REKLAMA
Pracodawcy i przedstawiciele pracowników wzywają do zróżnicowanego rozwiązania dla firm szkoleniowych w Altkreis Darmstadt
Darmstadt. Planowana reorganizacja krajobrazu szkoły zawodowej przez miasto naukowe Darmstadt i dystrykt Darmstadt-Dieburg spotkał się z ostrą krytyką. Pracodawcy i przedstawiciele pracowników w Komisji Szkolenia zawodowego (BBA) IHK Darmstadt Rhein Main Neckar wzywają do korekty kursu. Tłem jest jednocześnie wypowiedziane rozwiązanie starego koła, które od dziesięcioleci umożliwia szkolenie firmom w dzielnicy zachodniej dziesięcioleci na szkolenie stażystów do szkół zawodowych Darmstadt.
W przyszłości, według obecnych planów, około 350 stażystów z 70 firm z „Altkreis Darmstadt”-w tym miejsca, takie jak WeiTerstadt, Griesheim lub Pfungstadt- zostanie przeszkolonych tylko w okręgu administratora Gruber School (LGS) w Dieburg , pod warunkiem, że odpowiednio jest oferowana praktyka. Według IHK miałoby to poważne konsekwencje: stażyści musieliby zebrać średnio sześć dodatkowych dni wahadłowych rocznie , firmy tracą ponad 750 produktywnych dni roboczych rocznie , nieobecność wzrasta, a atrakcyjność szkolenia zawodowego spada jako całość.
Jakość szkolenia i ochrona wykwalifikowanych pracowników zagrożonych
Przedstawiciele komitetu szkoleniowego zawodowego szczególnie krytykują brak zawodowego i lokalnego zróżnicowania planów. Jej zdaniem płaski ruch do Dieburg jest „ekonomicznie, strukturalnie i ekologicznie nie przenośny”. Zanieczyszczenie środowiska spowodowane dodatkowymi trasami podróży są również znaczące - zgodnie z IHK odpowiada ośmiu rundom Ziemi rocznie .
Firmy już rozważałyby przeprowadzkę lub rezygnację z swoich praktyk. Pierwsza informacja zwrotna została odebrana przez IHK. Szczególnie dotknięte są zawody takie jak detaliści lub zarządzanie biurami, w których w obu lokalizacjach szkolnych są wystarczające możliwości. Przeniesienie zagraża również zakresowi manualnych kursów szkoleniowych w Darmstadt.
Zapotrzebowanie: moratorium i wspólne planowanie regionalne
BBA wymaga natychmiastowego moratorium do obecnych planów, a także zróżnicowanego spojrzenia na profile pracy i miejsca pochodzenia stażystów. Miasto i dzielnica musiałyby nowe umowy studentów gości , które nadal umożliwiają ludziom z zachodniej dzielnicy w pobliżu domu.
W dłuższej perspektywie Komitet Szkolenia zawodowego opowiada się za koordynacją planowania szkół zawodowych. Tylko poprzez skoordynowane plany rozwoju szkół zawodowych wszystkich władz szkolnych w regionie mogłyby zrównoważona, wyspecjalizowana sieć potężnych lokalizacji. Celem jest połączenie specjalistycznej ochrony klasy, efektywności kosztowej i wysokiej akceptacji wśród firm i stażystów.
BBA IHK Darmstadt postrzega się jako prawnie zakotwiczone ciało do szkolenia zawodowego dotyczące zapewnienia jakości w południowym Hesse. Przedstawiciele pracodawcy i pracownicy proszą miasto i dzielnicę o poważne wzięcie odpowiedzialności za podwójne szkolenie w regionie oraz o przeprojektowanie przepisów szkolnych w sensie firm szkoleniowych.
