REKLAMA
Nagroda w „Audyt Professional Family” - mierzy wzmocnienie pracy i rodziny.
Izba przemysłu i handlu (IHK) Darmstadt Rhein Main Neckar otrzymała „Audyt Professional Family” . W ramach uroczystego wydarzenia dr Carolin Mülverstedt , szef działu rozwoju organizacyjnego IHK, odpowiedział nagrodę. Certyfikat został przyznany przez Mareike Wulf , sekretarz stanu parlamentarnego w Federalnym Ministerstwie Spraw Rodzinnych, oraz Oliver Schmitz , dyrektor zarządzający Professional Family Service GmbH.
Audyt postrzega się jako strategiczny instrument zarządzania do promowania polityki personelu rodzinnego i życia. IHK Darmstadt obejmuje łącznie 306 organizacji w Niemczech, które zostały certyfikowane w 2025 r. - w tym firmy, uniwersytety i instytucje. Certyfikat ma czas wykonywania trzech lat.
Strukturalny proces z zrównoważonymi celami
Nagroda była wieloletim procesem kontroli. Oceniono istniejące środki w celu lepszego pojednania pracy i życia prywatnego i podjęto nowe porozumienia docelowe. Celem jest systematyczne zakotwiczenie przyjazności rodziny w kulturze organizacyjnej.
„Jestem dumny, że ihk Darmstadt otrzymaliśmy ten wymagający certyfikat” - wyjaśnił Carolin Mülverstedt . „Dzięki takim środkom, jak zaufanie godzin pracy i elastyczna praca mobilna, oferujemy atrakcyjne warunki ramowe dla specjalistów - ważny element naszego rozwoju organizacyjnego”.
Obecne coroczne motto inicjatywy brzmiało „#agematters - wiek (ów) sonsyjnie atrakcyjny” . Koncentrowało się na rozwiązaniach kompatybilności odpowiednich do wieku w coraz bardziej zróżnicowanym świecie pracy. Certyfikowane organizacje, takie jak IHK Darmstadt świadomie, przyglądają się czynnikowi starości w celu indywidualnego promowania potencjału.
Betonowe oferty dla pracowników
Pracownicy IHK Darmstadt korzystają z różnych środków kompatybilności -Promowanie:
- Zaufaj czas pracy z elastycznym projektem
- Możliwości pracy mobilnej i zdecentralizowanej
- Ammowa o urlopie rodzicielskiej i ustrukturyzowana reintegracja
- Rodzina -Zachowanie przywódcze świadome
Oferuje one wzmocnienie atrakcyjności pracodawców, a jednocześnie promują nowoczesną, potężną kulturę organizacyjną.
Tło: Rodzina profesjonalna audytu
Od czasu wprowadzenia w 1998 r. Uznano ponad 2000 organizacji . Obecnie certyfikuje około , w tym 372 firmy, 446 instytucji i 103 uniwersytety. Około dwóch milionów pracowników i ponad 1,3 miliona studentów w Niemczech korzysta z procesu audytu. Praktyczne wdrożenie jest sprawdzane corocznie, po trzech latach wymagane jest ponowne zachowanie certyfikatu.
Dalsze informacje: www.berufundfamilie.de
Zdjęcie wkładu: Kierownik HR Dr Carolin Mülverstedt (3rd VL) kontratakuje certyfikat w Berlinie. Zdjęcie: Jens Schicke / Professional Family Service GmbH
(Darmstadt - Red/Ihk)
