Срок полномочий Белен Гарихо истекает в соответствии с планом – совет акционеров обеспечивает плавный переход
ДАРМШТАДТ – 1 мая 2026 года в дармштадтской научно-технологической компании Merck появится новый руководитель: Кай Бекманн займет пост председателя правления и генерального директора. Он сменит Белен Гарихо, срок полномочий которой истекает в конце апреля 2026 года.
Смена руководства
Совет акционеров E. Merck KG официально назначил Бекманна преемником. Он немедленно приступит к исполнению обязанностей заместителя генерального директора и сохранит свою должность руководителя подразделения электроники до дальнейшего уведомления.
Белен Гарихо занимала пост председателя правления с 2021 года и проработала в компании Merck в общей сложности 15 лет. За это время она руководила компанией в период пандемии COVID-19, геополитических кризисов и стратегической трансформации. Под ее руководством Merck сосредоточилась на устойчивом росте, укрепила свои подразделения в области медико-биологических наук, здравоохранения и электроники, а также создала новую культуру эффективности.
Преемственность посредством внутренней преемственности
«Белен Гарихо успешно руководила компанией Merck в неспокойные годы и вывела ее на путь прибыльного роста», — пояснил Йоханнес Байлу, председатель правления E. Merck KG. «С приходом Кая Бекманна компанию возглавит опытный руководитель из числа сотрудников, который продолжит целенаправленное развитие Merck»
Кай Бекманн работает в компании Merck с 1989 года, является членом правления с 2011 года и руководил, среди прочего, подразделениями Performance Materials и Electronics. Ранее он занимал должность главного административного директора, отвечая за кадры, информационные технологии и головной офис в Дармштадте. Международный опыт он получил, работая управляющим директором в Сингапуре и Малайзии. Помимо работы в Merck, он также является вице-президентом Конфедерации немецких ассоциаций работодателей (BDA).
Взгляд в будущее
Назначение Бекмана гарантирует компании Merck преемственность и экспертизу внутри собственных рядов. Предстоящая смена руководства призвана обеспечить плавный переход к новому этапу роста.
(ДАРМШТАДТ – RED/PM/merck)
