Совместная региональная стратегия для региона Грос-Герау
Аббревиатура OloV расшифровывается как «Оптимизация местных служб трудоустройства в период перехода от школы к работе». Руководящий комитет OloV интенсивно работает именно над этой темой, как объявили округ Гросс-Герау и региональная программа OloV Гросс-Герау: совместно с торговыми палатами руководящий комитет разработал региональную стратегию OloV на 2025-2028 годы.
Цель этой инициативы — улучшить переход молодежи от учебы к работе и обеспечить долгосрочный приток квалифицированных кадров. В состав руководящего комитета OloV входят представители города Рюссельсхайм-на-Майне, города Кельстербах, района Гросс-Герау, Государственного управления образования, Агентства по трудоустройству и Муниципального центра занятости.
Стратегия OloV определяет региональные цели перехода от школы к работе. Она направлена на консолидацию и координацию проектов и мер, связанных с этим переходом, а также на предотвращение дублирования структур и обеспечение качества профориентации.
Постановление районного совета 2018 года, устанавливающее, что «никто не покидает школу без уверенности в своем будущем», имеет наивысший приоритет. Основное внимание уделяется предоставлению индивидуального подхода и поддержки молодым людям. Тесное сотрудничество между заинтересованными сторонами обеспечивает непрерывную оценку и оптимизацию качества проектов, программ и инициатив в области профориентации. Соответствующую поддержку получают конкретные целевые группы, такие как молодые люди, сталкивающиеся с многочисленными трудностями, недавно прибывшие иммигранты или учащиеся в инклюзивных образовательных учреждениях.
Ключевым компонентом новой региональной стратегии является расширение участия родителей в процессе профориентации их детей. В дополнение к индивидуальному консультированию молодежи со стороны агентства по трудоустройству, служб планирования карьеры округа и местного центра занятости, разрабатываются новые форматы для более раннего и всестороннего информирования родителей о карьерных перспективах и образовательных путях. В мае 2025 года состоится выездное заседание руководящего комитета OloV, на котором будут разработаны новые идеи для работы с родителями.
Практический опыт, полученный в ходе стажировок, дней профориентации и ознакомительных дней на предприятиях, имеет решающее значение для успешного перехода в мир труда. Укрепляется сотрудничество между региональными компаниями и заинтересованными сторонами, участвующими в переходе от школы к работе, чтобы оптимально связать молодых людей с возможностями получения профессионального образования и стажировок. Все заинтересованные стороны тесно сотрудничают, чтобы предложить молодым людям наилучшие возможности для их профессионального будущего. Доступ к программам профориентации обеспечивается за счет цифровой записи и регулярной публикации информации о возможностях на веб-сайте www.bo-suedhessen.de , а также прозрачной коммуникации.
«В рамках этой региональной стратегии мы уделяем особое внимание усилению работы с общественностью и внедрению инновационных подходов, чтобы сделать переход от школы к работе еще более эффективным. Я благодарю всех участников за их приверженность и поддержку в реализации нашей региональной стратегии OloV», — говорит глава округа Томас Вилл.
«Стратегия является результатом тесного сотрудничества и интенсивного обмена мнениями между местными заинтересованными сторонами. Разнообразные точки зрения, представленные торговыми палатами, школьным советом и агентством по трудоустройству, будут и впредь помогать нам разрабатывать индивидуальные решения для перехода от школы к работе», — поясняет Мурат Каракая, мэр Рюссельсхайма-на-Майне.
Дополнительная информация: Ульрике Мауришат, координатор OloV, район Гросс-Герау, +49 6152 989-84385, olov@kreisgg.de . Веб-сайт: www.bo-suedhessen.de/ Ссылка на региональную стратегию OloV: bo-suedhessen.de/Kreis GG
(Район Гросс-Жерау – PSGG)
Стратегия OloV на ближайшие годы завершена. Ее цель — помочь молодым людям в регионе построить успешную карьеру. На фотографии изображены члены руководящего комитета OloV. Справа налево: Базель Мирза (Государственное управление образования округов Гросс-Герау и Майн-Таунус, контактное лицо по профессиональной ориентации на уровне средней школы), Хайке Шмидт (помощник OloV в округе Гросс-Герау), Ульрике Мауришат (региональный координатор OloV в округе Гросс-Герау), Аня Урбан (Агентство занятости, руководитель группы по реабилитации/инвалидности), Марго Мичели (Государственное управление образования округов Гросс-Герау и Майн-Таунус, контактное лицо по профессиональной ориентации на уровне старшей средней школы), Юлиана Хёрнинг (Муниципальный центр занятости, координационный офис по обучению/квалификации) и Андреа Бритш (Управление содействия занятости молодежи, Рюссельхайм-на-Майне). Фото: Районная администрация
