownik wydziału ds. żłobków) i Etienne Limberg (zastępca dyrektora żłobka „Römerkastell”/od lewej) złożyli gratulacje. Zdjęcie: Miasto Groß-Gerau/Jörg Monzheimer
