Анастасия Шоне наконец-то нашла стажировку в компании Kniess Beds & Interior Design – и новое место работы.
Приветливая и открытая молодая женщина появляется из-за угла как раз в тот момент, когда Михаэль Книсс собирается проверить своего недавно получившего квалификацию ученика. Анастасия Шоне родом из окрестностей Зуля в Тюрингии, и до начала своей стажировки в Эберштадте у нее уже был неприятный опыт: «Думаю, я написала более 50 заявок», — говорит 20-летняя девушка. «Я подавала заявки на стажировку в качестве медиадизайнера, чертежника-строителя, а также дизайнера интерьеров, но всегда без успеха. Я получала только отказы. Хуже всего, однако, когда ты даже не получаешь отказа, а просто ничего не слышишь. Это действительно сильно подрывает уверенность в себе. Ты вкладываешь много времени и денег в подготовку документов для подачи заявки. Ты хотя бы ожидаешь какой-то обратной связи», — говорит Шоне. Между тем, предприятия годами жалуются на предполагаемую нехватку квалифицированных работников. Однако реальность, похоже, совсем другая. Многие компании больше не предлагают стажировки, а программы практики сокращаются. Это слишком много работы, просто лишнее хлопотное занятие. Но откуда берется опыт, если он не передается из поколения в поколение?
Компания Kniess Bedding & Interior Design — это семейный бизнес из Дармштадта, известный своим высококачественным постельным бельем и стильным дизайном интерьеров на протяжении многих лет. Основанная более 60 лет назад, компания зарекомендовала себя как надежный поставщик индивидуальных решений для сна и дизайна интерьеров. Компания также много лет занимается обучением учеников. «Если бы мы не обучали учеников, у нас были бы серьезные проблемы с поиском хороших специалистов. Дело не в том, что молодые люди не хотят работать или что все они хотят быть просто влиятельными людьми. Но как наши дети смогут узнать о разных профессиях, если стажировок становится все меньше? Как они смогут узнать о них, если в наших школах об этом ничего не рассказывают?» — спрашивает владелец Михаэль Книсс.
«Откуда возьмутся квалифицированные работники, если мы не будем передавать свой опыт?»
Анастасия Шоне также прошла стажировку в семье Книсс: «Мне позвонили сразу после подачи заявления и спросили, хочу ли я с ними встретиться. Я была впечатлена, и благодаря родственникам смогла пожить в Дармштадте две недели. Стажировка была невероятно важна для того, чтобы почувствовать профессию. Мне понравилась работа, и атмосфера здесь действительно фантастическая», — говорит Шоне с улыбкой. С тех пор она с отличными результатами сдала экзамен на квалифицированного специалиста и теперь с удовольствием продолжает работать в компании в качестве квалифицированного специалиста. Михаэль Книсс также доволен: «Мы уделяем много времени нашим клиентам, чтобы найти индивидуальные решения, точно соответствующие их потребностям. Комфорт и благополучие клиентов всегда являются для нас приоритетом. Это возможно только благодаря дружелюбным и компетентным сотрудникам — и госпожа Шоне одна из них»
Молодая женщина наконец-то нашла постоянное (и, главное, доступное) жилье в Дармштадте. «Это было почти так же сложно, как устроиться на стажировку», — говорит она с улыбкой. «Но мне здесь, в Дармштадте, очень нравится. Город замечательный. Я чувствую себя здесь как дома». По крайней мере, она может сама красиво обставить свою квартиру, поскольку у нее есть легкий доступ к лучшим предложениям.
