Любой, кто подает заявку на новую работу – будь то в Дармштадте, на юге Гессена или где-либо еще – должен помнить о нескольких основных правилах. Хорошо подготовленное заявление – это первое впечатление и зачастую решающий шаг к приглашению на собеседование. На этой странице представлен обзор наиболее важных советов.

Полное и информативное заявление

Классическое приложение состоит из:

• индивидуальное сопроводительноеписьмо

• Табличное резюме с актуальной фотографией.

• а также сертификаты и подтверждающие документы (например, свидетельства об обучении, опыте работы или о повышении квалификации).

Важно: никаких массовых заявок! Те, кто приложит усилия и обратится непосредственно к компании, имеют значительно больше шансов. В сопроводительном письме следует четко указать вашу мотивацию – почему именно эта работа, почему именно эта компания?

В каких случаях достаточно короткой заявки?

Краткое заявление о приеме состоит только из сопроводительного письма и резюме – без сертификатов. Оно часто используется для простых вакансий или по прямому запросу компании. Также подходит для первого контакта на ярмарках вакансий или для инициативных заявок, когда конкретные вакансии не опубликованы.

Незапрошенное предложение – смелый и зачастую успешный шаг

Многие вакансии никогда не публикуются публично. Те, кто заявки без предварительного объявления о вакансии, проявляют инициативу и могут приятно удивить потенциальных работодателей. Крайне важно, чтобы у кандидата была тесная связь с компанией: что соответствует его квалификации и где могут быть использованы его сильные стороны?

Резюме: в табличном виде, четкое и актуальное

В настоящее время стандартной практикой является составление резюме в табличной форме . Оно должно быть четко структурировано и включать контактную информацию, образование, опыт работы и специальные навыки (например, знание языков, информационных технологий, водительские права). Последнее место работы всегда должно быть указано первым . При желании в резюме можно добавить краткое описание себя или «профиль»

В электронном или бумажном виде

• онлайн-заявки стали нормой – в идеале в виде PDF-документа, отправляемого по электронной почте, или через формы заявок на страницах вакансий.

• бумажные заявления требуются только по прямому запросу, например, в традиционных ремесленных предприятиях или в государственных учреждениях.

Совет: Всегда обращайте внимание на требования, указанные в объявлении о вакансии. Форма вашего заявления должна соответствовать этим требованиям.

Хотите узнать больше?

Подробные контрольные списки, примеры шаблонов и множество других полезных советов вы найдете на сайте
👉 www.bewerbung-tipps.com