REKLAMA
Liczba kontraktów treningowych znacznie spadła
Po dwóch latach trendu w górę liczba zamkniętych umów szkoleniowych na ostatnie 2024 znacznie spadła. Jest to drugi najniższy stojak od trzech dekad, tylko w Corona Year 2021, nawet mniej młodych ludzi rozpoczęło szkolenie w dzielnicy IHK w Darmstadt. Przyczyną nie jest pozycja treningowa.
„Nawet jeśli osłabiająca gospodarka trafi teraz na rynek pracy, liczba szkoleń nie ma z tym nic wspólnego” - mówi dr. Marcel Walter, kierownik działu szkolenia i dalszej edukacji IHK Darmstadt, Clear. Liczba umów szkoleniowych zawartych w poprzednim roku (2703) w dzielnicy IHK w Darmstadt zmniejszyła się o 3,1 procent (data ograniczenia 31.12.2024). Dzielnice Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Groß-Gerau, Odenwald i miasto Darmstadt są częścią dzielnicy IHK w Darmstadt.
„Mamy znacznie więcej bezpłatnych pozycji szkoleniowych niż wnioskodawcy. Nasze firmy chcą trenować niezaznaczone. Walter wykorzystuje niewystarczającą orientację zawodową w szkołach średnich. „W szkołach średnich często istnieje tylko jedno badanie, ale niewystarczająca orientacja zawodowa”. „W obszarze komercyjnym i komercyjnym jest 250 praktyk IHK. Wiemy, co doceniają w szkoleniu naszych absolwentów: szkolenia praktycznego, w którym zarabiasz pieniądze natychmiast i dobre możliwości promocji w przypadku wydajności. A jeśli następnie stajesz się szkoleniem w międzyczasie z dyplomem, masz dyplom w kieszonkowym kawalerze. Odsetek 28,59 procent stażystów z kwalifikacjami technicznymi i uniwersyteckimi był na najniższym poziomie od dziesięciu lat. W 2014 r. Odsetek ten wyniósł 31,06 procent, 2023 na 30,30 procent.
Orientacja zawodowa musi być lepsza
„Podczas podwójnego szkolenia potrzebujemy również bardzo dobrych studentów, którzy mogą bezpośrednio wspinać się po drabinie kariery do menedżera poprzez programy takie jak w sprzedaży detalicznej„ 3 stopnie w ciągu 3 lat ”, mówi menedżer Business Area Dr. Walter i żądania rządu stanu Hesji w celu rozszerzenia orientacji zawodowej i studiowania u dalszych kadry kierowniczej oraz przynajmniej tak samo. „Wielu stażystów było wcześniej rezygnacji. Gdybyś cieszył się kompleksową orientacją zawodową w szkole, przyszedłbyś na myśl wcześniej, że możesz zrobić więcej z praktyką ”, Walter jest przekonany. „Nasza gospodarka nie potrzebuje już absolwentów, ale specjalistów od podwójnego szkolenia. Jeśli narodziny rynku pracy opuszczają rynek pracy w ciągu najbliższych kilku lat, retrospektywni specjaliści w firmach będą mieli najlepsze szanse. Musisz to przekazać młodym ludziom, aby mogli podejmować dobre decyzje dla siebie. Walter można teraz rozwiązać, aby podwójne szkolenie dotarło jako dobra alternatywa w porównaniu do studiów z młodymi ludźmi: „Szkoły zawodowe muszą być wyposażone, aby nie musiały unikać porównania z nowoczesnymi uniwersytetami. Rząd federalny, państwa federalne i gminy są zobowiązane do założenia nowoczesnej infrastruktury zawodowej. ”
Spadek w dystrykcie Darmstadt-Dieburg jest najsilniejszy
Większość umów szkoleniowych została zawarta w Darmstadt (766), a następnie w dzielnicy Groß-Gerau (653 / minus 2,2 procent). Podczas gdy Darmstadt był w stanie utrzymać liczbę umów w dużej mierze stabilnych z minusem 1,7 procent, umowy szkoleniowe w dystrykcie Darmstadt-Dieburg spadły o 7,2 procent. W Odenwaldkreis straty były drugim najsilniejszym pod względem procentowym (minus 6,3 procent). Dzielnica Bergstrasse znajduje się w środku pola z minus 3,3 procent.
Większość kontraktów szkoleniowych została zamknięta w całej dzielnicy IHK w handlu detalicznym (609), w technologii metalowej (396) i w chemii (161). Najbardziej wybranymi praktykami są Merchant for Office Management (235, poprzedni rok: 3. miejsce), sprzedawca w handlu detalicznym (229, poprzedni rok: 2. miejsce), sprzedawca (227, poprzedni rok: 2. miejsce). Podobnie jak w poprzednim roku, specjalista IT (136) jest na czwartym miejscu.
Wielu stażystów z grupy uchodźców
Podobnie jak w poprzednich latach, stażyści z obcym pochodzeniem - jak w poprzednich latach - pochodzą z Turcji (105). Drugie miejsce jest dzielone przez stażystów z Syrią (62) i z polskim paszportem (62). Z 22 stażystami obywatele ukraińscy zajmują 11. miejsce. „Nasze firmy z grupy uchodźców rekrutują znaczną część stażystów w Syrii, Turcji, Afganistanie i Ukrainie” - mówi Torsten Heinzmann, szkolenie lidera zespołu w Darmstadt IHK. „Bez imigracji mielibyśmy ogromne problemy, aby wypełnić praktyki, a tym samym wygrać specjalistów jutra” - mówi Heinzmann.
(Ihk)
