Награда в рамках «аудита беруфундфамилье» – меры по укреплению совместимости работы и семейной жизни
Торгово-промышленная палата Дармштадта-Рейн-Майн-Неккара (IHK) получила сертификат «аудита berufundfamilie» На церемонии награждения присутствовала д-р Каролин Мюльверстедт. Сертификат вручили Марейке Вульф, парламентский статс-секретарь Федерального министерства по делам семьи, и Оливер Шмитц, управляющий директор berufundfamilie Service GmbH.
Аудит разработан как инструмент стратегического управления для продвижения кадровой политики, учитывающей семейные и жизненные этапы. Торгово-промышленная палата Дармштадта (IHK Darmstadt) — одна из 306 организаций в Германии, получивших сертификат в 2025 году, включая компании, университеты и учреждения. Сертификат действителен в течение трех лет.
Структурированный процесс с устойчивыми целями
Награда была присуждена после многомесячного процесса аудита. Были оценены существующие меры по улучшению баланса между работой и личной жизнью, и установлены новые целевые показатели. Цель состоит в том, чтобы систематически внедрять принципы, благоприятствующие семейным ценностям, в организационную культуру.
«Я горжусь тем, что мы, Торгово-промышленная палата Дармштадта, получили этот престижный сертификат», — пояснила Каролин Мюльверстедт. «Благодаря таким мерам, как гибкий график работы и возможность работать удаленно, мы предлагаем привлекательные условия для квалифицированных работников — важный элемент развития нашей организации».
Девизом текущей ежегодной инициативы стал лозунг "#возрастимеетзначение – привлекательность с учетом возраста". Он был направлен на поиск решений, позволяющих достичь баланса между работой и личной жизнью в условиях все более разнообразного рынка труда. Сертифицированные организации, такие как Торгово-промышленная палата Дармштадта (IHK Darmstadt), сознательно учитывают возрастной фактор, чтобы способствовать раскрытию индивидуального потенциала.
Специальные предложения для сотрудников
Сотрудники Дармштадтской торгово-промышленной палаты пользуются различными мерами, направленными на обеспечение баланса между работой и личной жизнью:
- Гибкий график работы, основанный на доверии
- Возможности для мобильной и децентрализованной работы
- Поддержка в период отпуска по уходу за ребенком и структурированная реинтеграция
- стиль руководства, ориентированный на семью
Эти предложения повышают привлекательность работодателя и одновременно способствуют формированию современной, высокоэффективной организационной культуры.
Предыстория: аудит berufundfamilie
С момента введения в 1998 году сертификат получили более 2000 организаций . В настоящее время сертифицировано около 921 организации , в том числе 372 компании, 446 учреждений и 103 университета. В общей сложности около двух миллионов сотрудников и более 1,3 миллиона студентов в Германии пользуются преимуществами процесса аудита. Практическая реализация пересматривается ежегодно, а для поддержания сертификата требуется повторный аудит каждые три года.
Дополнительная информация: www.berufundfamilie.de
На главном фото: д-р Каролин Мюльверстедт (третья слева), руководитель отдела кадров Торгово-промышленной палаты Дармштадта (IHK Darmstadt), получает сертификат в Берлине. Фото: Йенс Шике / berufundfamilie Service GmbH
(ДАРМШТАДТ – РЕД/IHK)
