{"version":"1.0","provider_name":"da.news","provider_url":"https:\/\/da.news\/pl\/","title":"Zoptymalizowane przej\u015bcie ze szko\u0142y do \u200b\u200bpracy - da.news","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"9ODOJenGee\"><a href=\"https:\/\/da.news\/pl\/zoptymalizowane-przejscie-ze-szkoly-do-&#x200B;&#x200B;pracy\/\">Zoptymalizowane przej&#x15B;cie ze szko&#x142;y do &#x200B;&#x200B;pracy<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/da.news\/pl\/zoptymalizowane-przejscie-ze-szkoly-do-pracy\/osadzac\/#?secret=9ODOJenGee\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#x201E;Zoptymalizowane przej&#x15B;cie ze szko&#x142;y do &#x200B;&#x200B;pracy&#x201D; &#x2013; da.news\" data-secret=\"9ODOJenGee\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/da.news\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_width":2475,"thumbnail_height":1430,"description":"Wsp\u00f3lna strategia regionalna dla regionu Gro\u00df-Gerau: Skr\u00f3t OloV oznacza optymalizacj\u0119 lokalnych us\u0142ug po\u015brednictwa pracy w okresie przej\u015bcia ze szko\u0142y do \u200b\u200bpracy. Powiat Gro\u00df-Gerau i region Gro\u00df-Gerau OloV og\u0142osi\u0142y, \u017ce komitet steruj\u0105cy OloV intensywnie pracuje w\u0142a\u015bnie nad tym: wsp\u00f3lnie z izbami handlowymi komitet steruj\u0105cy opracowa\u0142 regionaln\u0105 strategi\u0119 OloV na lata 2025-2028. Strategia ta ma na celu usprawnienie przej\u015bcia m\u0142odych ludzi ze szko\u0142y do \u200b\u200bpracy i zapewnienie d\u0142ugoterminowego dop\u0142ywu wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. W sk\u0142ad komitetu steruj\u0105cego OloV wchodz\u0105 przedstawiciele miasta R\u00fcsselsheim am Main, miasta Kelsterbach, powiatu Gro\u00df-Gerau, Pa\u0144stwowego Urz\u0119du Szkolnego, Agencji Zatrudnienia oraz lokalnego urz\u0119du pracy. Strategia OloV okre\u015bla regionalne cele dotycz\u0105ce przej\u015bcia ze szko\u0142y do \u200b\u200bpracy. Celem programu jest konsolidacja i koordynacja projekt\u00f3w i dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z przej\u015bciem ze szko\u0142y do \u200b\u200bpracy \u2013 r\u00f3wnie\u017c w celu unikni\u0119cia powielania us\u0142ug i zapewnienia jako\u015bci doradztwa zawodowego. Uchwa\u0142a rady powiatu z 2018 roku, stanowi\u0105ca, \u017ce \u200b\u200b\u201enikt nie opuszcza szko\u0142y bez bezpiecznej perspektywy na przysz\u0142o\u015b\u0107\u201d, ma najwy\u017cszy priorytet. Nacisk k\u0142adziony jest na zapewnienie m\u0142odym ludziom dopasowanego miejsca pracy i wsparcia. Bliska wsp\u00f3\u0142praca mi\u0119dzy interesariuszami zapewnia ci\u0105g\u0142\u0105 ocen\u0119 i optymalizacj\u0119 projekt\u00f3w, program\u00f3w i inicjatyw w zakresie doradztwa zawodowego. Odpowiednie wsparcie otrzymuj\u0105 konkretne grupy docelowe, takie jak m\u0142odzie\u017c borykaj\u0105ca si\u0119 z wieloma wyzwaniami, nowo przybyli imigranci oraz uczniowie ucz\u0119szczaj\u0105cy do plac\u00f3wek edukacji w\u0142\u0105czaj\u0105cej. Kluczowym elementem nowej strategii regionalnej jest zwi\u0119kszone zaanga\u017cowanie rodzic\u00f3w w proces orientacji zawodowej ich dzieci. Opr\u00f3cz indywidualnego doradztwa dla m\u0142odzie\u017cy oferowanego przez agencj\u0119 zatrudnienia, powiatowe s\u0142u\u017cby planowania kariery i miejski urz\u0105d pracy, opracowywane s\u0105 nowe formaty, aby wcze\u015bniej i kompleksowo informowa\u0107 rodzic\u00f3w o perspektywach zawodowych i \u015bcie\u017ckach edukacyjnych. Spotkanie komitetu steruj\u0105cego OloV w maju 2025 roku b\u0119dzie po\u015bwi\u0119cone opracowaniu nowych pomys\u0142\u00f3w na wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z rodzicami. Praktyczna wiedza zdobyta podczas sta\u017cy, dni orientacji zawodowej i dni pr\u00f3bnych w firmach ma kluczowe znaczenie dla pomy\u015blnego przej\u015bcia do \u015bwiata pracy. Wsp\u00f3\u0142praca mi\u0119dzy regionalnymi firmami a interesariuszami zaanga\u017cowanymi w proces przej\u015bcia ze szko\u0142y do \u200b\u200bpracy jest zintensyfikowana w celu optymalizacji po\u015brednictwa w zakresie praktyk i sta\u017cy. Wszyscy uczestnicy \u015bci\u015ble ze sob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105, aby zaoferowa\u0107 m\u0142odym ludziom jak najlepsze mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego. Dost\u0119p do us\u0142ug doradztwa zawodowego jest u\u0142atwiony dzi\u0119ki cyfrowemu rejestrowaniu i regularnej publikacji ofert na stronie internetowej www.bo-suedhessen.de, a tak\u017ce przejrzystej komunikacji. \u201eW ramach tej strategii regionalnej koncentrujemy si\u0119 na wzmocnionych relacjach publicznych i innowacyjnych podej\u015bciach, aby jeszcze skuteczniej przej\u015b\u0107 ze szko\u0142y do \u200b\u200bpracy. Dzi\u0119kuj\u0119 wszystkim zaanga\u017cowanym za zaanga\u017cowanie i wsparcie we wdra\u017caniu naszej regionalnej strategii OloV\u201d \u2013 m\u00f3wi administrator okr\u0119gu Thomas Will. \u201eStrategia jest wynikiem \u015bcis\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy i intensywnej wymiany mi\u0119dzy lokalnymi interesariuszami. R\u00f3\u017cnorodne perspektywy wniesione przez izby handlowe, rad\u0119 szko\u0142y i agencj\u0119 zatrudnienia b\u0119d\u0105 nadal pomaga\u0107 nam w opracowywaniu rozwi\u0105za\u0144 dostosowanych do potrzeb przej\u015bcia ze szko\u0142y do \u200b\u200bpracy\u201d \u2013 wyja\u015bnia Murat Karakaya, burmistrz R\u00fcsselsheim am Main. Wi\u0119cej informacji: Ulrike Maurischat, Koordynacja OloV, powiat Gro\u00df-Gerau, +49 6152\/989-84385, olov@kreisgg.de. Strona internetowa: www.bo-suedhessen.de\/ Link do regionalnej strategii OloV: bo-suedhessen.de \/ Powiat GG (POWIAT GROSS-GERAU \u2013 PSGG) Strategia OloV na kolejne lata zosta\u0142a sfinalizowana. Jej celem jest umo\u017cliwienie m\u0142odym ludziom w regionie wyboru udanej \u015bcie\u017cki kariery. Na zdj\u0119ciu cz\u0142onkowie komitetu steruj\u0105cego OloV. Od prawej: Basel Mirza (Pa\u0144stwowy Urz\u0105d Szkolny w powiatach Gro\u00df-Gerau i Main-Taunus, osoba kontaktowa ds. poradnictwa zawodowego w szko\u0142ach \u015brednich I stopnia), Heike Schmidt (asystentka OloV w powiecie Gro\u00df-Gerau), Ulrike Maurischat (Regionalna koordynatorka OloV w powiecie Gro\u00df-Gerau), Anja Urban (Agencja Pracy, kierowniczka zespo\u0142u ds. rehabilitacji\/potrzeb specjalnych), Margot Micieli (Pa\u0144stwowy Urz\u0105d Szkolny w powiatach Gro\u00df-Gerau i Main-Taunus, osoba kontaktowa ds. poradnictwa zawodowego w szko\u0142ach \u015brednich II stopnia), Juliane H\u00f6rning (Miejski Urz\u0105d Pracy, biuro koordynacji szkole\u0144\/kwalifikacji) i Andrea Britsch (Biuro Pomocy Zatrudnionym M\u0142odzie\u017cy, R\u00fcsselsheim am Main). Zdj\u0119cie: Administracja Powiatu"}