Nowe gospodarowanie powinno być zrównoważone dla opieki medycznej w Darmstadt - zacznij od 2026 roku
Model zrównoważonego szpitala ma zostać zbudowany w Darmstadt: Miasto naukowe Darmstadt i Agaplesion Gag pracują obecnie nad założeniem wspólnego gospodarstwa kliniki Darmstadt i Agaplesion Elisabethenstift. Celem jest zapewnienie i rozszerzenie opieki medycznej miasta i regionu zrównoważony. W centrum planowania znajduje się koncepcja medyczna, która łączy mocne strony obu domów i zapewnia restrukturyzację w obu lokalizacjach.
Koncepcja medyczna nabiera kształtu
Przyszła firma holdingowa ma połączyć dwie potężne lokalizacje. André Schellenberg podkreśla, że przewodniczący rady nadzorczej kliniki Darmstadt podkreśla: „Na podstawie zróżnicowanej koncepcji medycznej powstaje nowy szpital z dwiema lokalizacjami. Jednak konieczne są znaczne inwestycje”. Dlatego fundusze stanu Hesse i rządu federalnego są niezbędne.
Również dr Markus Horneber, dyrektor generalny Agaplesion Gag, mówi o modelowym projekcie: „Koncepcja obejmuje bardzo złożone medycyny intensywnej opieki po interwencje ambulatoryjne. Tworzy to maksymalne dostawcę z atrakcyjnymi warunkami pracy i perspektywami dla specjalistów”.
Podział zadań między lokalizacjami
Koncepcja zapewnia wyraźny podział zadań:
- Lokalizacja Elisabethenstift : Skoncentruj się na zabiegach planowych, operacjach ambulatoryjnych, geriatrii, ortopedyce, klinice oczu i skóry, a także psychosomatyce.
- Klinika lokalizacji Darmstadt : Medycyna wewnętrzna, kardiologia, gastroenterologia oraz chirurgia trzewna i urazowa. Centralna pogotowie jest znacznie rozszerzone.
Budowa z 2027 r. - Intensywna opieka medyczna
Niezbędne środki strukturalne powinny rozpocząć się w 2027 r. I trwać do około 2031 r. Pierwsze kroki to rozszerzenie centrum intensywnej terapii z 63 łóżkami na Grafenstasse. Rozpoczęcie połączenia planowanych obszarów specjalistycznych jest planowane na 2028 r.
Clemens Maurer, rzecznik zarządzania kliniką Darmstadt, podkreśla: „Zmiany przestrzenne powodują wyzwania. Ważne jest, aby pracownicy byli zaangażowani na wczesnym etapie. Chcemy rosnąć razem jako zespół, zanim coś się zmieniło przestrzennie”.
Towarzyszący proces zmian i nowa kultura korporacyjna
Michael Nowotny, dyrektor zarządzający Elisabeth Stift, ogłasza kompleksowe zarządzanie zmianami: „Bardzo poważnie traktujemy obawy. Celem jest ustrukturyzowane i przejrzyste zmianę”. Specjalnie założony zespół kulturalny ma na celu rozwój wspólnej kultury korporacyjnej.
Bezpieczeństwo opieki i nowe oferty medyczne
Według dr Jörga Noetzela, dyrektora zarządzającego kliniki, leży kolejna przewaga w długoterminowym zabezpieczeniu usług medycznych: „Możemy przestrzegać minimalnych ilości, ustanowienie nowych ofert, takich jak neurologiczna wczesna faza rehabilitacji B. i upewnij się, że są blisko domu w Darmstadt i South Hesse”.
Fundacja Holding jest planowana 1 stycznia 2026 r . Do tego czasu nadal istnieją ważne decyzje gremiczne. Oba domy chcą uważnie informować pracowników - w tym o godzinach pracy w obu lokalizacjach.
(Darmstadt - Red/VRO)
