Federalny projekt dla kobiet z doświadczeniem migracyjnym rozpoczyna drugą fazę finansowania
Projekt „MOJA KOLEJ – MÓJ WYBÓR” , wspierający kobiety z doświadczeniem migracyjnym w wejściu na niemiecki rynek pracy, wkracza w nową fazę finansowania do końca 2028 roku. Program skierowany jest do obywatelek UE, obywatelek państw trzecich oraz kobiet, które uzyskały status uchodźczyni i posiadają bezpieczny status pobytu lub podwójne obywatelstwo.
Projekt jest realizowany przez Frauen für Frauen e.V. – Zentrum Information Beratung Bildung (Stowarzyszenie Kobiety Kobietom – Centrum Informacji, Doradztwa i Edukacji) oraz Centrum Kompetencji Kobiet femkom. Jest on finansowany przez Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych oraz Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Łączna kwota finansowania wynosi około 2,5 miliona euro w ciągu sześciu lat.
Wsparcie w rozpoczęciu edukacji i pracy
Program skierowany jest przede wszystkim do kobiet o niskich kwalifikacjach formalnych i doświadczeniu migracyjnym, które wymagają szczególnego wsparcia w dostępie do rynku pracy. Obejmuje to wyzwania takie jak uznawanie zagranicznych kwalifikacji, bariery językowe, procedury biurokratyczne lub obowiązki rodzinne, takie jak opieka nad dziećmi.
Projekt koncentruje się na indywidualnym doradztwie, coachingu i szkoleniach. Celem jest ułatwienie uczestnikom dostępu do zatrudnienia z uwzględnieniem składek na ubezpieczenia społeczne, szkoleń zawodowych, kształcenia ustawicznego lub samozatrudnienia.
Warsztaty, szkolenia i coaching IT
Na potrzeby nowego etapu finansowania opracowano dodatkowe usługi. Obejmują one warsztaty, szkolenia informatyczne oraz indywidualne programy coachingowe. Projekt obejmuje również takie tematy, jak wsparcie językowe, umiejętności cyfrowe i doradztwo zawodowe.
Wydarzenia odbywają się w godzinach sprzyjających rodzinom w dwóch lokalizacjach: w Groß-Umstadt w Centrum Informacji, Doradztwa i Edukacji oraz w Darmstadt w Centrum Kompetencji Kobiet femkom.
Pozytywne doświadczenia z pierwszej fazy projektu
Organizatorzy projektu twierdzą, że dotychczasowe wyniki wyraźnie wskazują na korzyści: około 200 uczestników było w stanie podjąć pierwsze kroki w kierunku zdobycia kwalifikacji, dalszej edukacji, szkolenia lub zatrudnienia.
Christel Sprößler, dyrektor ds. spraw społecznych i młodzieży, podkreśla znaczenie takich projektów dla regionu. Burmistrz Darmstadt, Barbara Akdeniz, podkreśla również, że kobiety z doświadczeniem migracyjnym często potrzebują więcej czasu i indywidualnego wsparcia, wchodząc na rynek pracy.
(DARMSTADT – CZERWONY/pasek)
