W rozmowie z dwoma zarządzającymi dyrektorami Heagmobilo, Johannes Gregor i Arne Rath otrzymujemy interesujący wgląd w ich karierę zawodową i strategiczną orientację firmy. Mówimy o ich obszarach odpowiedzialności, wyzwaniach w branży drogowej i wartościach, które Hagmobilo kształtuje jako nowoczesną firmę.
Jak oboje znaleźli swoje profesjonalne sposoby na Heagmobilo?
Johannes Gregor:
„Mam 47 lat i inżynier mechanik z domu. Rozwinąłem pasję do ruchu kolejowego na wczesnym etapie, co doprowadziło mnie również do różnych pozycji w branży, między innymi w Badenii-Wirtembergii. Z przyjemnością mogę wziąć odpowiedzialność jako dyrektor zarządzający w Heagmobilo”.
Arne Rath:
„Mam 54 lata i jestem absolwentem administracji biznesowej. Pracowałem nad Deutsche Bahn, szczególnie w obszarze autobusowym. Dało mi to obszerne wgląd w transport publiczny. W Heagmobilo przede wszystkim przejmę obszar komercyjny, podczas gdy Johannes prowadzi obszar techniczny i operacyjny.
Jak zaprojektować współpracę i co jest wyjątkowe w twoim przywództwie?
Johannes Gregor:
„Nasza współpraca działa bardzo dobrze, ponieważ uzupełniamy się nawzajem w różnych obszarach. Jestem bardziej odpowiedzialny za technologię, podczas gdy Arne obejmuje część komercyjną. Ten wyraźny podział pomaga nam wydajnie pracować i podejmować szybkie decyzje. Naszą wspólną nowością jest to, że możemy wdrażać zmiany naprawdę zwinne - bez długotrwałych struktur, które nas hamują”.
Arne Rath:
„To prawda”. Mamy okazję bezpośrednio rozwiązać i wdrażać rzeczy. Nie tylko zajmujemy się innowacjami, ale przede wszystkim w celu umieszczenia jakości na pierwszym planie. Chcemy kształtować transport publiczny w taki sposób, aby jest niezawodny, wydajny i przyjazny klientom. Dla nas liczba wyników końcowych: produkt, który obsługuje ludzi. "
Hegmobilo niedawno postanowił zakończyć obecność na platformie X (wcześniej Twitter). Jakie były przyczyny tego kroku?
Arne Rath:
„Od dawna rozważaliśmy, a następnie doszliśmy do wniosku, że zmiany pod nowym właścicielem X nie są już zgodne z naszymi wartościami. Podnoszenie zobowiązania do nienawiści i agitacji skłoniło nas do zakończenia naszej obecności na tej platformie. Dla nas jest to jasne: oznacza to tolerancję, różnorodność i wartości demokratyczne. To już nie pasuje do platformy, które powoduje te wartości.”
Johannes Gregor:
„Starannie rozważaliśmy ten krok. Chcieliśmy określić wyraźny znak, że nie możemy identyfikować się z platformą, która kwestionuje podstawowe wartości, takie jak prawda i szacunek. Wyjście było dla nas jasną decyzją, nawet jeśli wdrożenie wymagało starannego planowania. Pozostaje gwarantowane”.
Jak ważna masz dziś odpowiedzialność firm?
Arne Rath:
„Widzimy siebie jako firmę z pracownikami z 35 narodów, a ta różnorodność jest dla nas wielką wartością. Firma transportu publicznego musi wykazać wyraźne podejście do problemów społecznych. To, co wydarzyło się na platformie X w ciągu ostatnich kilku tygodni i miesięcy, wcale nie odpowiada nam.
Johannes Gregor:
„To jest ważny punkt. Dla nas kluczowe jest dla nas wyraźne podejście, nawet jeśli chodzi o komunikację publiczną. Jako firma jesteśmy częścią społeczeństwa i chcemy wziąć odpowiedzialność - również za wartości, które są dla nas ważne”.
Jak wygrać nowych pracowników i w dłuższej perspektywie powiązasz ich z firmą?
Johannes Gregor:
„Jesteśmy atrakcyjnym pracodawcą w regionie, a to również znajduje odzwierciedlenie w naszym przejęciu pracowników. Wielu nowych pracowników przychodzi do nas przez propagandę usta-usta lub z tradycji rodzinnych. Nasze kampanie marki pracodawcy, w których przedstawiani są prawdziwi pracownicy, również przyczyniają się do tego. Nasi stażystowie są dla nas szczególnie ważne.
Arne Rath:
„Kolejnym ważnym aspektem są nasze działania, takie jak„ noc edukacji ”, w których oferujemy wgląd w różnorodne możliwości kariery, które wykraczają poza klasyczne role, takie jak kierowcy autobusowe lub tramwajowe. Nasz magazyn wspiera nas również w szkołach. Ściśle współpracujemy ze szkołami i instytucjami edukacyjnymi. Wsparcie, działając jako otwieracz drzwi.”
Jakie są obecnie wyzwania dla Heagmobilo, również w odniesieniu do globalnej sytuacji politycznej?
Johannes Gregor:
„Dużym tematem jest zamówienie zapasowe. Warunki dostarczania pogorszyły się poprzez niedobory wysokiej jakości i następstwa kryzysu koronowego. Jakość dostarczonych części nie odpowiada już zwykłemu standardowi. Ale w dużej mierze nie da nam się nie mieć wpływu na globalne wyzwania polityczne.
Arne Rath:
„Jeśli chodzi o nas, oczywiście chcemy również szybko i niezawodnie rozpowszechniać bieżące informacje. Nasza aplikacja jest ważnym kanałem, ale myślimy również o rozpowszechnianiu informacji na innych platformach, takich jak Facebook lub Instagram. Najważniejsze jest to, że możemy dotrzeć do wszystkich ludzi”.
