Межмуниципальный проект предлагает бонусы и курсы по охране здоровья
Как сообщает город Ридштадт, известный своими связями с Бюхнером, Ридштадт и муниципалитет Штокштадта-на-Рейне в рамках проекта межмуниципального сотрудничества разработали совместную программу управления здоровьем для сотрудников обеих администраций. Цель программы — укрепление профилактической медицины и повышение доступности профилактических услуг.
Здравоохранение как стратегическая задача
«Сотрудники — важнейший ресурс для успеха администрации, они ежедневно выполняют ценную работу. Поэтому профилактическое управление здоровьем на рабочем месте имеет огромное значение», — подчеркивают мэр Ридштадта Маркус Кречманн и мэр Штокштадта Томас Рашель.
Процесс начался с опроса сотрудников: какие услуги особенно важны для их здоровья? Ответы варьировались от консультаций по питанию и курсов по уходу за спиной до корпоративных спортивных программ. Особой популярностью пользовались курсы, которые можно было выбирать свободно, обзор существующих услуг на территории компании и возможность приобретения абонемента в тренажерный зал.
Сотрудничество с клубами и фитнес-студиями
Исходя из этого, были достигнуты договоренности о сотрудничестве с местными клубами и тремя фитнес-студиями. Предложения партнеров собраны в брошюре, которая доступна всем сотрудникам.
Сотрудники обоих муниципалитетов могут претендовать на премию в размере 50 евро в год за медицинские услуги – например, за оплату курсов, клубных предложений или услуг сотрудничающих фитнес-студий.
Информационный бюллетень о здоровье с советами и рекомендациями
Кроме того, администрация регулярно предоставляет информацию о текущих возможностях: раз в месяц координатор проекта Дженнифер Мут из внутренней администрации Ридштадта рассылает информационный бюллетень о здоровье. В нем освещаются специальные предложения от клубов и ассоциаций, а также даются практические советы по вопросам здравоохранения, физических упражнений и профилактики.
Оба муниципалитета рассматривают совместное управление здравоохранением как постоянно внедряемый элемент, призванный повысить конкурентоспособность и благополучие сотрудников на рынке труда.
(РИДШТАДТ – КРАСНЫЙ/ПСР)
На главном изображении: мэр Томас Рашель и руководители главного управления и отдела кадров Жаклин Вемпель и Мануэль Кристанц из Штокштадта, а также Дженнифер Мут и мэр Маркус Кречманн из Ридштадта держат брошюры о программах в области здравоохранения и спорта. Фото: город Ридштадт
