41 uczestników z firm i instytucji poznało zasady pracy w EDW – uzgodniono dalszą współpracę i obserwację pracy
Podczas ogólnopolskiego „Zmiana Zmiany”, w czwartek 24 września, osoby z niepełnosprawnościami i bez nich mogły zapoznać się ze swoim środowiskiem pracy. Miejskie Przedsiębiorstwo Warsztatów i Obiektów Mieszkalnych (EDW) z Darmstadt po raz kolejny wzięło udział w wydarzeniu, gromadząc pracowników warsztatów oraz przedstawicieli firm i instytucji.
Według danych miasta, w projekcie wzięło udział łącznie 41 osób z 14 firm i siedmiu instytucji . Odwiedzili oni pracowników i stażystów w EDW (Centrum Zatrudnienia i Szkolenia) i pracowali tam pod okiem pracowników warsztatu.
Zorganizowano wizyty obserwacyjne i staże
W programie znalazły się również stoiska informacyjne oraz tzw. szybkie randki między grupami roboczymi a firmami. Zorganizowano również wizyty pracowników warsztatów w firmach, na przykład w formie dni próbnych lub job shadowingu.
Dzień akcji ma również prowadzić do długoterminowej współpracy. EDW wymienia jako możliwości staże, zintegrowane miejsca pracy oraz przejścia do pracy z ubezpieczeniem społecznym.
Wolfram Cuntz, kierownik operacyjny EDW, uważa, że bezpośredni kontakt jest szansą na przełamanie wzajemnych barier i pokazanie firmom umiejętności pracowników warsztatów, a także dostępnych opcji wsparcia.
Różnice między pracodawcami prywatnymi i publicznymi
Burmistrz Barbara Akdeniz podkreśliła znaczenie firm prywatnych dla bardziej inkluzywnego rynku pracy. Stwierdziła, że dzień akcji może pomóc zachęcić więcej firm do oferowania takich możliwości zatrudnienia.
w 2022 roku 4,8%. W przypadku pracodawców publicznych wskaźnik ten wyniósł 7,0%, a w przypadku pracodawców prywatnych 4,3%. Obowiązujący ustawowo limit zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami dla pracodawców wynosi zazwyczaj pięć procent.
(DARMSTADT – CZERWONY/PSD/pasek)
Zdjęcie główne: Akcja „Dzień Zmiany” 24 września 2026 r. w Warsztatach i Ośrodkach Mieszkalnych w Darmstadt. Zdjęcie: Miasto Darmstadt
